首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3623篇
  免费   5篇
  国内免费   5篇
航空   2440篇
航天技术   62篇
综合类   243篇
航天   888篇
  2023年   14篇
  2022年   16篇
  2021年   19篇
  2020年   12篇
  2019年   20篇
  2018年   7篇
  2017年   7篇
  2016年   25篇
  2015年   35篇
  2014年   111篇
  2013年   122篇
  2012年   219篇
  2011年   202篇
  2010年   145篇
  2009年   206篇
  2008年   218篇
  2007年   212篇
  2006年   185篇
  2005年   194篇
  2004年   207篇
  2003年   247篇
  2002年   202篇
  2001年   185篇
  2000年   181篇
  1999年   89篇
  1998年   86篇
  1997年   101篇
  1996年   81篇
  1995年   75篇
  1994年   46篇
  1993年   37篇
  1992年   43篇
  1991年   24篇
  1990年   24篇
  1989年   34篇
  1988年   1篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有3633条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
32.
依法理财,以人为本,是国有大中型企业建立现代企业制度的一个重要内容,也是加强财务管理,规范会计基础工作的根本途径,本文就公司来的探索与实践进行了简单的概述,其目的“抛砖引玉”,以此共同探索公司在财务管理的加强与提高的新途径,为提高公司整体经济效益服务。  相似文献   
33.
信息技术已成为带动新的生产力发展的重要因素之一,是企业发展的源泉。信息技术应用离不开标准化,同时标准化在信息技术应用中得到发展和完善,相辅相成。创造有利条件,发挥标准化作用,以促进信息技术应用和企业研发能力的提高。  相似文献   
34.
35.
本文描述了企业流程再造的指导思想、基本特征,并对流程再造的实施步骤和具体做法进行了探讨。  相似文献   
36.
概述了企业标准化的现状;提出了在市场经济的形势下,企业标准化应结合企业产品特点,完善企业标准体系、适时地制定产品标准、狠抓标准的质量和实施,以达到提高企业产品的质量和经济效益的目的。  相似文献   
37.
38.
以经营者人力资本效用价值为主导的激励模型研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
对经营者激励机制的研究在我国已有多年,但一直未形成良好的激励体系。本文提出的以经营者人力资本效用价值为主导的激励模型是在企业效益分离的基础上,以股票期权和股票期股的组合方式设计的激励模式。  相似文献   
39.
近年来,不少实际工作者从财务管 理、经营考核的角度来研讨成本控制,取得了许多可喜的进展。本文拟从信息不对称的角度来讨论成本控制,分析航空运输企业成本控制中的信息不对称现象,以及由此而引出的问题,提出发展和完善激励机制与监控机制,以促进成本控制工作。 一、信息不对称经济理论的缘起、概念与结论 一个工人也许比其雇主更知道他能生产多少。然而,通过仔细观察这个工人的行为,该雇主或许能够对其生产能力作出一些推断。同样,一个消费者或许能够根据产品的销售情况作出一些评判。在这种情况下,一个经济当事人知道另一经济…  相似文献   
40.
从企业质量体系认证、企业标准的制定和提高企业全员标准化意识三个方面介绍了企业发展中的标准化工作的具体做法。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号