劳动定额管理的实例分析及对策——对165厂劳动定额管理工作的调查

劳动定额管理工作是关系到企业生产效率和经济效益的基础性管理工作。劳动定额管理搞得好与否，对企业的生产影响极大。但是这个问题在企业中并没有得到广泛的重视，因此相当多的企业劳动定额管理工作相对于其他管理工作而言处于落后状态，不能适应企业发展的需要。论文主要对桂林165厂劳动定额管理工作中存在的现行问题进行了比较深入的分析研究，并提出了一些改进措施，希望对企业的劳动定额管理工作具有借鉴作用。     

航天企业劳动定额制定方法研究

通过航天企业生产特点分析和劳动定额制定方法介绍,明确了劳动定额制定方法的计算机辅助技术定额法发展方向,提出了航天企业在不同情况下的劳动定额制定方法改进方向。     

浅谈军工产品劳动定额管理

介绍了军工产品劳动定额的制定与管理、存在问题及改进措施。     

浅谈如何以内部审计工作促进企业管理水平的提高

本文从内部审计的职能、作用入手,在强调审计监督职能的基础上,突出内部审计工作对企业经营管理的服务职能,试图建立以内部审计管理为核心的企业管理模式,促进企业管理水平的提高.     

高职高专劳动定额定员课程教学改革探讨

分析了劳动定额定员课程的特点、难点和高职高专学生特点,确定了课程改革的基本原则,提出了劳动定额定员课程改革的办法,总结了劳动定额定员课程改革的创新之处和特色。     

树立新观念 拓展标准化管理工作

从企业标准化职能分析了标准化与研制同步进行的必然性,阐述了开展前导型标准化与拓展企业标准化管理的途径,研究了标准化与质量管理密不可分的关系。     

应用型本科劳动定额人才实践能力结构初探

通过对劳动定额工作程序的分解，提炼出与之相对应的专业能力项目，并结合297名学生劳动定额课程中实践能力训练实验总结的统计和分析，得出劳动定额能力中排前10位的能力项目，从而为应用型本科劳动定额人才实践能力培养的体系构建提供参考依据。     

医药企业处方药营销策略研究

目前我国医药市场乱象丛生，广被人们所诟病。论文总结归纳了我国医药企业处方药两大营销模式（渠道模式和终端模式），分别从制药企业、渠道商、终端管理三个维度、三位一体地分析了处方药实际营销中存在的问题，针对处方药营销关键环节中存在的实际问题，从宏观环境、制药企业、渠道商、终端管理四个层面有针对性地提出解决对策，以规范我国处方药市场，促进处方药更快、更有效地进入目标市场，服务于患者。     

浅谈如何以内部审计工作促进企业管理水平的提高

本文从内部审计的职能、作用入手,在强调审计监督职能的基础上,突出内部审计工作对企业经营管理的服务职能,试图建立以内部审计管理为核心的企业管理模式,促进企业管理水平的提高。     

现代企业中的人力资源管理与开发

在中国,目前很多企业还处于经验管理模式下,对人力资源的管理仍然是传统的模式.近几年来,中国企业正逐渐从以事为中心的管理向以人为中心的管理方式转变,企业人力资源管理工作得到前所未有的重视.本文从人力资源基础理论出发,结合我国人力资源管理和开发的现状,系统地分析了企业人力资源管理中的问题,并且提出了企业开发人力资源的对策,为企业做到最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,提供了一些可行的措施.     

认真实施QJ9000标准 提高航天质量管理水平

分析了航天企业在质量体系建设中存在的问题，介绍了QJ9000《航天工业管理质量和质量保证要求》编制的意义、特点以及实施过程中应注意的问题，并从最高管理职责、型号管理与质量体系的关系、关键环节控制和质量体系文件完善等4个方面作了阐述与说明，对企业落实国防科工委颁布的《三十条》、完善质量体系建设和提高航天质量管理水平有借鉴作用。     

数据压缩技术在遥测中的应用

从码速率和数据冗余度两个方面分析了对数据压缩的必要性和可能性.提出了在遥测中进行数据压缩的两种可实现的方案,即在弹上设备中和地面站中进行压缩,并给出了两种方案的原理框图.     

数控加工劳动定额的编制

针对数控加工劳动定额编制的标准问题,在分析数控加工、质因素、量因素等基本概念的基础上,剖析数控设备加工的操作步骤,并从切削用量、刀具与夹具、加工工艺维度研究数控加工时间的影响要素,据此阐述了手工编程、自动加工零件以及其他数控操作定额标准的基本原理,有利于提高数控加工操作效率。     

建立企业标准体系的探讨

简介了建立企业标准体系的几种科学方法,分析了两种常用的企业标准体系表的结构,并对有关建立企业标准体系的几个问题进行了探讨。     

对企业管理的几点认识

概述企业管理工作的内容,分析企业管理工作中面临的问题及解决的措施,并从管理风险、忧患意识、人员素质、人力资源以及管理机制等方面提出管理工作的建议.     

企业管理的基石——标准化管理

阐述了标准化管理在企业管理中的地位和作用,从标准体系建设和标准化管理工作中存在的问题等方面分析了航天工业标准化管理的现状,并结合工作实际研究了加强航天工业标准化管理的对策。     

国外某航天企业项目管理模式探讨

分析了国外某航天企业的项目管理模式及其主要的管理组织结构和职能,指出项目管理能力已经成为衡量航天企业综合能力的重要标志,结合该企业先进的经验,讨论了目前国内航天院所项目管理现状的不足,并提出了提高相关项目管理能力和管理成熟度的建议。     

工装设计的工时定额管理

劳动工时是衡量劳动消耗的通用尺度,社会主义经济制度要求对劳动的消耗实行严格的统计与监督,制定和贯彻劳动定额是实行这种统计与监督的具休形式之一。要使制定定额符个客观实际情况并在生产管理工作中发挥积极作用,必须采取科学的方法、充分分析客观条件。     

加强培训需求分析提高培训的有效性

21世纪的企业竞争是人才竞争。随着中国民航业的快速发展,飞行、机务、空管等专业人才的短缺问题,已成为制约民航快速发展的瓶颈。今年,在民航行政体制改革后,空中交通管理将成为民航总局承担的五大行政职能之一,空管系统将成为民航总局直接管理的一个最大的安全保障系统,其地位和     

企业管理标准化是搞好质量管理的关键

阐述了企业管理标准化的目的和主要内容,从提高企业各类人员的素质和法制思想的角度,分析了企业管理标准化在企业管理中,特别是在质量管理中的作用,并对搞好该项工作、增强企业竞争力谈了看法。