科学发展观视域下的民航空管系统员工培训体系建构

以“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”为内涵的科学发展观,就是全面、协调和可持续的发展观。这一新的发展观正如胡锦涛同志在十七大报告中所概括的：坚持以人为本,是科学发展观的核心内容;促进全面发展,是科学发展观的重要目的;保持协调发展,是科学发展观的基本原则;实现可持续发展,     

向“惩罚文化”说再见

据《中国民航报》载,美国联邦航空局声称,要改变空中交通管制员工作差错报告的责备和惩罚文化,以后在发给总部的关于管制员工作差错的报告中,将不再提及具体管制员的名字,只提及差错发生地,管制员发生差错后不再自动离岗。当然管制员仍然要对自己的行为负责,如有必要发生差错的管制员将接受必要的培训和纪律处理。     

高校辅导员角色定位研究

高校辅导员承担着对学生进行教育、管理和服务的重要职责,但长期以来在辅导员角色定位上存在着“错位”、“缺位”、“虚位”、“越位”的问题,并由此影响高校辅导员队伍的发展。本文从辅导员专业化发展与职业化管理、管理体制等方面来探讨高校辅导员队伍的建设。     

在关标准化培训的工作思考与实践

阐述对新参加工作大学生进行标准化培训工作的意义,结合企业组织的标准化知识及标准培训的实际情况,探讨开展新入所大学生标准化培训工作的一些做法与体会.     

顾客忠诚之路——从服务利润链视角诠释民航企业服务满意战略

在知识经济时代,顾客对服务的重视远远超过了对其他因素的重视,通过服务让顾客满意已成为知识社会经济发展的新的快车道。在这一新的形势下,民航企业开始纷纷把战略的视角迅速转向顾客服务上来,服务满意战略因而成为民航企业服务制胜的竞争利器。本文首先从分析服务利润链入手,揭示了利润增长与顾客忠诫,顾客满意,进而与员工忠诚,员工满意之间的密切关系,阐述了公司内在服务质量的内涵与意义。提出了“从顾客满意-顾客惊喜-顾客保留-顾客忠诚-终身顾客”的全新理念。     

云南国资委与海航集团签署协议筹建云南航空

6月3日，国务院副总理张德江一行在中共四川省委书记刘奇葆、四川省省长蒋巨峰、中国民航局副局长王昌顺和民航局空管局局长苏兰根、民航西南地区管理局局长郭为民的陪同下，专程来到西南空管局慰问民航一线员工。     

建设集团公司举办新员工入司培训班

8月29日至9月2日．建设集团公司对2007年新接收的大学毕业生和新招聘人员进行了入司培训，来自建设集团公司在京单位和部门的近60名新员工参加了此次培训。此次培训历时五天．采用了课堂讲座、拓展训练，集体讨论等多种方式相结合的方法．建设集团公司团委还组织安排新老员工进行了座谈。     

浅谈如何发挥高校实验室的作用

本文主要阐述了实验的重要性和实验教学的重要地位,实验教学观念转变及实验室如何建设发展,实验室的建设发展对高等院校教学与科研的重要作用,对高等院校的知名度和经济效益,吸引人才等方面起到的推动作用.