砼桩质量问题的换芯法处理

本文简单介绍工程施工中砼灌注桩出现的极少见的质量问题处理方法。     

如何建立实际问题的数学模型

通过对一例实际问题的物理分析，结合高等数学知识，阐述建立相应数学模型的方法。     

公司表彰41名“十五”优秀科技工作者、高级技能人才

“十五”期间，围绕科研生产，涌现出一批优秀人才及先进事迹。为了营造勇于创新、尊重创新和激励创新的文化氛围，公司评选出“十五”期间29名优秀科技工作者、12名高级技能人才，在公司科技大会上进行表彰。     

对廊坊市直接外债借用还情况的剖析

随着廊坊市外商投资企业的快速发展，企业借用的直接外债规模逐年扩大。企业自身方面、外债管理及其他方面对外债借用还各环节的管理存在问题。为此，我们应积极主动地思考和采取措施，降低偿债风险，充分发挥外债的作用，提高外债使用效益。     

浅谈人力资本与专业队伍建设

针对中国空间技术研究院人力资源管理现状和发展战略，提出航天高科技领域人力资本是企业的核心价值，人力资本的含量直接影响企业的效益和兴衰，人力资本与专业队伍建设密不可分。专业队伍建设中注入人力资本管理是迅速提升中国空间技术研究院人力资源管理水平的需要。     

非常规机动操纵要求的计算

首先推导了飞机运动的逆动力学模型，为使问题具有一般性，采用了刚体运动模型，其中力方程建立在风轴系中，力矩方程建立在体轴系中，并且已知气动力模型，其次，由于飞行轨变地标位置（ｘ，ｙ，ｚ）的形式给出，因此构造了一种基于坐标位置的算法，当给定坐标值后，即可据此对逆问题进行求解并得出相应的操纵要求，最后以一种非常规机动动作为例进行了逆仿真，得出了操纵要求。     

试论制天权

随着航天技术的飞速发展和人们对空间资源开发利用的需要，空间领域的竞争必将愈演愈烈，争夺对空间领域的主导权也必然会随之而登上战争舞台。继制海权、制空权和制电磁权之后，制天权必定成为未来战争敌对双方争夺的一个新制高点。该文对此进行了探讨。     

西部大开发中的人力资源开发浅谈

本文通过对西部地区现有人才状况的简单分析 ,提出了西部地区要更新人才观念 ,制定切实可行的政策 ,留住和吸引人才。要改变现有的人才浪费现象 ,通过开展多种形式的培训 ,特别是思维训练和观念变革的培训 ,使现有人才迅速适应WTO的有关规则 ,跟上时代的变化步伐。同时 ,尽可能创造宽松的环境条件 ,吸引国内外优秀人才回归。利用西部大开发提供的历史机遇 ,发挥各类人才的聪明才智 ,为西部地区经济腾飞做出贡献     

标准实用性要求及编制中存在的问题

通过实例,说明了国家标准、行业标准和企业标准制定中有关实用性要求不协调等问题,分析了其原因,提出了改进措施和建议。     

对中国航空材料体系构建中若干问题的看法与建议

阐述了构建中国航空材料体系所要实现的四项目标、所要解决的四个问题以及需要处理好五个关系,并对构建的具体步骤与方法提出了建议.