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71.
杨好学 《西安航空技术高等专科学校学报》2007,25(5):76-77
目前,我国高等职业教育蓬勃发展,但仍存在着教育与实践结合不够紧密的问题,要解决这一问题,首先要加强教材建设,编制出实用性的教材。其次专业课教师必须是"双师型",同时要学习发达国家高职教育的先进理念,早日实现教育与生产实践的结合。 相似文献
72.
企业信息化建设的必要性与迫切性,已被广泛认同。但是,目前国内企业中全面实现信息化并实施成功的案例并不多。虽然许多企业在管理和操作层面上部分采用了应用软件,但大多是局部的应用,从效果上看,主要表现在减少了人工作业的工作量和出错率,提供了一些半自动化操作以及简单的查询功能等等,离信息的完全集成并满足企业管理和长远发展的要求还相距甚远。 相似文献
73.
74.
75.
我国物流标准化存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
当前我国物流标准化存在以下问题:总体发展滞后、基础薄弱、体制"瓶颈"、采用国际标准少、对行政力量过于依赖,等等.解决的对策有:发挥政府部门作用、加快体系研究、借签国外经验、发挥行业协会作用、加大宣传力度,等等. 相似文献
76.
77.
本通过对624所科技队伍现状的分析,指出了90年代将出现人才“断层”的危机。并针对我所研究生培养工作中存在的外界因困难因素和近年来改进工作取得的进展,对开展高层次科技人才培养工作进行了初步探讨,以期引起各级领导的重视,为研究生培养工作提供参考。 相似文献
78.
张翠芬 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》1999,17(4):27-30
培养高质量人才是高校的历史使命,认清高校竞争环境,转变教育观念,调动教师与学生的积极性,培养高质量人才成为高校生存与发展的关键。 相似文献
79.
为激发中国大学生对航天科技的兴趣,为国家培养更多的科技创新人才,9月25日下午,由中国宇航学会主办, 相似文献
80.
彭友梅 《燃气涡轮试验与研究》1999,12(4):51-55
科技队伍不稳、人才流失严重,是航空工业界的一个老大难问题。新人不愿来,老人不安心,骨干留不住,一国外,二外企,三外贸,四民航,五金融……纷纷离开航空系统。有的研究所一个月内就有多名科技人员流失,有的技术骨干竟不辞而别。为此,文件里、会议上,天天都在讲稳定队伍、培养人才,也采取了一些措施,并实施了航空凝聚力工程,虽取得了一定成效,但始终没能很好地解决这个问题。怎样做才能吸引人才、稳定队伍呢?就此谈一点个人的粗浅看法。1 首先对队伍和人才、稳定和流动要有正确、辩证的认识航空科技队伍是由研究设计、加工制造、试验测试、… 相似文献