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药师岩在大邑飞凤山的山腰。到达山脚的时候,正有一个剧组在这里拍摄,想必剧组也是看中了这山腰的1000余尊大小摩崖造像。找了个当地人问路,顺着那人的手势,看到了一条石梯,眼睛沿着石梯往上爬,双脚竟有些发软了:这么高啊,难怪 相似文献
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“十一五”时期是全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的重要机遇期,是我国由民航大国向民航强国发展的关键时期,是民航系统加快发展,基本实现空管现代化最为关键的阶段。当前,如何在不断满足地区空中交通保障需求中提升安全管理水平、提高空中交通管制服务质量,实现民航空管现代化目标,走科学发展之路,是民航空管系统目前亟待解决的问题,[第一段] 相似文献
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安全是人们对社会环境、生活环境、工作环境完好程度的一种美好期望和追求,同时,安全又是人类在进化和发展过程中,人们对自然和客观的不利方面的掌握程度、认知程度及预防程度。而民航安全管理就是要以高标准实现安全目标和安全性能指标,是系统的管理活动之一,更是空中交通管理的首要管理活动。 相似文献
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关于跨文化企业管理的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
当今时代,世界经济正成为名符其实的全球村经济,企业无论是否跨国经营,都将受到外来文化的影响和冲击,企业必须掌握跨文化条件下经营和管理的方法和技巧,这就需要界定跨文化企业管理的概念和内容,分析跨文化条件对企业管理的影响,探索建立有效跨文化管理模式的一般步骤和方法。 相似文献
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对海尔集团文化激励的认识 总被引:2,自引:0,他引:2
旷永青 《桂林航天工业高等专科学校学报》2001,6(4):25-28
海尔的文化激励可以概括为以下几点:产业报国的精神激励;永远争第一的荣誉激励;平等竞争的制度激励。海尔集团用其经营管理事实证明一个道理,企业文化所以能够给企业带来丰厚的物质财富,是因为它具有一种无形的激励力量,可以实现员工的个人价值与企业发展目的、目标的良性整合。文化激励是面向新世纪企业持续发展的必然抉择。 相似文献
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如今,随着科学技术的不断发展,质量工作也越发重要。许多企业已将质量工作上升为经营之道,上升为一种不断追求卓越的境界。要实现产品质量持续提升.离不开质量工作长效机制的建立和运行。文章结合十四所近年来的做法和经验,运用“天时、地利、人和”的道理,从战略、制度、文化等方面阐述了企业如何通过建立质量工作长效机制来达到和谐的境界。 相似文献