高职人才精细化培养的思考

高职人才精细化培养是高职院校提升办学质量、打造办学特色、保持竞争力,实现可持续发展的根本途径。高职院校在实施人才精细化培养过程中,需要着重解决精细化培养理念的培育、工作流程的优化、执行力的提升、标准化的健全等关键问题。     

论高职教师的工作压力及其自我应对

高职教育的改革既给广大的高职院校教师带来新的发展机遇,也带来了更大的挑战和压力。针对高职教师工作压力这一问题,提出缓解压力的可行性建议,设法减少工作压力,从而提高教师的工作效率及质量。     

设备费的投入及合理使用

对高校设备投入的财力平衡、多渠道投入、设备费合理使用和经济效益问题进行了研究。     

实时光学多目标识别和跟踪系统与方法

这里介绍的是一种多目标的光学识别方法，以及相应设备，方法的跟踪能力。此钼，还介绍了跟踪已识别物体的情况。在工作时，待识别物体由多点空间滤波器预先确定。     

采用解析积分的常单元边界元法

本文采用一种在局部坐标系中的解析式来计算常边界单元及内点应力的方法,推导了常单元的积分解析式,并对若干典型例子进行了分析和讨论。算例结果表明,采用本文的方法,能获得较高的精度,尤其在计算应力集中区的应力及靠近边界的内点应力时,效果更为显著。     

航空机载设备制造技术中心第四次理事会议召开

“中心”第四次理事会议于1991年6月13日至15日在京召开,任务是总结“中心”成立三年来的工作;讨论“八五”期间工作要点;落实本年度任务。部、院、机载总公司和科技公司领导到会,对“八五”期间如何进一步发挥“中心”的五个作用,更紧密依靠总公司,作好工艺工作参谋,以及如何争取多渠道支持,提高“中心”的权威性等问题作了重要讲话,这些讲话对“中心”今后工作具有重要指导意义,全体理事受到很大鼓舞。大会一致认为三年的实践证明达到了建立“中心”的目的,完成了上级交给     

波音公司工业工程机构的设置与我国航空企业工业工程推广应用的对策

简要介绍了美国波音公司工业工程（ＩＥ）机构的设置，以及我国航空企业近年来推广应用ＩＥ的情况，提出航空企业九五期间推广ＩＥ的若干设想和设置ＩＥ机构的若干建议。