高校仪器设备档案管理存在的问题及其对策

仪器设备是高等学校从事教学、科研及新产品开发的重要手段,是学校综合实力的体现.论文分析了高校仪器设备档案管理的现状和面临的问题,这些存在的主要问题有管理方法陈旧、档案意识差、缺少专职管理人员、没有相应的制度措施保证等,针对这些问题提出了加强高校仪器设备档案管理的几点对策,以适应目前高校档案管理发展的需要.     

浅谈高校的图书档案管理及信息化

随着计算机科学技术的发展,信息技术的广泛应用,传统的图书馆档案管理体系已经无法满足网络和存储技术处理下的社会发展进程,信息化给传统的档案管理工作带来严峻挑战。本文试图对图书馆档案信息化的内涵及建设内容角度进行分析,探讨高校的图书档案管理及信息化的对策。     

从管理理念的角度创新高校图书馆档案管理模式

本文从管理理念的内涵、本质及其对高校图书馆档案管理模式的深远意义角度阐述,从现阶段高校图书馆档案管理模式的现状分析,进而提出几种管理理念创新高校图书馆档案管理模式,提高高校图书馆档案管理工作的质量。     

高校继续教育教学档案管理工作的几点思考

文章在分析高校继续教育教学档案的特点的基础上,重点探讨了继续教育教学档案管理工作中存在的问题,并提出了一些解决问题的建议。     

略谈高校图书馆读者服务工作的发展趋势

读者服务工作是高校图书馆的重要活动之一 ,是高校图书馆的主要内容和重要组成部分。图书馆的基本职能、作用和属性主要通过读者服务工作发挥和显示出来 ,也可以说该工作是高校图书馆发展和存在的根本动力 ,是高校图书馆的归宿。所以 ,高校图书馆一直非常重视读者服务工作。目前 ,人们对读者服务工作有不同的定义和看法。主要有 :所谓读者服务工作 ,就是高校图书馆为读者服务所开展的一切活动。其形式多样 ,内容广泛 ,主要包括 :图书馆利用书刊资料的外借、阅览、复制、馆际互借等形式进行书刊资料流通 ;运用读书报导、书刊展览、读书报告会…     

关于高校档案工作实行规范化建设的思考

论文针对高等教育事业迅速发展的现状,结合高校档案管理自动化和档案信息化的要求,分析了现有的《高等学校档案实体分类法》和《高等学校档案工作规范》所确定的归档范围、保管期限、分类体系以及整理规则不相适应的地方,提出了实现高校档案实体分类及有关业务环节的标准化、规范化的新思路。     

档案管理标准化是实现档案升级的基石

概述了档案管理标准化的必要性 ,结合企业档案升级工作 ,从 5个方面阐述了企业档案标准的制定与实施对于档案管理的重要作用 ,提出要做好标准化工作以进一步提高档案管理水平     

高校档案信息化管理平台的建设策略研究

高校档案是档案工作的重要组成部分,构建高校综合档案信息化管理平台是高校档案信息化发展的必然趋势,事关高校档案事业发展的大局,具有重要的理论和现实意义。本文在阐述高校档案信息化管理平台内涵的基础上,对现阶段高校档案信息化管理平台建设的必要性与面临的挑战进行深入分析,提出高校档案信息化管理平台建设的有效策略。     

基于知识管理的高校图书馆知识整合研究

知识经济时代,为了适应图书馆服务对象需求的多样化、个性化的发展,图书馆亟需对现有资源进行科学有效的管理,知识整合迫在眉睫.文章主要从馆藏资源的整合、人力资源的整合、馆际资源的整合和知识平台的整合等四个方面,阐述高校图书馆知识管理的重要环节--知识整合的内容.     

微传播时代高校图书馆服务创新策略

以互联网为代表的微传播媒介已经改变了信息的传播、存储和保管模式,微传播媒介的出现势必对高校图书馆的服务带来巨大的机遇和挑战。本文主要对微传播时代下高校图书馆服务的影响进行探讨,以期对高校图书馆服务创新策略提出构想。     

电子标签(RFID)技术在档案管理中的应用

为了提高新形势下的档案管理水平,加快档案管理现代化的步伐,通过对现管理工作与新技术下未来管理工作的对比,提出了基于RFID技术的档案管理系统,讨论了RFID技术在档案管理应用中的可行性及应用价值。     

浅析应用型本科高校图书馆信息化建设

顺应部分本科高校转型发展的趋势,高校图书馆信息化建设也应随之转变。就目前高校图书馆信息化建设中存在的不足,结合本校实际,从图书馆人员服务意识、服务对象上进行变革;提升学生创新创业能力,服务于师生及社会读者;从图书资源整合到网络信息资源共享等方面提出了一些可行性建议。     

数字时代高校图书馆机构改革新设想

以计算机技术、通信技术与网络技术为基础的数字时代的到来,改变了人们利用信息、传播信息和获取信息的方式。高校图书馆作为保存人类文化遗产,开展社会教育,传播信息资源的智慧库藏,其组织结构与管理模式正面临着新的挑战。本文主要阐述数字时代对高校图书馆机构改革的必要性,分析与探讨目前高校图书馆机构管理工作的现状,进而改革与创新高校图书馆管理要求。     

高校图书馆面向社会开放的实践与模式探讨

随着社会经济的快速发展,人们对精神文化的需求日益提高,高校图书馆作为重要的文化宣传阵地,在社会精神文明建设中发挥着越来越重要的作用。因其在信息资源、空间环境、专业人才等方面具有显著优势,应充分利用这些优势开展社会服务工作。本文以北华航天工业学院图书馆(以下简称"华航图书馆")社会开放工作为例,初步探讨高校图书馆面向社会开放的必要性,并对社会开放工作实践进行总结,对存在问题提出应对举措。     

如何提高空管档案人员在知识经济时代的职业素质

随着知识经济时代的到来,民航空管系统档案管理手段也逐渐由传统的手工操作过渡到现代化管理,档案管理的网络化和资源共享已经成为现实。这不仅给档案工作带来了前所未有的机遇和挑战,同时也向广大档案工作者提出了更高的职业要求。面对新形势,加强空管档案人员的职业素质已成为规范基础管理,提高空管综合保障能力的重要手段。     

“双一流”建设背景下高校图书馆智慧服务策略

"双一流"建设背景下,高校图书馆传统服务模式已然不再适应新环境的需求,图书馆服务向智慧服务的转变,成为高校图书馆提升社会影响力和竞争力的重要标准。笔者阐述"双一流"建设对高校图书馆服务管理的影响,以北华航天工业学院图书馆为例,从馆藏资源量数据、读者借阅数据、入馆读者人数数据等大数据的分析与总结,提出高校图书馆智慧服务的主要策略:优化馆藏结构;注重学科团队建设;坚持"读者为王"的服务理念,优化学习环境氛围的改造。     

浅谈高校图书馆信息服务工作的困境及对策

图书馆信息服务工作是高校图书馆工作的核心,信息服务的水平决定着高校图书馆的发展,因此,对其的研究是很有必要的。本文旨在帮助提升高校图书馆的信息服务质量,以国内高校图书馆信息服务的研究现状为基础,理性分析了现阶段高校图书馆信息服务面临的困境,最后结合实际情况给出了几点针对性的建议。     

试论信息化背景下高校数字档案室的建设

当今世界已进入信息和知识时代。建设数字档案室,实现高校档案信息资源的安全保管和有效利用成为高校档案信息化建设的主要内容。本文从分析高校数字档案室的信息化背景入手,探讨了高校数字档案室建设面临的新挑战,并提出了高校数字档案室建设的新策略。     

我国高校图书馆人力资源的开发与管理

人力资源是高校图书馆不可替代的第一资源,图书馆人力资源的开发与管理直接关系到图书馆的生存与发展。论文介绍了图书馆人力资源的内涵,分析了当前高校图书馆人力资源不足及人力资源素质不高的现状,从高校图书馆持续发展和如何吸引人才、留住人才两个方面阐述了在信息社会里,高校图书馆作为信息传播中心实行人力资源开发与管理的必要性,提出高校图书馆要从制订人力资源规划、制定岗位责任制、实行人本管理、加大培训力度、激发馆员工作动机、协调人际关系、减轻心理压力等方面进行人力资源的开发与管理。     

浅析大数据时代高校图书馆资源采集人员

大数据时代的到来,给高校图书馆资源采集人员带来巨大的机遇和挑战。本文主要从大数据时代对高校图书馆资源采集的影响分析,提出大数据时代高校图书馆资源采集人员的素质要求,进而深层次探讨资源采集人员的岗位职责。