文化浸润和谐家园——山东空管分局文化建设纪实

根须之于大树，精神之于人体，犹如文化之于企业。一个企业没有自己的文化．就等于企业没有自己的灵魂。处在航空腹地的空管业．随着全球空管一体化进程的加速．面对空管可能成为全民航发展瓶颈的现状．企业文化建设尤显重要。     

中国特色社会主义文化的哲学思考

尽管近年来我国学术界对中国特色社会主义文化进行了深入研究，取得了可喜成果，但是，对于什么是中国特色社会主义文化这个首要问题还是没有完全搞清楚并取得共识。将问题放在一定的历史环境中，具体地历史地认识和解决问题，是马克思主义哲学的基本道理。中国特色社会主义文化是一项伟大的历史性事业，有其具体的历史内涵和时空限度，对之进行时空限度的说明是我们把握其科学内涵、基本性质以及划分其发展阶段、确定其历史地位的基本前提。     

航天科技集团企业文化建设迈出重要一步

4月28日，航天科技集团公司利用第二次财经工作会议召开之际，正式颁布实施了集团公司企业文化理念系统。这是继视觉识别系统顺利实施后．集团企业文化建设中又一件具有重要意义的大事，标志着集团公司在企业文化建设中迈出了重要一步。     

安全文化理念是建设和谐空管的思想基础

进入21世纪，中国经济将继续持续高速发展，这既为民航提供了前所未有的发展机遇，也向空管提出了新的挑战。空管向空中飞行提供最直接的服务，包括空中交通管制服务、飞行情报服务和告警服务，而每种服务的质量都取决于空管内部人、机和环境的和谐配合程度。因此，建设安全空管、和谐空管的任务致关重要，也是实现民航强国的重要保证。建设和谐空管需要有正确的指导思想，需要灌输和培养一种先进的文化理念，这就是安全文化。安全文化是现代企业发展的产物，是行业文化建设的重要组成部分，是建设和谐空管的根本指针和根本保证，也是建设和谐空管的本质要求，二者密不可分，相辅相成。可以设想，没有安全文化的不断传播和积累，没有安全文化作背景，就不可能建设和谐空管。     

推进质量文化建设 铸造国际一流宇航公司——航天科技集团质量文化建设的认识与思考

2002年8月13日，集团公司工作会发布了《中国航天科技集团2002年～2005年发展与建设纲要》(简称《纲要A》)。《纲要A》提出了今后三年的总体规划是：一个目标，两个建设，三个主业，四个突破。其中一个目标是：建成国际一流宇航公司；两个建设是：企业信息化建设和企业文化建设。本次工作会还出台了《中国航天科技集团企业文化建设总体规划(草案)》。(草案)明确     

对海尔集团文化激励的认识

海尔的文化激励可以概括为以下几点：产业报国的精神激励；永远争第一的荣誉激励；平等竞争的制度激励。海尔集团用其经营管理事实证明一个道理，企业文化所以能够给企业带来丰厚的物质财富，是因为它具有一种无形的激励力量，可以实现员工的个人价值与企业发展目的、目标的良性整合。文化激励是面向新世纪企业持续发展的必然抉择。     

打造新型的载人航天文化

美国哥伦比亚号航天飞机事故调查委员会的最终报告(以下简称《调查报告》)是载人航天领域的一份重要文件。它对哥伦比亚号航天飞机事故原因的分析很有特色:对事不对人,但又不是就事论事,除了对技术原因进行分析以外,重点对美国航宇局的载人航天文化进行了深入剖析。什么是载人航天文化?在《调查报告》中先后出现“组织文化”、“安全文化”和“载人航天文化”三个相关联的概念,当然其中最重要的是“载人航天文化”。“组织文化”并不是一个新词,在我国通常称为“企业文化”。因为美国航宇局并不是一个企业,而是一个政府组织,因此在调查报告…     

空管安全文化建设之我见

安全文化建设是现代企业发展的产物，是行业文化建设的重要组成部分。我国的民航事业飞速发展，飞行流量日益加大，对空管安全文化建设与完善提出了迫切要求。因此，做好安全文化建设是事关行业安全的头等大事。那么，如何做好空管安全文化建设呢?笔者结合实际情况，谈一点个人看法，与同行共同探讨。     

航天科工大力推进企业文化建设

本刊讯中国航天科工集团公司２００２年１２月１６～１８日在北京召开了集团公司企业文化研讨交流会。会议总结了２００２年全年科工集团公司企业文化推进工作进展情况，并对２００３年集团公司企业文化推进工作做出了初步部署。会议强调，２００３年科工集团的企业文化推进工作要比２００２年更坚决、更规范、更有力，在统一认识、规范实施的总体目标下，要同时推进企业形象与企业理念，严格检查和考核，从而达到集团公司名称、标识、旗帜在各单位重点形象部位应用规范、标准统一，并使集团核心理念目力所见、深入人心。为顺利实现这一目标…     

探求大学文化文脉的实证研究——以桂林航天工业学院草创期为例

桂林航天工业学院文化主要有两大源流,即经广西师范大学而直接承袭广西千年文教文化,并承继了广西悠久的历史文化,是为＂地＂脉;由第七机械工业部创办且系部属院校使学校文化直接发脉于航天文化,内蕴着伟大的航天精神,是为＂天＂脉。大力推动大学文化传承创新,提升文化育人水平和质量,必须顶＂天＂立＂地＂,重要点做好创造性转化和创新性发展工作。至少不晚于1978年,第七机械工业部工业部已经提出创办桂林航天工业学院,但需要进一步研究。