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101.
102.
王云江 《西安航空技术高等专科学校学报》2005,23(3):16-17
杨凌职业技术学院与彬县小章镇经过十多年的农科教结合实践,探索出了一条符合西部地区农业技术推广应用及农民教育培训的新方法和新途径,加快了农业科技成果的转化和普及,提高了农民科技文化素质,增加了农民收入,极大地推动了农业科技进步和农村经济发展,实现了学院超常规、跨越式发展。 相似文献
103.
通过分析现阶段我国企业员工培训行为及新时代对员工培训的新要求,研究探讨了员工培训模式的基本架构及其关键环节。 相似文献
104.
105.
现代企业质量管理不仅要强调标准,更应强调充分发挥人的积极因素。分析了如何合理有效地进行人力资源规划,得出人力资源决定企业文化的结论。探讨了优秀的企业文化具有的特点。认为关键是尽快建立先进的组织形式——学习型组织。 相似文献
106.
基于Internet/Intranet的人力资源管理信息系统 总被引:2,自引:0,他引:2
企业的信息化建设,人力资源系统是重要的组成部分。针对现阶段企业经营管理机制发生了转变但原有人事管理落后的情况,企业必须开发相应的人力资源管理信息系统,实现企业人力资源规划、开发、利用与管理,为企业决策提供一定的依据,提高企业的竞争力。 相似文献
107.
本文根据宽带综合业务数字网/ATM的特点、功能及发展前景,针对我国航天测控网的现状和未来测控任务的需求,提出了我国航天测控网管理系统的构成、管理模式等思想。这些对航天测控网管理系统的发展具有一定的参考价值。 相似文献
108.
降低航天任务费用,提高航天任务的效费比是多年来各航天大国研究的重点,低费用空间操作是其中的一个重要部分。NASA提出的“更小、更快、更廉、更好”,成为各国实施低费用航天计划的指导方针。在提高卫星操作的交通方面也出现了许多新的概念和思路,如“功能最小化原则”。在技术上,低费用小型化地面站更受到市场欢迎;大力提高星上自主能力已成为小卫星的重要发展方向;地面站的联网与互操作成为实施空间操作服务的必然结果;标准化的推进,面向用户的商业化运作模式和现代管理思想等所有这些措施都体现了以更低的费用提供高质量卫星操作服务的宗旨。本文较为全面地分析了可有效降低测控操作费用的技术途径,在此基础上结合我国的具体情况,提出了一些改进、提高我国测控系统多任务低费用测控服务能力的总体思路,为我国测控系统的长远发展规划提供一些参考意见。 相似文献
109.
民航机务维修人力资源的开发与管理 总被引:1,自引:0,他引:1
民航要发展,人才是关键。自“十五”以来,中国民用航空运输进入了一个新的快速增长期,预计到2010年,全民航在用运输飞机将达到1500架,甚至更多。这就使飞行、机务、空管等直接与生产运行密切相关的专业技术稀有人才和高层次管理人才原本严重短缺的矛盾更加加剧,成为制约全行业快速、协调、健康发展的一大瓶颈和困局。因此,如何破除瓶颈、走出困局,创新人才开发与管理模式,构建民航人才资源优势,已经十分鲜明而又急迫地摆在了我们的面前,需要政府、行业主管部门和各企事业单位形成共识,尽快拿出应对之策。为此,本刊本期特组织编发了涉及飞行、机务、空管、安全、管理人才方面的文章,以引起行业人士的广泛关注。 相似文献
110.
吴狄亚 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2001,19(1):36-39
华人企业以其独特的家族管理模式而闻名世界。但是,随着科学的进步和世界经济的发展,面对经济全球化和管理信息化、知识化的挑战,它也逐渐表现出其局限性。华人企业如何对这种传统的管理模式进行改造,家族企业又该如何走上现代化管理之路,作者对此进行了探讨。 相似文献