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北美航空维修培训市场正在经历一场严峻的考验:生源紧缺、培训规章制度过时以及MRO企业对专业技术人员,甚至是非技能人员需求加大。他们以课程改革、与MRO企业达成战略合作协议等手段,来满足行业发展对于专业维修人才的需求。 相似文献
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引言随着雷达管制、电子移交、缩小雷达管制间隔等的实施,管制服务对雷达的覆盖提出了越来越高的要求。为满足工作需要,空管自动化系统需要引接周边管制区的雷达信号。这在满足管制需要的同时,也引进了因雷达信号引起的应答机 相似文献
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培养高素质的员工队伍,是民航气象持续发展的重要途径,也是现代民航气象塑造良好形象,建设优秀气象文化的根本保证,要造就高素质的员工队伍必须注重教育培训,特别是新员工的教育培训。对于一个踏上全新的工作环境的新员工,对他们影响最大的是工作中遇到的领导、同事及单位的文化建 相似文献
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近年来,我国先后多次选派试飞员分赴欧美航空发达国家进行学习和交流。通过现场参观、理论培训、试飞体验、经验交流等活动,试飞员对先进的试飞理念、技术、方法及经验有了清楚的了解。本文作者作为其中的一员,在此基础上对建立和完善我国试飞体制提出了自己的看法。 相似文献
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厦门航空有限公司是在中国改革开发浪潮中诞生的第一家企业化航空公司。公司从无到有、从小到大,自始至终把人才的培养作为企业生存与发展最大的课题。它秉承“以诚为本”的企业管理理念,把通过培训提高职工整体素质作为提高安全保障能力和增强企业发展后劲的根本措施;把有计划、高起点、分梯次、多层次的培养人才作为企业生存发展的第一要务,为厦航的健康可持续发展打下了坚实的基础。厦航成立伊始,不具备自身培训的能力,采取的是“边组建,边培训,边经营,边发展”的策略。早在1986年下发的企业第一份“红头”文件就是关于培训的规章,提出了… 相似文献
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