全文获取类型
收费全文 | 177篇 |
免费 | 3篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
航空 | 103篇 |
航天技术 | 13篇 |
综合类 | 22篇 |
航天 | 44篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 1篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 2篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 1篇 |
2015年 | 3篇 |
2014年 | 8篇 |
2013年 | 7篇 |
2012年 | 15篇 |
2011年 | 24篇 |
2010年 | 13篇 |
2009年 | 14篇 |
2008年 | 8篇 |
2007年 | 11篇 |
2006年 | 10篇 |
2005年 | 18篇 |
2004年 | 9篇 |
2003年 | 8篇 |
2002年 | 3篇 |
2001年 | 2篇 |
2000年 | 1篇 |
1999年 | 1篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 2篇 |
1992年 | 5篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 4篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有182条查询结果,搜索用时 31 毫秒
61.
62.
63.
根据水泥混凝土道面温度翘曲应力作用过程较长的特点,为 正确计算道面的温度翘曲应力,需考虑材料的粘弹性特征,为此作了部分基层材料的蠕变试验,由此可得基层材料粘新颖性模型和各项参数,为考虑材料粘弹性的温度翘曲应力的计算提供了数据。 相似文献
64.
自从公仆型领导(Servant leadership)由Greenleaf(1977)提出后,逐渐成为领导学研究中的前沿研究领域,为研究领导有效性问题提供全新视角,但国内学术界有关公仆型领导的研究文献却凤毛麟角,特别是实证研究极其少见。文章研究探讨公仆型领导对下属反生产行为的作用机制,并引入领导—下属关系质量作为二者的中介变量,下属工作丰富度作为调节变量,研究课题具有一定的前瞻性。通过对长沙、深圳、北京、广州这四个城市的一些企业进行调查,收集273份有效问卷,使用SPSS 17.0和AMOS 7.0统计软件,通过基本描述性统计、信度分析、相关分析、回归分析、验证性因素分析、结构方程模型等,主要研究结论有:(1)公仆型领导与下属反生产行为显著负相关,公仆型领导对下属反生产行为有显著预测作用;公仆型领导与下属破坏物品显著负相关,公仆型领导对下属破坏物品行为有显著预测作用。(2)领导—下属关系质量在公仆型领导与下属反生产行为之间存在着中介作用。(3)下属工作丰富度在公仆型领导与下属反生产行为之间并不存在着调节作用。 相似文献
65.
66.
高绩效管制班组的建设 总被引:1,自引:0,他引:1
引言近年来,随着飞行架次的不断攀升,各个空管分局(站)为了减轻工作负荷,提高安全冗余度,普遍采用了增开扇区的措施。该方法无疑是面对飞行流量迅猛上升,增加安全冗余度的合理应对措施,但也使得管制现场的人员急增。同一个管制现场内,出现多个管制席位。管制现场也有原来依靠管制员个人能力单打独斗的工作模式,进一步发展为依靠团队力量,在各个岗位职责分明的基础上、又能相互配合,并以带班主任为核心的团队 相似文献
67.
王立群 《中国民航学院学报》2005,23(Z1):209-211
具体阐述了基层领导管理技能培训的必要性,探讨了基层领导作好日常管理工作应具备的基本素质和应掌握的管理技能,并剖析了培训中出现问题的原因,最后提出了解决方案. 相似文献
68.
69.