航天新员工接受航天精神洗礼——“中国航天科技集团公司（京区）2004年新进员工培训”活动在京举行

为了加强航天新进员工的培训工作，使新进员工能够全面了解中国航天科技集团公司在科研生产、民品开发等领域的基本情况，突出集团公司的整体形象，增强新进员工的凝聚力以及献身航天事业的信心和决心，由中国航天科技集团公司人力资源部主办、中国宇航学会具体承办的“中国航天科技集团公司(京区)2004年新进员工培训”活动于9月24日在京隆重举行。     

对“严在规章”上的理性思考

“严在规章”上,既是现代化大生产的内在要求,也是民航行业实施严格管理的重要内容。多年来,中央和上级一贯要求,民航一定要实行严格管理,但实际上严不起来的现象在民航一些单位和部门还普遍存在着。严不起来,规章不执行,岗位责任不到位,政策措施不落实,发生问题就在所难免。我们必须下大力气根除严不起来的积弊,把“严在规章”上贯穿于民航安全生产的任何时候、各个部位和每个环节。     

在强化管理的实践中提高民航和谐度

中国民航在新一轮发展中尚存在诸多不和谐和的地方,这有体制、机制问题,有人力资源、经费短缺问题,也有设施设备、技术等问题,将直接影响发展进程,有些甚至成了发展的瓶颈。诸如此类,作为民航基层单位是很难解决的,最现实、也是最有针对性的,那就是深化管理,以管理促和谐,以和谐强管理,尽快地从当前粗放式管理走向规范化、制度化、科学化管理的轨道上来。构建和谐民航,从其要素的结构上讲,就是民航各系统、领域、单位、部门乃至各环节的关系稳定、协调、有序。作为促进和谐重要手段之一的管理,其基本职能就是组织、计划、协调、监督、控制等…     

探索建立航天企业快速响应机制的途径——应用成组技术推动企业流程再造的思考

重点介绍了应用成组技术的哲理和方法,重组企业流程,建立快速响应机制的思路,并强调了基础标准在企业流程再造中的重要作用。     

私募股权基金税法问题研究

中国资本市场的发展越来越引人注目，而私募股权基金又是其中非常重要的一块。随着公司法和合伙企业法的修改，私募股权基金的法律障碍逐渐扫清，但是相关的配套措施尤其是税法问题仍然存在。文章从组织形式的角度，对私募股权基金的所得税问题集中探讨，主要从公司还是合伙的角度来进行税法的分析；另外一个角度是从私募股权基金投资的退出形式，即从IPO、股权转让、清算三种主要的退出方式来分析和比较其中的税法问题以及如何节税的问题。通过两个角度的税法研究，对于实务中的私募股权基金税法问题有着一定的实践意义。对于学术研究也是一种补充。     

关注默会知识在高校新教师培训中的作用

高校教师岗前培训是高校新教师培训的起点,是使青年教师较快达到岗位职责要求的一项基本职业培训的重要环节。文章从默会知识论的视角探讨如何增强岗前培训的有效性,分析了在新教师岗前培训中,默会知识的作用体现并具体地探讨了如何发挥默会知识在新教师培训中的作用。     

强化飞行程序培训 为新机场开航做准备

长春龙嘉国际机场开航进入倒计时阶段，长春空管站航务部为了保障开航后的飞行安全，对管制人员进行了一系列龙嘉机场飞行程序的培训工作。民航总局批准了龙嘉机场飞行程序之后，航务部组织专业人士对管制人员进行了飞行程序的讲解，要求管制员熟记程序，并对程宁进行分析。近期，航务部对全体管制员、     

适应经济发展 响应改革要求 调整国家干部考核选拔制度

21世纪是质量的世纪。质量的竞争归根结底是人才的竞争，这已成为当今世界公认的理论。