两税合并及其影响解析

两税合并的出台,经历了十余年的酝酿,这既是我国经济发展的内在要求,也是促进公平竞争的必要手段。内外税负“双轨制”的存在虽然能在改革开放初期吸引外资,推动我国经济的发展,有其合理性,但从市场经济体制的基本要求来看,“双轨制”不应当,也不可能长期存在。更何况经过二十多年的发展,中国的市场经济环境发生了巨大变化,已从单纯地吸引外资数量发展为全面考虑外资质地,因此“两税合并”不仅不会影响招商引资,相反会促进外资结构的优化和升级。对国内企业而言,“两税合并”有利于减轻税负,提高竞争力,减少“返程投资”。因此,两税合并是一个“双赢”的选择。     

我国大部制改革的热点问题研究

目前国内学界关于我国大部制改革的研究论述较多,国内学者们从不同角度对大部制改革进行了论述.主要对我国大部制改革的缘起、积极意义、可能存在的问题、国外大部制改革的经验以及如何进一步完善我国大部制改革等方面的主要研究成果进行归纳,以期对我国大部制改革的研究进行阶段性梳理和总结.     

关于低空空域管理法制建设的思考

低空空域管理法规制度建设,是低空空域管理改革的重要内容,也是推进低空空域管理改革的重要保障。应当充分认识低空空域管理法规制度建设的重要意义,科学构建法规制度体系,着力解决存在的突出问题,为推进空域管理改革和空管工作发展,提供有力的法制保障。     

计量管理需要进一步与市场衔接——写在《计量法》颁布十五周年之际

我国的计量法是基本适应当前的计量工作市场化水平的，但一些计量行政规范，与计量的市场化趋向和需要，有不适应的方面，与我国当前计量工作和国际规范接轨，有不适应的方面，因此必须改革，使我国计量工作走向法制化、国际化、市场化。     

1994年经济改革的回顾与展望

对改革１６的的历程进行回顾，分析取得的成绩和存在的问题，提出只有深化改革，才能建立社会主义市场经济体制，实现社会主义现代化建设的宏伟目标。     

加强自身建设 适应改革形势

通过对当前计量测试工作的简单分析，提出了计量测试工作为适应改革形势，需加强自身建设的几点措施。     

浅谈企业工资制度及工资管理的改革

为了搞好企业工资制度与工资管理的改革,实现职工分配与市场经济顺利接轨,提出了六点建议:（1）工资水平的合理确定;（2）确认适度的工资差别;（3）有效调节工资收入;（4）依靠市场控制就业量;（5）建立竞争就业机制;（6）深化社会保险制度。