航天质量协会2005年工作要点

根据两个集团公司的工作部署和各单位的要求，特制订航天质协2005年工作要点如下：     

巴西航空工业公司：为未来积蓄新的力量

最初听说巴西航空工业公司是在1996年的范堡罗航展上,当时这家来自于发展中国家有着拗口名字的的飞机制造商以一天内200亿美元的定单在航展上出尽了风头,一时成为各家媒体争相报道的对象,后来发现在每个著名航展上,巴西航空工业公司总能以惊人的定单数成为航展上的焦点。真正开始深入了解巴西航空工业公司是在去年12月,我应邀采访该公司与中航二集团建立的合资企业安博威公司。这家合资企业从双方开始有意向到最后飞机下线只经历了短短的两年时间,而这期间还因为非典被迫耽误了2、3个月,如此高的工作效率,不得不让人感到叹服。今年2月9-13日…     

试论空中乘务专业学生应具备的知识结构

作为高素质的空中乘务人员，除了一张漂亮的脸蛋以及最具亲和力的笑容以外，她们还应该掌握丰富的适合飞行服务工作的知识，以达到“内在美”和“外在美”的统一。本对空中乘务专业的学生的知识结构进行了剖析。     

六二四所工人素质分析及岗位职务培训方向

工人岗位职务培训是指在一定的素质基础上，按岗位的要求采用各种方式方法，直接有效地提高工人在本岗位的能力，从而提高经济效益和工作效率。本论述了工人岗位职务培训在当前改革深化发展形势下的重要性及培训的主要内容，分析了624所工人的现状，有针对性地提出了624所工人岗位职务培训的主要内容和需要的基础条件，为搞好工人岗位职务培训做了有益的探索，并对开展这项工作具有参考价值。     

关于加强空管安全培训工作的探讨

“君欲善其事,必先利其器,企业要发展,人才必先行”。安全是空管行业的立足之本,而我国民航运输业的快速发展对空管服务质量和安全保障水平不断提升提出了新的要求,如何培养员工的安全素质以适应航空运输高速发展所带来的安全压力,便越来越受到民航界的关注。为此,系统、科学地     

杭州空管中心厉兵秣马迎接雷达管制

杭州管制区将于今年6月实施雷达管制，为了保证此项工作能够按时实施，杭州空管中心航务部及时调整了培训计划并确定了近期的工作重点。4月7日，航务部召开了动员会，对实施雷达管制的前期准备工作进行了布置，做到每项工作有专人负责，限期完成，同时强化对管制员的雷达管制、程序管制及雷达失效情况下的处置能力的培训，为此，航务部提出了五点要求：1．从即日起，航务部领导及技术室培训人员每周最多只安排一天休息，每周的双休日及“五一”假期均安排进行模拟机培训：2．塔台、进近管制室，下夜班的管制员原则上只安排休息一天，     

新劳动合同法培训研讨会顺利召开

新劳动合同法将于2008年1月正式实施，为保障《劳动合同法》的贯彻实施工作的顺利进行，全面理解《劳动合同法》的核心和重点，及时修订完善现有人事工作中相关的规章制度，西南地区空管局于11月26—28日召开了新劳动合同法培训研讨会，西南空管局、各分局领导及相关部门代表共12人参加了会议。     

新课程与现行教师培训模式的变革

作为教师培训模式重要组成部分的教师培训的管理、教学及评价活动，在新课程改革背景下，依然无视新课程改革的要求和期待，阻碍着新课程改革向纵深推进。本以新课程改革的课程价值、实施和评价为切入点，揭示矛盾双方的“应然”与“实然”的具体关系状态，并寻求消解矛盾的教师培训模式变革策略。