The finite element analysis of shells of revolution with a branching meridian

We present an algorithm for calculating the shells of revolution with the branching meridian using the triangular finite elements, the rigidity matrices of which are formed based on the vector method of displacement interpolation [1]. The correct kinematic and static conditions of shell conjugation on the line of their coupling have been developed. The shell structure consisting of a cylinder and adjacent shells is calculated under various conditions of support.     

基于ADAMS/Aircraft的起落架滑跑模型仿真

以小车式起落架为例,利用ADAMS/Airc- raft建立了起落架滑跑试验仿真模型.给出了起落架滑跑运动方程,并进行了滑跑试验仿真分析。仿真结果与理论要求对比具有较好的一致性。     

新型精密狭缝的设计

介绍了一种基于弹性铰链的精密狭缝的设计，加工工艺要求和性能测试结果。根据实际需要，狭缝可以采用水冷结构。     

Stability of resonance rotation of a satellite with respect to its center of mass in the orbit plane

The stability of resonance oscillations and rotations of a satellite in the plane of its orbit in the case when the difference of the moments of inertia with respect to the principal axes lying in the orbit plane is small is determined at a given rotation number m by the sign of function Φ_m(e), introduced by F.L. Chernous’ko in 1963. In this paper, convenient analytical representations of functions Φ_m(e) are described in the form of integrals and series of Bessel functions regular at e → 1^?. Values of Φ_m(1) are calculated in explicit form. A theorem about the double asymptotic form of functions Φ_m(e) at m → ∞ and e → 1^? is proved by the saddlepoint method.     

司马迁死因之谜新探

司马迁作为中国历史上伟大的史学家，其死因一直是千古之谜。是他杀还是自杀，从历史上的有关论述及当事人的思想性格等方面入手进行分析探究。     

质量管理体系建设必须与企业发展战略相适应

提出了质量管理体系建设中存在的问题和解决途径,对不同企业发展战略的质量管理体系进行了比较,指出了质量管理体系建设必须与企业发展战略相适应。     

精密机械零件的统计尺寸公差

精密机械产品的发展要求具有高性能、高可靠性和高质量。如果用设计时减小公关的方法来保证精度，则将难以解决加工和装配中产生的问题。因此需要在采用尽可能大的公差值的民政部下满足精度一文将讨论一些实例，寻找借助于统计尺寸公差降低加工精度要求的办法。     

用于高压动态校准的快开阀装置

介绍一种高压快开阀装置。它可产生３７０ＭＰａ上升时间小于２０μｓ的阶跃压力，用于对高压传感器进行动态校准。     

一种新型的微机补偿晶体振荡器及开发系统

提出了一种新型的以微处理器为核心的AT切温度补偿晶体振荡器 (MCXO)的设计思想 ,说明了其开发系统的原理 ,给出了最后的实验结果。使用该开发系统得到的这种振荡器可以工作在 - 40℃～ 85℃的环境内 ,频率—温度稳定性≤± 5× 10 - 7。     

管理信念对企业绩效的影响——基于劳动关系和谐度的中介效应

随机抽取广州市2 905家企业人事经理的管理信念、劳动关系和谐度、企业经济绩效和非经济绩效的问卷调查数据进行多重回归,检验中介效应,并比较守法企业与非守法企业的差异.结果发现:(1)守法企业与非守法企业在管理信念、劳动关系和谐度、企业经济绩效和非经济绩效的表现上均存在极其显著的差异;(2)管理信念对企业经济绩效和非经济绩效都有正向性的影响;(3)企业的劳动关系和谐度发挥积极的中介作用.