图书馆立法有利于我国图书馆事业的发展——从美国图书馆立法效果来分析

我国图书馆事业经过几十年的发展已取得了长足的进步,为了图书馆事业更好地服务于和谐社会建设,加快图书馆立法研究是迫切需要。美国图书馆立法有效地促进了其图书馆事业的全面发展。图书馆法确立了图书馆的法律地位,对其服务形式、经费投入及其资源整合均以立法的形式给予规范,保证了图书馆完善的服务系统,并使图书馆的作用得到了充分发挥。我国和谐社会建设需要图书馆立法,借鉴美国图书馆立法具有积极的意义。     

基于用户学习行为的图书馆学习空间设计研究

高校图书馆是大学教学教育的一个至关重要的非正式学习空间,图书馆与学习之间的联系一直是紧密的,图书馆空间设计的合理与否将会影响用户的学习过程,用户学习行为类型应是图书馆学习空间设计的考量因素之一。因此,本文在阐述图书馆用户学习行为类型的基础上,研究图书馆学习空间设计。     

基于图书馆2.0的高校图书馆信息服务模式研究

图书馆2.0是在Web2.0技术上进行二次开发而发展起来的一个图书馆应用方案。它是一种技术创新,全面改变和提升了图书馆的信息服务模式。首先介绍了图书馆2.0的理念,分析了当前高校图书馆信息服务需求的特点,最后根据信息服务需求的新特点,提出了利用Web2.0技术建立基于图书馆2.0的高校图书馆信息服务模式方案。     

浅谈高校图书馆信息服务工作的困境及对策

图书馆信息服务工作是高校图书馆工作的核心,信息服务的水平决定着高校图书馆的发展,因此,对其的研究是很有必要的。本文旨在帮助提升高校图书馆的信息服务质量,以国内高校图书馆信息服务的研究现状为基础,理性分析了现阶段高校图书馆信息服务面临的困境,最后结合实际情况给出了几点针对性的建议。     

图书馆服务观刍议

本文试图从图书馆学理论及图书馆工作实践中探讨以读者为核心的图书馆服务观这一新的理念,以促进图书馆工作水平和服务质量的提高,并创造图书馆的生机.     

我国高校图书馆人力资源的开发与管理

人力资源是高校图书馆不可替代的第一资源,图书馆人力资源的开发与管理直接关系到图书馆的生存与发展。论文介绍了图书馆人力资源的内涵,分析了当前高校图书馆人力资源不足及人力资源素质不高的现状,从高校图书馆持续发展和如何吸引人才、留住人才两个方面阐述了在信息社会里,高校图书馆作为信息传播中心实行人力资源开发与管理的必要性,提出高校图书馆要从制订人力资源规划、制定岗位责任制、实行人本管理、加大培训力度、激发馆员工作动机、协调人际关系、减轻心理压力等方面进行人力资源的开发与管理。     

从管理理念的角度创新高校图书馆档案管理模式

本文从管理理念的内涵、本质及其对高校图书馆档案管理模式的深远意义角度阐述,从现阶段高校图书馆档案管理模式的现状分析,进而提出几种管理理念创新高校图书馆档案管理模式,提高高校图书馆档案管理工作的质量。     

数字时代图书馆发展的几点思考

针对我们正在进入一个数字时代,图书馆面对的挑战和发展机遇是任何时代都无法相比的形势,介绍了图书馆与互联网、数字图书馆建设、图书馆在数字图书馆建设中的定位等情况,并对实体图书馆的建设和发展谈了看法。     

高校图书馆工作研究之我见

本文结合图书馆情报工作的实际经验,针对现代图书馆建设中面临的问题,提出了重视现代化图书馆工作研究,以全品质管理模式,深入开展各种载体文献的开发和利用工作,形成一支具有较高素质的管理人才、开放式的现代化图书馆.     

流媒体技术在图书馆声像室中的应用

文章分析了传统的图书馆声像室的现状及存在的问题,结合图书馆现有计算机网络环境,提出将流媒体技术应用于图书馆声像室中,为读者提供流媒体视听服务。