知识型员工的个性特征及激励措施研究

知识型员工作为知识的载体，与企业之间形成战略性的合作关系。如何激励知识型员工，充分发掘、利用和发展其创造性与潜能是企业留住人才、用好人才的关键。文章通过分析知识型员工在个性特质、心理需求、行为方式等方面的独特之处，探讨了以薪酬激励为基础、关注发展与成就，重视长期效应的全面激励模式。     

亚细亚商场顾客情况调查分析及其对策

郑州亚细亚商场凭借其特有的外部环境和内部机制,能够迅速适应市场形势变化,率先在最贴近市场和消费者的方位确立了全新的经营坐标。本文力求通过对亚细亚商场顾客情况的调查结果进行客观地分析,找出产生这种姑果的原因及其同商场所采取的一系列策略之间的联系,反映顾客的看法,明确经营差距,寻求最佳对策,全文包括顾客构成、成交情况,顾客消费心理和顾客心目中的企业形象四个部分,并对塑造企业形象、加强定价策略和广告的研究以及专设学生服装部等方面,作了较为详细的阐述和分析,期望有益于实践。     

天津航空旅客流失的主客观原因

在分析天津航空旅客流失的客观因素时,以详细的旅客调查为依托,使用"航线可用座位数"这一参数与"旅客需求"之间的供求关系来阐述天津航空旅客流失的客观原因,通过对流失旅客出行心理的梳理和分析,对于航空旅客流失的原因从主观方面也进行了深入的剖析,找出天津航空旅客流失的深层次原因。     

载人飞船联盟号的十一种状态

前苏联联盟号飞船,自1966年11月首次飞行试验到1990年底,已进行了89次发射。如从研究运输工具角度出发,将由联盟号衍生的进步号飞船也计入在内,则已有135次的发射记录。在飞船的发展过程中曾出现过联盟、联盟T、联盟TM和进步号等几种型号。从外形上看,飞船有时带太阳电池帆板,有时不带;有时装对接装置,有时不装。其推进系统有时带主发动机,有时不带。那么联盟号究竟出现过多少种状态?这些状态与所执行的任务有何关系?在其发展过程中又起何作用?     

技术状态管理研究

简述技术状态管理中的技术状态、技术状态基线的概念及各技术状态基线相互的关系,对技术状态基线的表现形式——技术状态基线文件作了说明,阐述技术状态管理的目的、管理的过程和管理步骤。     

空间适应性综合症的种种表现

空间适应性综合症的种种表现沈羡云唐承业人类在整个进化过程中都是处于１ｇ的环境中，体内的各个生理系统产生了适应１ｇ环境的生理变化。航天的过程中，航天员从长期适应的重力环境突然进入到失重环境，人体内的生理系统和心理就会产生一系列适应失重环境的变化。这种适...     

杭州ASTEC自动化系统网络改造的探讨

引言 随着时间的推移，杭州ASTEC自动化系统（以下简称自动化系统）已使用了十多年。许多设备都已进入了高故障率的阶段．一般我们比较注重其中主要设备的工作状态．而最易忽视自动化系统LAN局域网络的正常运行。网络就像人体中的血管一样．一旦中断或阻塞将会引起极大的安全事故，而且很难在短时间内将故障隔离或恢复自动化系统工作。我们时常要设想可能发生的问题，计划好解决方案，做到未雨绸缪。     

西方卫星研制文件的管理及格式简介

指出适合卫星研制特点的文件管理和规定的格式是各方共同的要求 ,介绍了西方卫星研制文件的格式 (头部及其要素和主体页面及其要素 )和技术管理工作 ,重点阐述了文件管理中状态管理的 4个方面要求。