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521.
近年来,双语教学已经逐步成为我国高校教学改革的一个热点,各地高校纷纷参与到双语教学的改革实践中来。通过开展双语教学的实践和理论探索,对我国高校推行双语教学的目标、现状及存在的主要问题进行分析,提出高校应面向教学实际,分层次开展双语教学的建议,以期为高校双语教学的成功实践提供参考。 相似文献
522.
523.
刘安宁 《长沙航空职业技术学院学报》2008,8(4):9-11
分析在电工实训中采用分层教学的必要性,从教学对象、实训目标、实训内容、实训评价考核四个方面介绍分层教学在电工实训的实施情况,总结分层次教学的效果,提出分层次教学中应注意的问题。 相似文献
524.
525.
GJB950-90填补了我国军用贵金属分析标准的空白,其实施具有很大的军事和社会意义,在有关领域对外贸易仲裁中捍卫了我国的国家利益。该标准所提供的测定杂质元素的方法具有准确、特效、灵敏、稳定、取样少等特点。这份标准目前仍能适应我国军工产品研制、生产的需要,应进一步贯彻使用。希望将来能有一份包含更多杂质元素测定方法的,内容更先进、更完整的贵金属及其合金的分析方法标准首先在我国出现。 相似文献
526.
叶片-轮盘-轴系统的耦合振动分析 总被引:2,自引:0,他引:2
介绍了以叶片-盘-轴系统为研究对象,用模态综合技术分析转子的耦合振动特性,建立准确而经济的计算方法和相应的软件包。充分运用模态综合技术,将整个转子系统划分为两个层次的子结构:主层次为叶片-盘系统及轴,次层次为单个叶片和盘扇形区。通过计算分析导出一些通用结论及规律,可供工程中转子系统设计及耦合振动固有模态分析时应用。 相似文献
527.
曹于忠 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2004,22(4):92-93
文章综合层次分析法和基准对比法的优点,选定时间、质量、成本、服务、柔性为关键决策因素,以加权相对偏差距离最小为目标,建立了简单易操作的供应商选择定量模型. 相似文献
528.
张俊岭 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2006,24(1):97-99
在多指标体系评价方法的研究中,不同研究者根据自身数据资料、时间等有限条件,选择或主观赋权评价或客观评价,但仅仅采用一种方法进行评价,结果很难令人满意。为了解决这一问题,提出了结合国内外学术界盛行的以主观赋权来进行评价的层次分析法(AHP)和以客观赋权来进行评价的主成分分析法(PCA)两种方法,通过位次进行最终评价的加权评价模型,命名为“位次加权复合评价模型”。该模型是两种基本方法的组合,能达到优势互补的目的,全面、准确地做出评价。 相似文献
529.
我国公务员绩效考核的AHP-Fuzzy综合评价法 总被引:1,自引:0,他引:1
张兰 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2007,25(3):90-93
提高政府绩效是公共管理追求的目标,但是我国的公务员绩效考核中存在着考核指标粗糙,考核等级少,难以量化等诸多问题。为了使公务员的考核工作更为客观、科学,对我国公务员绩效考核体系进行深入研究意义重大。文章运用模糊评价理论与AHP方法对绩效评估进行模糊化处理,可以对一些比较难定量化的指标进行定量化评价,以使评价结果更加客观、公正与有效。 相似文献
530.
用模糊综合评判法和层次分析法解决星船故障的评价问题 总被引:3,自引:0,他引:3
针对星船故障评价过程中产生的主观随意性较大的问题,提出了一种用模糊综合评判法和层次分析法来解决该问题的新思路和新方法,从而全面反映了对星船故障的综合评价,可用于型号可靠性工程中的故障报告、分析和纠正措施系统(FRACAS)和故障模式影响分析(FMEA)等工作,具有良好的应用前景。文章结合星船故障特点,全面分析了实施这种方法的基本步骤。 相似文献