职业教育视域下劳动精神、工匠精神、劳模精神与五育内在逻辑探析

在职业教育视域下,依据职业教育的理论及实践观点,可以厘清劳动精神、工匠精神、劳模精神与五育之间相统一的应然关系.在职业教育实践场域中,通过对劳动精神、工匠精神、劳模精神与五育在人才培养过程中协同作用、培养载体、培养路径上的整体性把握,可以厘清二者之间相统一的必然关系.剖析"党对职业教育的全面领导""以人民为中心""职业...     

熟练曲线理论在航空工业中的指导作用

本文简要介绍了熟练曲线理论的主要内容及发展过程，阐述了熟练曲线理论在航空工业生产，立项、销售等活动中的指导作用。     

劳动管理市场化是建立现代企业制度的必然要求

劳动力资源的市场配置引起劳动、工资、社会保障等一系列劳动管理工作实质性变改。本文指出了劳动管理市场化的突破口，是把劳动力推向市场，实现劳动资源的市场配置，并对劳动管理市场化的进程以及难点进行了讨论。     

上海机场股份公司荣获“全国五一劳动奖状”

<正>上海国际机场股份有限公司继前不久荣获中国民航"五一劳动奖状"后,近日又被中华全国总工会授予"全国五一劳动奖状"荣誉称号。5月28日,上海国际机场股份有限公司召开荣获"全国五一劳动奖状"总结大会,上海机场(集团)有限公司总裁吴念祖,党委书     

在理想和优雅中穿行——写在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年之际

<正>女性的一生注定要有两个落脚点,即便是最普通的生活也重叠着她在社会和家庭中所扮演的双重角色。无论是摇曳生姿,还是不动声色地转换位置,都会使那份女性魅力从人生的背景里不断渗透出来,     

劳动争议产生的基础及其原因分析

对我国现阶段劳动争议产生的基础及主客观原因进行分析。说明劳动争议产生的基础是社会利益多元化,主观原因为争议双方不守法或不懂法,客观原因为法制、企业和劳动力供求现状所造成。     

智能化建筑(小区)物业管理系统的人才培养与管理制度建设

劳动争议仲裁前置是我国目前处理劳动争议的一项重要原则，实践当中，其弊端日渐明显。文章通过对市场经济条件下劳动争议特点的分析，从理论上对劳动争议处理模式进行重新构建，以切实维护劳动者和用人单位的合法权益。     

劳动计量原理的理论基础与应用

从劳动过程的三要素出发，分析劳动过程和复杂性和劳动形态；基于劳动计量的三个尺度，提出并详细论证了劳动计量的三个原理及其本质特征与适用范围，对劳动计量原理的实现方法进行了综述和比较。     

正确理解运用《劳动法》做好企业劳动管理

本文深入分析了《劳动法》第25条的法律内涵。探讨了企业如何运用“第25条”解决企业在实际劳动管理中的具体问题，促进企业劳动管理。