学习型组织理论与馆员继续教育发展刍议

学习型组织是现代管理学的一个崭新理论,它既是社会发展的需要也是图书馆工作的需要,图书馆馆员在掌握学习型组织理论的基础上,应当有效地将学习型组织的特点与工作相结合,将理论运用到实际工作中去,根据信息时代发展的特点,积极参与竞争,全方位接受时代竞争的挑战,在加强继续教育的基础上不断提高馆员的创新意识,为创建学习型图书馆做出贡献.     

六二四所工人素质分析及岗位职务培训方向

工人岗位职务培训是指在一定的素质基础上，按岗位的要求采用各种方式方法，直接有效地提高工人在本岗位的能力，从而提高经济效益和工作效率。本论述了工人岗位职务培训在当前改革深化发展形势下的重要性及培训的主要内容，分析了624所工人的现状，有针对性地提出了624所工人岗位职务培训的主要内容和需要的基础条件，为搞好工人岗位职务培训做了有益的探索，并对开展这项工作具有参考价值。     

学习型组织理论与民航人力资源开发

建立学习型组织是知识经济时代发展的要求。民航人力资源的开发对民航行业的发展起着巨大的推动作用。本文试图从学习型组织的提出、学习型组织的内涵、创建学习型组织的意义等方面,结合我国民航的具体情况,阐明如何将学习型组织的理念引入民航人力资源开发以及学习型组织的理念引入对民航人力资源开发具有深远而重大的意义。一什么是学习型组织?所谓学习型组织,是指通过培养组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性而建立起来的一种有机的、柔性的、扁平的、人性的、持续发展的组织。它具有如下几个要素:拥有终身学习的理论和机制;建有多元回…     

管理思想分析及建立学习型民航企业

我国民航事业正以前所未有的速度发展着,但在参与国际竞争时,仍不具有明显的竞争优势,这与我们落后的管理思想和管理手段有着直接的关系,所以建设具有我国民航特色的管理文化势在必行。本文分析了西方管理思想及我国民航管理思想的发展,认为我国民航企业管理文化的建设目标应是将企业塑造成学习型的组织,并根据“圣吉模型”,阐述了构建学习型组织的途径。     

做学习型工人

许振超是青岛港桥吊队队长，一名普通工人，初中文化，从事港口装卸一线作业30多年。他结合本职工作，自修了大学机电专业所有课程，掌握了先进的桥吊操作和处理技术，并带领桥吊队连续创造出世界领先的装卸效率。人们钦佩他在平凡的岗位上做出了非凡的成绩，更钦佩他刻苦学习的精神。     

蓝领收入已进入黄金时代

正工作强度大、技术含量小、学历低、收入低,是人们印象中对蓝领的普遍认识。然而近些年来,这一切正在发生变化。在欧美,蓝领人群的收入非常可观。根据福布斯的调查,有很多蓝领工人的年收入高达7万到十来万美元。比如美国的电梯安装和修理工,他们的平均年薪为67950美元,平均小时工资为32.67美元,该行业收入     

空中交通管制员自身素质建设研究

一、研究背景与意义空中交通管制工作是专业性极强的领域,上海区域管制中心是中国空管行业专业人才集中,业务水平要求较高,在全国具有代表性的单位。其中绝大多数的管制员由民航各高校的空中交通管制专业输送,属于空管专业领域的优秀人才。另外一小部分,     

核心竞争力：民航企业做“强”的要诀

２００１年“世界财富论坛”在香港已落 下帷幕，但世界５００强企业的发展却给我们留下深刻的思考：５００强企业强在何处？答案是核心竞争力。据了解，５００强企业都有过从专业化到多元化再到专业化的经历，在发展专业化优势的同时致力于强化核心竞争力。 笔者认为：民航运输企业核心竞争力就是民航运输企业有效利用内外部资源，为取得竞争优势，保持可持续发展，而建立和发展起来的由技术创新能力、组织管理能力、战略决策能力、市场营销能力、组织学习能力等和谐组合而成的独特的能力群体。 民航运输企业面临的竞争形势 １．行业内部票…     

利用网络平台促进学习型党组织建设的路经研究

建设马克思主义学习型政党,是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出的一项重大战略任务。摸索、发掘学习型建设的方式和路径,是提高学习型党组织建设有效性的重要保障。本课题着重探讨利用网络平台促进学习型党组织建设的方式方法,从而为学习型党组织建设提供一个可行性路径。     

组织学习力视角下的学习型党组织建设

建设学习型党组织,是党所处外部世界环境的要求,是党领导的经济社会现状的要求,是党自身建设的当代节点的要求。因此,必须综合学习型组织经典定义和党组织的特殊属性,树立学习型党组织的科学涵义;必须不断加强对学习活动的指导,建立健全各项学习制度,不断创新有效的学习方式,最终提升党组织的本质竞争力。