企业文化建设是企业管理的重要环节

科技会成为历史，产品会成为文物，店铺会成为遗迹，唯有文化可以流芳百世，历久弥新。“企业文化”正是在这种背景之下于20世纪80年代正式登上了企业管理学的殿堂，得到全球企业家们的广泛重视：企业文化是传统企业管理的最后一张牌，是21世纪企业的软实力。     

企业自有公务机投资的可行性分析

正是企业家们的出行需要,催生了公务机和公务航空包机服务。随着中国民营企业经济实力的逐年强大,中国公务航空包机市场的客户主体已经从外商转变为内商,这一根本性转变不仅折射着中国经济的发展,也预示中国的公务航空就要进入真正的发展期。     

试论资本经营

重要论述了什么是资本经营、为什么要搞资本经营和怎样搞资本经营的问题。文中提出了一些新观点：（１）资本是一种能占取剩余价值的价值,因而能保值增值,资金是资产的货币表现,它本身不能保值增值;（２）社会主义市场经济,劳动者的劳动也创造剩余价值,只是它被国家或全民或集体所占取;（３）企业家必须是本企业的主要股东,并精通和主持本企业的经营管理。     

父子共营影响企业创新投入的作用路径研究——基于血亲等级差别理论

不同的家族成员组合模式会对家族企业经济决策产生不同的影响。当前学者对家族成员参与管理对创新投入影响的研究得出了不同结论,其原因可能是忽视了家族成员内部成员组合的异质性。本文基于我国特殊文化背景下的血亲等级差别理论,选取核心家庭成员共同参与管理的家族企业为样本,通过开展稳健性检验以及内生性检验,研究了父子共营与创新投入之间的关系,发现：受特殊血亲等级差别的影响,父子共营会抑制企业创新投入;进一步研究发现,在父子共营的家族企业中,企业家偏向保守经营,进而会减少家族企业的创新投入;此外,政治关联会缓和父子共营对企业创新投入的抑制作用。本文明晰了父子共营对创新投入的影响以及作用路径,对我国当前家族企业管理具有一定的借鉴意义。     

在变革创新中进取成长——GE公司成功的启示

美籍奥地利经济学家熊彼特认为:创新是“企业家实行对生产要素的新的结合”。经济体系从一种均衡走向另一种均衡的发展,其根源就在于企业家的创新活动。     

北京迎来IAC

2013年9月23日至27日,第64届国际宇航大会(IAC)将在北京举行。这是国际宇航界的盛事,更是中国航天界的盛事。届时,将有3000多名来自世界各地的政府官员、企业家、科技人员、青年学生和媒体人士汇聚北京,共襄盛举。国际宇航大会素有"宇航界的奥林匹克"之称,层次高、规模大、影响广。本次大会由国际宇航联合会、     

李中坚与“邓小平”

40集电视连续剧《东方红》被誉为是一部大型革命史诗剧。剧中有名有姓的国共人物角色就有280多位,民营企业家、温州东方打火机有限公司总经理李中坚,在该剧中出现近200个镜头,再次栩栩如生地扮演了"邓小平"。     

基于人力资本的企业家薪酬结构分析

企业家薪酬制度最重要的部分是薪酬结构，当前我国企业家薪酬结构存在结构单一、不具备激励性和持续性、弹性不足等问题，基于企业家人力资本的特性来设计企业家薪酬结构是一种有益的尝试。将企业家薪酬结构分为基本薪酬、激励薪酬、风险薪酬、保健薪酬、发展薪酬五个模块，指出设计薪酬结构时应该顺应薪酬结构宽带化趋势，提高风险薪酬比例，增加薪酬的延期支付部分，突出发展薪酬的重要性。     

国际空间大学举办多次公众论坛

6月27日，国际空间大学2007暑期进修项目（SSP07）在北京航空航天大学举行了第一次公众论坛。本次公众论坛的主题是“开拓空间新市场的企业家”。公众论坛由国际空间大学经济与管理学院教授克里斯·史塔特主持．中国长城工业总公司总裁王海波，国际空间大学创始人、比奇洛宇航公司首席执行官鲍勃·比奇洛，     

太空新航线

机遇号再次漫步火星，美公司设计出载人运输系统，EADS暂停研制阿里安5 火箭，美企业家牵手“加拿大之箭”项目，印要占领10％的国际卫星发射市场，航天飞机有望发挥余热，美航宇局设立月壤取氧竞赛，俄罗斯发射微重力卫星。