国有建筑企业的人才现状和对策

随着市场竞争的加剧,人才成为国有建筑企业竞争的重点和难点,尤其是入世后,这种人才形势将给国有建筑企业提出更为严峻的挑战.导致这一结果的原因是企业本身前景不佳,人才发展机制和人才管理工程落后.而要突破这种困局,应采取爱惜人才、建立合理的人才机制、人才梯队和良好的人才环境等策略.     

高职《建筑材料》课程教学改革探讨

通过介绍高职《建筑材料》课程的性质、内容及其特点,对该课程的教学改革从优选教学内容、改革教学方法和加强实践环节的教学提出了几点建议,旨在提高学生的理解和应用能力。     

物流企业财务管理系统设计与实现

物流企业能提供运输、代理、仓储、装卸、加工、整理、配送等一体化服务、具有加速周转、降低成本、提高质量的系统集成功能,资料管理、帐簿管理、物流成本、财务分析是物流企业财务管理的重要组成部分,也是软件设计的主要内容。对系统设计思想,开发过程作了详细的阐述。在开发本系统的过程中,采用了软件工程的一整套方法,以功能划分模块,模块间的独立性强,可并行合作开发,保证了系统的可行性与实用性。     

推动技能型人才队伍建设与发展的重要举措--写在全国首届数控技能大赛陕西省"西安航专杯"选拔赛竞赛之际

由陕西省劳动和社会保障厅、陕西省教育厅、陕西省科技厅、陕西省国防科工委、陕西省总工会、陕西省机械行业管理办公室共同举办 ,西安航空技术高等专科学校承办 ,西京大学协办的“全国首届数控技能大赛陕西省‘西安航专杯’选拔赛”自 8月 18日开幕以来 ,来自陕西省各地市、行     

供应链的逆向物流推进策略探讨

论文阐述了逆向物流的内涵及其驱动因素,并分析了企业在实施逆向物流过程中所存在的难点障碍,最终从供应链整体角度对企业逆向物流的推进作了一定的探讨。     

加强培训需求分析提高培训的有效性

21世纪的企业竞争是人才竞争。随着中国民航业的快速发展,飞行、机务、空管等专业人才的短缺问题,已成为制约民航快速发展的瓶颈。今年,在民航行政体制改革后,空中交通管理将成为民航总局承担的五大行政职能之一,空管系统将成为民航总局直接管理的一个最大的安全保障系统,其地位和     

市场人才需求就是我们办学的目标——谈SMT新型专业的创建与实践

SMT是随着高科技发展而诞生的新型行业，我院为满足市场需求，走“产、学、研”相结合的道路，坚持“素质教育为核心，职业能力培养为主线”的原则，采用模块化的教学方式，创办新专业，培养新型人才。     

跨国公司在华物流策略的启示

随着中国与国际的接轨,物流业已成为经济快速发展的重要制约因素之一。研究跨国公司在我国的物流策略,对我们具有重要的启示。     

改革商务英语教学模式培养商务应用型人才

文章通过对桂林航专商务英语的教学现状、课程设置及师资情况的分析,提出了如何进一步深化改革学校商务英语的教学模式,提高商务英语教学质量,建立更加完善的课程建设体系及具体措施,以培养适应新世纪经济挑战的复合型高级商务人才。