对海尔集团文化激励的认识

海尔的文化激励可以概括为以下几点：产业报国的精神激励；永远争第一的荣誉激励；平等竞争的制度激励。海尔集团用其经营管理事实证明一个道理，企业文化所以能够给企业带来丰厚的物质财富，是因为它具有一种无形的激励力量，可以实现员工的个人价值与企业发展目的、目标的良性整合。文化激励是面向新世纪企业持续发展的必然抉择。     

试论王夫之《老子衍》中对老子经世哲学的解读

《老子衍》是王夫之完成的第一本学术著作，著述时处于人生低谷的他关注老子的经世哲学思想，并进行了批判性地解读：解“不争”为“图利”、将“功成不居”解为“自居希位”、转“柔弱”为“虚空”。王夫之在理解老子时是用儒家的思考模式来评断，其对老子思想的诠释难免有其局限性。     

关于飞行安全的哲学思考

AnAnalysisofthePhilosophyoftheFlightSafety辨证法认为，度是一定事物保持自己的质稳定性的数量界限，它反映了质与量的统一。只有在度的界限之内，一定的质才能表现为现实性，超过了这个界限，事物就会发生质变。对于飞行员来说，必须自觉遵循飞行中的度的客观规律，将飞机严格控制在规定的参数内运行，使飞行的质（即飞行安全）始终处于稳定状态。从某种意义上说，飞行就是同各种规定，各种数据，各种限制打交道的过程。这些规定、数据、限制的实质，是“度”这一哲学概念在飞行中的数量体现。处理三维运动方式的飞行活动，由于其高度…     

读书

《内在的天空占星学入门》普通读者学习占星的入门指南提到占星学,人们下意识的反应通常是:"我这个星座是什么样儿的?"仿佛占星提供的是人生定论、命中注定的赏罚,甚至很多占星师都这样使用它。然而本书指出,成长才是占星的关键,它不该是一种静态的描述,而应该展示流动的生命状态,其中充满选择、机遇和挑战。占星完全能够帮助我们实现"让生活变得不一样"的渴望。     

飞碟的哲学

2010年11月15日的夜晚，我突然看到“围脖”上到处是类似的短闻：“明天，人类的历史将是否被美国航空航天局的消息所改变？”我一直等到16日凌晨2时，终于什么也没有发生，如往常我们所经历的每一天。     

平凡世界中的哲学家

挪威作家乔斯坦在他的那本著名的《苏菲的世界》里的第一句这么写道:"苏菲放学回家了。有一段路她和乔安同行。"你是准?我们从哪里来?在这是《苏菲的世界》里的哲学家最开始提出的两个问题。在很多人眼里,《苏菲的世》恐怕是一部很具有魔幻色彩的小说——不过千万不要以为我说的魔幻指的是托尔金魔戒上铭刻的咒语或者某个男孩头上的闪电疤痕,那也不是伊斯兰世界中神秘的苏菲主     

西方哲学与马克思哲学的互动

马克思哲学对西方哲学批判继承的基础上而形成自己思想体系，马克思主义哲学与西方哲学的存在着对话关系，我们要不断吸收西方哲学中积极性的因素，与时俱进地发展马克思主义哲学。     

工具与方法:中国现代惟科学主义文化哲学的兴起

近现代史上,中国的惟科学主义者试图建构一种新的文化,他们肯定科学的工具价值,认为科学是文化的物质承担者,文明的进步即物质的进步,亦即科学的进步。他们继而高扬科学的认识论价值,确认科学建立知识的方式和原则具有普遍性,科学精神是文化进步的重要尺度。由此,中国现代惟科学主义的建设理路已经比较清晰,等待它是历史的选择与检验。     

论哈贝马斯对传统形而上学的阐释

“形而上学“是指发端于古希腊并一直延续至今的哲学概念.哈贝马斯认为,形而上学思维借助近代意识哲学范式以主体论形式得到进一步加强的同时,也把自身推向了绝境.形而上学理论通过对抽象起点的追寻从而在整体上获得对世界的根本认识和把握,实是出于要得到对世界最终的真理认识和对生命最高的价值主宰.哈贝马斯通过同一性思想、唯心论、强大的理论概念三方面对形而上学予以界定,描述了从巴门尼德到黑格尔的整个形而上学思想发展轨迹.他认为,传统形而上学的思路局限在意识哲学范式内,而意识哲学范式已经枯竭,克服意识哲学范式成为超越传统形而上学思维的必由之路.     

从哲学角度论思想政治工作

当今世界正在向多极化方向发展，面对来自国内改革的艰巨任务和复杂的社会矛盾，必须加强和改进我们的政治思想工作。本从哲学角论证了我们必须巩固和坚持马克思主义在思想领域中的指导地位，并努力增强科学理论的战斗力和说服务。