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劳动合同法对企业人力资源管理的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
孙静 《桂林航天工业高等专科学校学报》2008,13(1):53-55
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律较1994年《中华人民共和国劳动法》相比,提高了对员工的保护力度。劳动合同法出台后。各地劳动合同条例将会进行重大调整,企业与劳动者订立劳动合同应注意遵守劳动合同法的规定。论文通过对新《劳动合同法》的解读,促使企业规范劳动合同的订立和管理工作,提升劳动关系管理水平,以建立企业和谐稳定的劳动关系。 相似文献
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论述了知识管理的背景,以及知识管理与信息服务之间的关系.从标准资料管理和信息服务的角度出发,进一步提出了如何使信息服务向知识服务发展,充分利用信息技术来实现对信息和知识的积累、共享,最终达到不断创新的目的. 相似文献
634.
按两种原则建立加速腐蚀试验的当量关系,用实例给出了建立当量关系的方法和步骤,并对两种原则所建立当量关系的应用范围及适用性进行了讨论。 相似文献
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阐明了企业标准化工作在标准制定(修订)和实施、标准化检查、工作范围和发展过程以及标准的经济性和企业管理等项工作中涉及的几个方面的关系,并就如何协调它们之间的相互关系作了说明。 相似文献
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马树生 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2000,18(3):14-18
根据组织决策研究成果,对Brent M.Wren和James T.Simpson模型部分要素作一些调整并赋予新的解释,同时强调企业间建立长期合作关系是一个动态过程。 相似文献
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王龙 《民用飞机设计与研究》2016,(4):29
分析了大型客机供应商关系管理基础,包括基本内容概述和类型分析。基本内容包括供应商关系管理的基本框架和工作范围,并以此为基础指导工作实践。类型分析主要是将供应商关系管理与客户关系管理理论相结合,对供应商关系管理进行了分类,为大型客机开展相关工作提供依据和参考。 相似文献
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