民用机场企业化运作与专业化管理的思考

如何鼓励和支持机场依照国家有关政策法规,实行股份制改造,实现投资主体的多元化,建立现代企业制度,规范法人治理结构,引导和推进机场建立新的管理模式,由直接经营型向管理型转变,实现良性发展,不仅是地方政府,也是行业主管部门共同需要思考的问题。     

浅谈如何完善现代企业制度下的用人机制

本文阐述了现代企业制度下用人机制的地位和作用，深入分析了其存在的问题及原因，有针对性的提出了建立和完善现代企业制度下用人机制的若干方略及对策。     

新型农村合作医疗制度中农民的参与范围——基于政策过程的视角

新型农村合作医疗制度是一项旨在改善中国农民医疗问题的社会政策。农民参与机制是新型农村合作医疗制度可持续发展的重要条件，参与范围是农民参与机制的基本要素之一。在新型农村合作医疗制度的运行过程中，农民具有广阔的参与空间，可以在政策制定、政策执行、政策评价和政策监督四个环节中充分发挥作用。     

摩尔根对马克思主义创始人家庭理论的影响

19世纪60年代以前,由于社会研究的缺乏,马克思主义创始人对原始社会的认识受到很大的局限,有些观点甚至是错误的,这导致婚姻与家庭问题成为马克思主义创始人理论研究的一个薄弱环节。摩尔根对原始社会亲族制度的研究成果,对马克思主义婚姻家庭理论的确立,产生了重要的影响。摩尔根促使马克思主义创始人认识到家庭是一个历史范畴,帮助他们正确把握婚姻家庭的演进过程与规律,为他们正确分析婚姻家庭演进的物质根源提供重要启示。     

冉冉升起的东方红小卫星——访航天东方红卫星有限公司

下面一组数据,记载着航天东方红卫星有限公司的发展足迹:2001年5月,由中国航天科技集团公司和中国空间技术研究院按现代企业制度在北京组建航天东方红卫星有限公司。2001年10月,由国家发改委批准航天东方红卫星有限公司作为项目法人建设小卫星及其应用国家工程研究中心。2002年3月,中国卫星(股票代码600118)控股航天东方红卫星有限公司70%股份。2006年1月,小卫星及其应用国家工程研究中心正式竣工验收,投入运行。2006年5月,中国卫星控股航天东方红卫星有限公司100%股份,航天东方红卫星有限公司成为中国卫星的全资子公司。     

高校人事代理制度的实践与反思

人事代理制度是当前高校人事制度改革的一项重要内容,通过分析人事代理制度的基本内涵与现状和实施人事代理制度的现实意义,并结合沈阳航空工业学院四年的实践,对高校人事代理制度在实施过程存在的问题进行探析,以促进人事代理制度的完善。     

以开放促发展——中航工业重组5周年特别报道

自2008年重组以来，中航工业以构建现代企业制度为目标的改革已见成效，初步实现了由传统国企向现代公司的转变，一大批军品和民品项目取得突破性进展，基础创新能力逐步加强。     

中国长城工业集团有限公司揭牌

2011年12月26日，中国长城工业集团有限公司揭牌仪式在京举行。为落实国资委深化国企改革、建立现代企业制度的部署，在中国航天科技集团公司的具体指导下，长城公司2011年全面启动并完成了企业改制工作。中国长城工业总公司已经由国有全民所有制企业改制为法人独资的有限责任公司，由中国航天科技集团公司100％持股。近日国家工商亍政管理总局已颁发企业法人营业执照。     

地方高校硕士研究生的招生质量研究——以沈阳航空航天大学为例

随着研究生招生数量的不断扩大,如何保证和提高研究生培养质量成为学位与研究生教育的核心工作,招生质量对研究生教育具有重要的基础性意义。结合地方高校研究生招生质量的现状,分析了招生质量的内涵,并结合沈阳航空航天大学研究生招生工作的实践,从合理配置招生计划、科学选拔、规范管理等方面提出了提高研究生招生质量的具体措施。     

金融危机后的韩国金融监管改革:成效与经验

金融危机爆发后,韩国随即大幅度地进行了金融监管体制调整和机构改革,形成了集中统一监管的新模式.韩国金融监管体制改革取得了很大的成效,受到了广泛赞誉,为危机中的金融市场积累了不少改革和监管的经验.