如何贯彻落实高职教育的培养目标

本重点论述了高职院校人才培养目标，并对如何体现、落实培养目标及按照培养目标组织教学等方面做了详尽的阐述。     

《液压与气动》课程教学的方法的探讨

文章结合实际课程特点、教学对象和培养目标,以《液压传动与气动》的课堂教学为例,浅谈几点课程教学方法:精选教学内容;采用动画教学;采用引导教学和理论和实例结合等,这些方法有助于提高教学质量,推动现代课堂教学改革。     

谈当前财务会计面临的挑战

中国即将加入世界贸易组织.本文详细阐述了我国的财务会计将面临的挑战.     

二维计算机图象检测系统

目前,利用机器视觉系统监测生产过程和进行质量控制是一个非常活跃的研究领域。当把视觉系统用于几何量测量时,必须解决其硬件的分辨力极限所带来的问题:测量精度高意味着测量范围小,或者,测量范围大意味着测量精度低。提出了解决上述问题的方法:一个由步进电机驱动的XY工作台与图象处理系统相结合。产生出一个多坐标系统结构。测量参数在两个坐标系之间传送,并在100mm×100mm范围内,在X和Y两个方向,达到的测量精度为0.02mm。     

W33A的羟基分子脉泽辐射

本文给出了Ｗ３３Ａ在两个跃迁频率上的左右图偏振ＯＨ脉泽辐射谱线，采用细管和球模型，获得脉泽活动区的氢分子数密度近似１０７ｃｍ３．为了获得１０４６ｓ１量级脉泽光子发射率，两种模型一致要求抽运率为１（ＯＨ）ｃｍ３ｓ１，但球型脉泽活动区要求较高的抽运效率．     

Data path synthesis in digital electronics. I. Memory allocation

A data path consists of memory elements (i.e., registers), data operators (i.e. ALUs) and interconnection units (i.e. buses) to control the data transfers in the digital system. Many approaches to hardware allocation for data path synthesis have been proposed in the literature; however, only single-port memory is considered for register allocation and no efficient synthesis approach for multiport memory synthesis. A novel design methodology for data path synthesis using multiport memories is proposed which can be applied to hardware allocation algorithms or to already synthesized data path as a postprocessor to achieve a better design. Illustrations of applying this method to different synthesis examples are presented. Results and improvements over previous techniques are demonstrated. Experiments on benchmarks show very promising results     

挠性空间结构的H∞辨识

重点研究挠性空间结构的Ｈ∞辨识，研究表明：依据系统的输入输出空间，对系统的未知动力学参数估计和对高维数截断的适当操作，将导致适合于控制的低维数学模型。模型维数确定时，系统模型与实际系统的距离在Ｈ∞范数的意义下几乎为最小，模型维数足够大时，系统模型与实际系统的距离可任意小，这是文下间提出了挠性空间结构Ｈ∞辨识的基本思想，为此，以带挠性梁的卫星系统为背景，首先分析了系统的动力学特性，引入了挠性系统Ｈ∞     

一种新型恒温—温补晶体振荡器

提出了一种ＯＣＸＯ的恒温控制方法。该方法是利用乙醇的沸点制成换态式恒温箱。这种温度控制方法既可以用作中准确度的ＯＣＸＯ，又可以作为精密双层控温ＯＣＸＯ的外层恒温装置，还可以与简单的温补线路结合，构成高准确度的ＯＴＣＸＯ。     

红外探测器参数自动计量测试

介绍了我站的红外探测器参数（黑体响应率，噪声、黑体探测率）自动测试系统以及参数测试关键技术的解决分析了这些参数测量不确定度。     

企业应变能力及其传递矩阵研究

论述了企业应变能力的结构，内容及各层次间应变的特征，以应变能力在各责任单位之间的传递过程作了描述，用传递矩阵方法研究了应变能力在企业四个层次上的目标与保证关系，建立了一套实用的评价、诊断的定量指标体系。