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再论人力资本价值量的确定 总被引:2,自引:0,他引:2
新经济时代,人力资本已成为经济发展的基础和关键要素,如何确定其价值量已成为实施人力资源会计的难题。当前人力资源会计的两大分支——人力资源成本会计及人力资源价值会计虽然探讨了人力资本的计量方法,但可操作性有待提高。本文拟从另一角度审视薪酬的性质,并赋予人力资本计量方法之一——薪酬折现法新的内涵,从而提高了人力资本计量方法的可操作性并最终确定人力资本的价值量。 相似文献
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贺宝成 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2004,22(4):55-57
研发(R&D)投资具有高投入、高风险、高收益等特点,要求以更为科学的方法研究其可行性。文章在对传统贴现净现金流量(DCF)方法局限性分析基础之上,主张使用实物期权来分析研发(R&D)投资项目的可行性。 相似文献
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5、军品价格管理制度由国家定价已经逐步演变为军队(用户)定价,军队追逐低价格的目标对集团公司型号成本管理与控制提出了更高的要求。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,在军品订货制度建立以来,军队使用部门与军品生产部门的关系越来越以合同的形式进行调整,军队使用 相似文献
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当前我国民用飞机缺乏合理、灵活的航材价格计算模型,而合适的航材销售费用分解结构模型可以降低运营成本、增加利润。本文综合多种因素的影响,从不同的维度对航材定价进行研究,阐述民用飞机航材成本费用的构成;从全寿命周期的角度对航材价格影响因素进行分析,构建国产民用飞机全寿命周期不同航材在多种因素影响下的销售费用分解结构模型。结果表明:构建的分解结构模型合理、有效,能够指导国产民用飞机型号航材定价分析,航材销售价格影响因素分析能够结合不同部门维度或工作维度对全寿命周期内的航材成本进行结构分解,实现利润最大化。 相似文献
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多阶段制造系统调度模型与资源价格研究 总被引:2,自引:0,他引:2
黄海军 《北京航空航天大学学报》1998,24(5):579-583
为时变需求下的多阶段、多工件种类且生产能力可追加的制造系统调度问题构建了一个令总成本最小的数学模型.通过分析最优性条件,得到了工作站生产能力的价格,并解释了它的经济含义.将调度模型转换为一个时空扩展网络上的静态的费用极小流问题,然后用改进的Frank-Wolfe算法求解. 相似文献
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外商投资企业通常通过转让定价进行避税,转让定价问题不能仅从名义税负的高低来思考,一切影响企业成本和收益的因素都可以引起外商投资企业做出理性的转让定价避税方式和方向选择。通过对珠海市外商投资企业纳税能力和税收流失规模的评估,认为应从完善外部环境和转让定价的调整及稽查方面入手提高转让定价避税的成本,解决外资企业税收流失问题。 相似文献