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622.
战略资源已由自然资源、资本资源转变为人才资源。人才资源开发面临严峻的挑战,要推进人事、劳动、分配等三项制度的改革,制定跨世纪人才资源开发战略和政策。 相似文献
623.
文利 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》1995,(2):43-47
经济竞争取决于高新技术的竞争,其实质则是人才竞争。这也是决策一个国家综合国力的关键。发达国家和新兴工业国家都尽其所能,对其人才资源进行开发,造就跨世纪人才。在科教兴国、人才为本的战略决策下,我国有关部门都作出了具体落实的计划和措施,进行各有特点的人才开发工作。 相似文献
624.
625.
宫怀宇 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》1997,(2)
阐述高素质人才资源的重要性,说明跨世纪管理人才的层次性、多元性和动态性的特点。应该从德、智、体全面地理解管理人才素质的综合性。 相似文献
626.
黄虹 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》1994,(4):55-58
从“现代会计之父”帕乔利勤奋善学、博采众长,严谨求实的科学态度和思想方法中探讨现代会计人才的培养方法,分析国内会计教育现状,并设计了会计人才知识结构的基本模式。 相似文献
627.
文利 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》1995,(2)
经济竞争取决于高新技术的竞争,其实质则是人才竞争。这也是决定一个国家综合国力的关键。发达国家和新兴工业国家都竭尽其所能,对其人才资源进行开发,造就跨世纪人才。在科教兴国、人才为本的战略决策下,我国有关部门都作出了具体落实的计划和措施,进行各有特点的人才开发工作。 相似文献
628.
简述军机备件供应的体制及其主要工作内容,提出适合于军机的确定备件数量的数学模型,对国内新研机种备件种类与数量的确定方法提出建议,以供参考。 相似文献
629.
630.