农村劳动力转移培训“阳光工程”存在的问题及对策

阳光工程的实施提高了转移劳动力的技能水平、综合素质、竞争能力,增加了他们的收入,宏观上产生了巨大的经济效益和社会效益,但是也存在着不少问题.文章在深入分析问题产生原因的基础上,提出了阳光工程培训转移劳动力需"准确定位,加大投入与宣传力度,实施全过程管理,全方位抓培训质量"等改进措施,以期这项工程真正能够发挥其应有的作用.     

农村劳动力非农就业的影响因素分析──以贵州省施秉县为例

利用贵州省施秉县的7个村569个农民的样本数据，通过Logit回归模型对影响农村劳动力非农就业的因素进行了分析。研究结果表明，影响劳动力非农就业的因素有年龄、性别、家庭规模、外面务工关系等。其中，年龄对非农就业的影响是先正后负，性别是负相关，家庭规模、外面有务工关系与非农就业正相关。     

基于Web的通用商品报价系统的研究与实现

本文对国内企业现有的商品报价系统的现状进行了分析,并且对现有的商品报价系统进行研究和改进,阐述了基于Web的通用商品报价系统的系统构架及主要功能。     

劳动力市场建设刍议

章在分析我国目前劳动力市场现状的基础上，提出劳动力市场建设的近期目标，以及实现这一目标的基本工作和具体措施。     

商品使用价值的范畴及现实意义

商品的使用价值所具有的社会属性,在不同的社会形态下,体现着不同的作用。认真地研究商品的使用价值,对于更好研究马克思主义经济学有着重要的意义,更能促进我国经济的健康发展。     

企业员工治理研究——基于劳动力资源的视角

员工治理观点是现代公司治理理论中的一个重要观点,它突破了股权治理理论中对权益资本所代表的企业所有权、控制权及决策权的分析,从企业劳动力资源层面阐释了企业员工的治理职能:企业员工拥有企业所有权、控制权及决策权.现代公司治理是企业劳动力资源与资本共同作用下的公司治理,企业员工治理与权益资本治理共存,是对传统意义上企业资本治理的补充和延展.     

加强政策支持体系建设促进中部劳动力转移

在我国劳动力市场供求形势发生变化的新时期,进一步促进农村劳动力转移,中部地区既要靠继续加快工业化、城市化进程,为农村富余劳动力转移提供更多的就业岗位,更要依赖国家宏观政策的调整与经济社会管理体制的改革,建立和完善全国统一的劳动力市场体系和相应的政策支持体系。具体包括：（1）把统筹城乡就业放到经济发展战略的核心位置,促进中部农村劳动力转移;（2）创新就业制度,建立城乡统一就业、规范有序的劳动力市场;（3）深化户籍制度和土地制度改革,为农村劳动力转移就业创造良好的制度环境;（4）推行农村四项保障制度,使农村社保制度与城市社保制度逐步对接;（5）加强农村教育和培训工作,提高农村劳动力素质;（6）积极培育农村新型社会化服务组织,促进农村服务业的发展。     

横向科研课题的报价及支付方式

论述了技术商品报价的原则,技术合同报价的要素及技术商品定价的策略。     

劳动管理市场化是建立现代企业制度的必然要求

劳动力资源的市场配置引起劳动、工资、社会保障等一系列劳动管理工作实质性变改。本文指出了劳动管理市场化的突破口，是把劳动力推向市场，实现劳动资源的市场配置，并对劳动管理市场化的进程以及难点进行了讨论。     

商品包装装潢的定位

从商品学的角度整合包装装潢的功能，并结合定位设计教学和对实践的探索与思考，分析包装装潢定位的元素及其重要性。