“辉煌60年”征文启事

<正> 为庆祝中国航空工业创建60周年,中航工业集团公司将在离退休人员中举办"辉煌60周年"征文活动。本次活动由中航工业离退休人员管理局主办,中国航空报社、中航传媒集团协办。     

“辉煌印年”征文启事

为庆祝中国航空工业创建60周年，中航工业集团公司将在离退休人员中举办”辉煌60周年“征文活动。本次活动由中航工业离退休人员管理局主办．中国航空报社、中航传媒集团协办。     

企业工艺人员工作程序标准化方法研究

通过对工艺人员工作过程进行连续抽样写实，归纳和分析了企业工艺人员的工作内容，采用主次因素排列图，确定了主要工作内容，并优化其工作过程，从而建立工艺人员工作程序标准。     

民用航空器航线维修排班系统设计

现有的民用航空器航线维修系统中存在人为安排造成的人力资源调配不合理、工作任务分配不均匀和难以准确统计生产人员工作量的情况：通过对该工作流程及客户需求进行梳理和分析,运用结构化设计理念,完成了民用航空器航线维修智能排班系统的设计,该排班系统能根据航线生产的航班信息、维修要素变化和生产人员状况动态对人员工作任务进行智能分配,解决了民用航空器航线维修中如何合理组织生产的问题。     

军事计量人员能力评价

立足军事计量保障工作实际,明确了军事计量人员评定参数,建立了军事计量人员评价指标体系,对定性要素的量化与定量量纲进行了统一,运用灰色评估法和层次分析法建立评价模型,并进行军事计量人员能力评价.     

浅析如何提高工艺人员的质量意识

通过对工艺人员进行培训、制定检查表、质量目标管理等措施,提升工艺人员的质量意识,让工艺人员认识到工艺工作对生产企业的重要性,领会到工艺工作的技术属性和管理属性,体现技术指导生产运作的原则,保证产品质量持续提升。     

飞机维修初始放行人员学习路径图绘制初探

以学习路径图的构建理论为基础,以民航飞机维修领域工作5年左右的初始放行人员为例,通过工作任务分析、学习任务分析、课程学习方案以及地图绘制等几个工作步骤,搭建飞机维修初始放行人员学习路径图,也对各层级民航飞机维修人员的培养进行了研究与探索。     

工作班次与疲劳

近日,一份英国的研究报告表明,关注飞机机械师工作时限需要是当务之急。英国民航管理局(CAA)最新公布的一项报告显示,飞行员的强制工作时限已经执行了很多年,空中交通管制员最近也有了工作时限,但目前仍然没有针对飞机维护人员的工作限制或者建议。而且在欧洲,飞机维修人员的工作时间是不受限制的。目前,对飞机维护人员工作程序的研究已经在如澳大利亚、加拿大、法国、日本、新西兰和美国等很多国家完成,或者正在进行中。CAA的报告由威尔士斯旺西大学的西蒙博士撰写,他是该校机体节律和工作班次中心的负责人。他的研究方向是评估飞机维护…     

前言

收入《洪都科技》增刊的文章,是近两年来我所设计人员在型号及课题研制中的部份技术总结,作者都是战斗在飞机设计第一线的工程技术人员。多年来,我所广大设计人员自行研制了初教6和强5系列机等优秀机种,为我军提供了精良的武器装备,对我国航空科学和技术的进步做出了巨大贡献。但是,我们也应当承认,尽管我们做了大量的设计实践工作,完成了大量的设计图纸和各类技术报告,都没有很好地以撰写技术论文的形式对所完成的工作加以系统的整理和总结,以求得理论上的升华和提高,并促进技术信息的交     

机载设备适航工作中的一些问题——美国FAA适航专家来华讲学中有关课程内容的介绍

美国FAA已退休的适航专家Hall先生在我部为有关人员讲学时,涉及到了机载设备适航工作中一些我们感兴趣的问题。我们认为,这些问题对我们透彻理解适航审查程序中的要求以及加深对适航工作的认识,都具有指导意义,故把李同泽同志整理的这些问题予以发表,供从事适航工作的人员参考。     

国防计量检定人员、计量标准考核工作交流会在京召开

为做好国防计量检定人员、计量标准考核和复查工作，国防科工委第一计量测试研究中心于1994年3月下旬在京召开了有部分二级国防计量技术机构负责人或负责考核工作的技术管理人员参加的考核工作专题技术交流会。会议主要学习了国防科工委标准计量局于1993年4乃下发的《关于做好国防计量检定人员和计量标准考核工作的通知》和国防计量考核委员会于1993年11月下发的《关于国防计量检定人员和计量标准考核工作具体实施意见的通知》，并就计量检定人员、计量标准考核工作，特别是计量标准复查工作中的具体要求，如各种“申请表”中项目、内容的含…     

民航维修人员资格授权持续有效性管理

维修人员资质事关民航维修产品的质量和安全,是维修企业日常管理以及适航当局监查工作的重点。如何便捷有效地对维修人员资格授权的持续有效性实施管控,确保维修人员的资质持续符合适航当局和企业质量体系要求,是摆在所有维修企业面前的一个难题。本文从管理工作的实际出发,论述了开创性的维修人员资格授权持续有效性管理理念,以及如何将新的管理理念融入到人员资格授权管理系统的设计中。     

企业技职人员工作量化管理模式

本文分析了企业技职人员工作实行量化管理的重要性,技职人员的特点,阐明了量化管理的理论基础,应用模式与实施方法,对企业管理现行难题之一进行了探索。     

质量检验仍很重要,具体问题亟待解决——部质量司召开质量检验座谈会

为了解决当前企业质量检验工作面临的新问题,探时检验队伍自身建设和改进提高质检工作水平的有关问题,部质量司年前召集了部分航空企业质检人员进行座谈讨论。与会人员就下列问题取得了一致意见:     

抓住机遇积极推进"标准先行"

本文分析了当前标准工作现状和需求,对集团、企业单位和科研工作人员如何尽快适应市场经济发展、发挥标准作用提出了意见与办法.     

论国际民航界对维修人员的素质要求——从JAR-66谈起(二)

在JAR-66及各国的民航规章中,不仅对航空器维修人员的专业知识水平提出要求,而且实际工作经验和娴熟的操作技能同样是维修人员取得执照所应具备的条件,维修人员还应熟知相关的民航法规和建立安全管理概念.     

目标责任和责任目标管理

民航企业是一个高技术性行业,它要求更大地发挥职工的主观能动性,这就对职工的人员素质有了更高的要求,所以管理中更要注重人员管理,注重发挥职工的主观能动性,同时还要把个人的工作并入集体的工作中,在管理中需要加入调动人员积极性的因素。对此,目标责任和责任目标管理是一个好的方法。     

对提高本院药房工作的几点建议

药房是医院的重要技术科室之一,主要是配合临床完成院校保健、预防、治疗等工作,其管理好坏将直接影响本单位的经济和社会效益。本文就目前药房现存的问题,对药品的采购、供应,药库管理以及用人等方面进行分析,并提出了今后应采取的有效措施,现将详细情况分析如下:     

航空发动机故障分析程序研究

本文在对当今航空发动机典型故障的分析研究基础上,紧密结合故障分析的实际工作,总结并提出了航空发动机故障分析程序,意图是规范化地指导实际的故障分析工作。对故障分析和排故人员提出了何时以及采取何种方式和方法查找故障的机理,最终提出正确的排故措施。     

民航轮训队的那些事儿

<正>1950年1月15日军委民航局驻渝办事处成立后,从中国人民解放军重庆军管会手中接管了中国航空公司、中央航空公司("两航")和国民政府交通部民航局在重庆的机构、设备、物资和人员。在269人中,不仅有原在重庆工作的,还有"两航"从宁夏、汉口、衡阳、芷江、兰州、西宁、来凤、毕风、西安等地撤退来重庆的员工,人员的组成比较复杂。当时百废待兴,而当务之急是如何对这批人员的任用和教育,以利于将民用航空的工作恢复和开展下去。