新时期青年教师入党问题的思考

近几年来，我校党组织按照全国党建工作会议提出的“要积极慎重地做好青年教师和大学生中发展党员的工作”，“目前特别要重视研究解决青年教师中人党积极分子较少，党员比例偏低的问题”的要求，提高认识，采取种种措施，充分发挥党校对青年教师入党积极分子培训的主阵地作用，加强了在青年教师中培养积极分子和发展党员工作，把在青年教师中发展党员作为学校党的建设和教师队伍思想政治建设的一项重要任务来抓，经过努力，一批优秀青年教师加入了党组织，为学校党组织增添了新鲜血液。就我校来讲，中青年教师党员比例达到３０％—４０％之…     

走出校门 了解社会——西安航专工会组织青年教职工系列社会实践总结

教师是学校的主体,建设一支素质优良、充满活力、适应培养四有人才需要的师资队伍,是深化教育改革,提高教学质量的关键。青年教师已逐渐变为教师队伍的重点和主力,所以青年教师的思想、政治、业务素质如何是我国教师队伍建设和今后教育事业发展的一个带有战略性的问题,将决定我国教育事业的前途和命运。加强教师队伍,尤其是加强青年教师的思想政治工作,全面提高青年教师的素质,成了办好社会主义院校的重要问题。     

培养造就高水平高质量师资队伍的重要举措——青年教师全能竞赛纵横谈

随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济竞争日益激烈,不仅给企业的经营方向提出了新的目标,同时也给学校教育、教学改革提出了新的要求.要使学校增强办学活力,首要的问题是一支高水平、高素质的教师队伍.“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师”,而这个神圣的使命,必然历史地落在了青年教师的身上.在青年教师中开展全能竞赛的近十年的实践证明,这一活动的开展是培养造就一支跨世纪高水平、高质量师资队伍的重要举措和有效手段之一.     

关于高校青年教师教育培训的几点思考

高校青年教师的培养是高校师资队伍建设的重要环节之一,其中如何帮助和提升他们综合素质和能力,已成为高校领导关注和实施的重点.通过调研和评析青年教师的现状,认为青年教师教育培训的主要途径为:领导重视,名师引带,专业实践,关心爱护,统筹并行.     

我校培养青年教师的几点作法和体会

我校现有教师226人,其中1982年以来大学毕业的青年教师118人,约占全校教师总数52％。这批青年教师大多数是航空部属高校的理工科专业的毕业生,他们基础知识厚,专业知识新,思想活跃,工作热情,在近几年的教学工作中做出了一定贡献。但他们对教育工作,特别是中等专业教育的特点及规律缺乏了解,对教育学、心理学及教学的方式方法缺少研究,急需在教学实践中锻练提高。1987年,学校对青年教师坚持了以在职培养为主,作了以下几方面的工作。     

试论我院教师队伍结构的优化组合

研究教师队伍结构并使之达到最优化,是当前强化师资管理,提高教育质量,办好高等教育的重要课题。本文结合我院实际分析了高校教师队伍结构的不合理状况,较系统地论述了教师队伍结构诸项构成的概念,总体目标及优化组合的内容。并提出积极引入竞争机制;拓宽师资来源;严格定编、定员,完善教师职务聘任制,促进人才合理流动及加强对青年教师的培养、管理等实现教师队伍结构优化组合的措施。     

浅谈加强青年教师工作的重要性

一个学校办学水平与培养人才质量的高低,关键在教师。因此,抓好师资队伍的建设工作,是办好学校的根本,是各级各类学校的一项战略性任务。那么,我们西航教师队伍的现状与未来变化的趋势怎么样呢?已经占教师人数一半以上的青年教师的思想与业务状况又怎么样呢?本文试图从统计分析入手,展示学校事业发展与师资队伍建设工作的矛盾,以期引起各级领导对师资队伍建设,特别是对青年教师培养与提高工作的重视。     

青年教师队伍培养机制研究——西安航专青年教师队伍现状调查及分析

青年教师是学校的骨干和中坚力量，调查分析青年教师队伍现状，对于加强青年教师队伍建设有着先导性作用。建立学习培训机制、绩效评价机制、酬薪分配机制、切实关心青年教师生活、构建和谐校园是调动发挥青年教师积极性、创造性的有效措施。     

管窥我院青年教师队伍的建设

该文从以下五个方面论述青年教师队伍的建设：一．加强政治思想工作，提高青年教师的政治思想素质；二．切实抓好青年教师的培训工作，提高青年教师的业务水平；三．努力改善人才成长环境，为青年教师脱颖而出创造条件；四．把好青年教师引进关，实行合同期制；五．努力改善青年教师的生活条件，稳定青年教师队伍。     

我校特聘教授陈一坚院士与青年教师座谈

正5月8日上午,学校在阎良校区召开青年教师座谈会,我校特聘教授陈一坚院士与17名具有博士学历的青年教师代表进行了座谈。会前,党委书记陈平社、纪委书记王建斌在接待室与陈一坚院士进行了亲切交谈。座谈会由教师发展中心主任许文丹主持。许文丹代表学校对陈一坚院士来校指导青年教师表示热烈地欢迎和衷心地     

大学青年教师职业倦怠问题研究与思考

职业倦怠存在于各行各业,大学青年教师由于年轻、受教育程度高、期望值高、自我完善意识强等特点,他们的职业倦怠问题表现及解决途径等也相对复杂。通过社会、组织（高校）、青年教师个人、学生等多个角度分析,发现青年教师职业倦怠问题的根源并探索解决问题的途径。     

针对现实,面向未来 加速培养中青年教师骨干队伍

我校现有教师的基本状况是:专职教师195人,其中82年以来高校毕业、35岁以下的青年教师有128名,占教师总数的66%;41至50岁教师25名,占教师总数的12.8%;形成低谷.可见培养中青年骨干教师,学科带头人是学校刻不容缓的任务.     

青年教师论文摘录

九四年底我们举办了第三期“青年教师教育知识讲座”,讲座结束后许多青年教师撰写了学习体会或有关教育学、教学法方面的论文,在此摘录一部分公开发表,以资鼓励.     

谈新时期民航青年教师的敬业精神

本文有以下两点：一、新时期的敬业精神：敬业与授业、敬业与勤业、敬业与精业。二、民航青年教师敬业精神的时代意义：教育优先发展的战略决定了教师职业的崇高选择；民航要跻身世界民航强国之林使得青年教师培养人才的责任更显得迫切和重要；提高民族素质的国策使青年教师的历史使命更显重要。     

民航学院师资队伍建设之我见

本文分三个部分论述我院师资队伍的建设：一、我院师资队伍建设的紧迫性和重要性：二、师资队伍建设的措施；三、今后需要加强的几个问题：１．加强对青年教师的思想政治工作，２．为青年教师不断创造接触民航生产实际的机会，３。不断改善学院的工作条件，４．努力提高教师待遇。     

英语知识性六种典型错误剖释

对部分青年教师在英语教学中出现的 6种典型错误并加以分析。     

积极做好优秀青年的组织发展工作,状大党的后备力量

《中共中央关于加强高等学校党的建设的通知》中指出:“做好党员的发展工作,是高等学校党组织的一项经常性的重要任务,这对于扩大党的影响,壮大党的队伍,加强思想政治工作,培养社会主义事业接班人,具有重要意义。当前,尤其要注意在青年教师和学生中发现和培养积极分子。”党中央把高等学校党的组织建设摆到了全党的议事日程,特别是要求高等学校各级党组织把对青年职工和学生中发展党员的工作提高到一个战略高度,这是加强高等学校党的建设的一个英明决策。针对我校现有党员的结构状况,就我校如何贯彻落实中央文件精神,做好在青年教职工中的党员发展工作,谈几点看法。     

师资队伍建设的重要环节——青年教师岗前培训

我校教育研究室从1987年起,开始对青年教师(刚从大学毕业或调入我校不久)进行岗前培训,至今已培训了四期(前两期称为“教育知识讲座”)学员共计155人。回顾四期的培训工作实践,我们高兴的看到,这一作法对青年教师尽快熟悉学校,适应和进入教师角色,提高教学质量都起到了重要的作用,这里面浸注了许多老教师的心血和领导及教学管理干部的关怀。总结经验,为今后更好的开展这一工作大有裨益。     

《新概念英语》教学中的听说读写译

第二届“青年教师教育知识讲座”完满结束了。参加讲座的青年教师大多是近两三年分来或调来的,他们积极参加学习,认真听课,在讲座结束又按要求写了教育方面的论文,能结合实际,联系自己,写出了观点新颖,有一定价值的文章。由于从总数上参加人数少,收到论文不多,没有象第一次一样编辑成册,故选择三篇优秀之作在《西航教育》发表,其余以论文摘要形式发展其主要的观点,以供参考,也算对学员们的鼓励,如有不妥,敬请体谅。     

企业动态

南京航空航天大学采取多种措施吸引高层次人才近日，南京航空航天大学出台了有关引进人才的若干政策，目的是给来校工作的各类高层次人才以科研与学术的支持。政策规定，工科教授将得到5万~10万元的科研启动费；“长江学者奖励计划”中的特聘教授将得到20万元科研经费；对来校工作的其他学科的教授，学校将给予3万~5万元的科研经费支持；对工科副教授给予2万~3万元，对其他学科副教授给予1万~2万元。此外，设立专项青年科研基金，以帮助新来校青年教师积累开展科研工作的经验。鼓励并支持青年教师在职攻读硕士、博士学位；实行工作量补贴，…