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91.
92.
十六、人力资本
从人本哲学到人力资本又是一个台阶。人力资本理论之父、1979年得Nobel经济奖的T.W.Schulz认为:“人力资本是劳动者投入到企业中去的知识、技术、创新概念和管理方法的一种资源的总称”。人力资本的提高对经济增长的作用远比物质资本的增加重要得多。人力资本投资收益率超过物质资本投资的收益率。由科学技术这一生产力的持有者表现的人力资本在发展增长中会取得更大的比重作用。 相似文献
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1.博弈
效用 Utility
博弈的英文是Game,即游戏。博弈的参与者可以有多种“行为(action)”。每一种行为的结果。使博弈的参与者满足的程度叫“效用”,效用有的可以折算成“钱”,一种简单的办法是用钱度量效用。例如,银行存款年利率为2.4%,则行动“存100万元一年”的结果是:效用为年利息2.4万元。但效用有主观性,很多情况不正比于钱。 相似文献
94.
[类型XⅦ]不理解“质量是重中之重”,为了追求近期利润,把质量还达不到必要要求的产品/服务投入市场 相似文献
95.
何国清 《长沙航空职业技术学院学报》2001,1(2):23-26
当前我国大学生在如何树立正确的人生价值观方面,存在一定的困惑,甚至出现了比较严重的问题。剖析问题出现的原因,引导大学生用科学的理论武装自己,努力培养正确的人生价值观,是高校思想政治工作的关键所在。 相似文献
96.
最近重组到EDA(欧洲防务司)的WEAG(西欧武装集团)曾提出SMRF(可缩放多功能射频系统)概念。本文介绍了它衍生出来的概念,即SMRF—APAS(可缩放多功能射频.有源相控阵系统)概念。本文将SMRF—APAS概念推导出的成本/效率与没有采用可缩放技术的有源相控阵系统的成本/效率进行了比较。特别对SMRF.APAS方案和常规方案的非经常性成本(即雷达设计成本)和经常性成本(即雷达构成成本)进行了比较。可以发现,由于采用SMRF—APAS概念,非经常性成本减少约80%,经常性成本减少约40%。这种成本的降低越来越与引入这些正在研究的新技术有关。 相似文献
97.
十三、大Q的领导 领导作用主要是:企业的高层领导特别是CEO,要结合实际以远见卓识制定企业的价值观、发展方向、未来的(长、短期)机会、绩效期望,并传递到各级员工。 相似文献
98.
9.动态博弈
像下棋这样的典型博弈,博弈的参与者不是同时选择行为,而是先后依次进行行为选择.在参与者选择本次行为前,已得知对方以前的行为。这叫“动态博弈”,显然动态博弈的类型和解决办法要复杂得多。 相似文献
99.
空对地观测任务(如环境监控、边境巡逻或侦察与监视任务)越来越多地由无人机(UAV)完成。目前小型UAV(MUAV)达到了高度成熟阶段,并被频繁地部署和完成多种多样的任务。无人机有限的重量负载能力是这些平台的主要缺陷,它们只能装载光电探测设备。因而MUAV任务的先决条件是良好的天气状况,但这在与安全相关的应用中是不现实的。为了克服这个限制,特地为这些小型平台设计了微型SAR探测器MISAR,设计时考虑了典型MUAV负载的限制、飞行特征和任务剖面。本文阐述了MISAR探测器系统的设计考虑、实施和飞行试验结果。 相似文献
100.
首先描述了组织的三要素:目的、组成人员、组织结构。其次定义过程质量主要包括三个要素:效果、效率及可靠性。管理是一个过程,因此管理质量也包括这三个要素:效果对军品而言是效能(E=ADC)及全寿命周期费用(LCC),民品是物美价廉;效率指投入-产出比率;可靠性是长期保持优良效果及效率的能力。能长期保持优良效果及效率即管理质量可靠,这需要做根多工作。 相似文献