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谭任绩 《长沙航空职业技术学院学报》2003,3(2):65-67,56
振兴湖南公路运输企业既是湖南改革开放的迫切需要、更是湖南公路交通事业发展的客观要求。本文从湖南公路建设事业迅速发展与公路运输业相对落后这一矛盾出发，提出强化企业素质，振兴公路运输企业的对策。 相似文献
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谭铁生 《长沙航空职业技术学院学报》2002,2(4):57-60
物品定置与产品状态控制是现场管理的核心内容。空军航空修理企业按科学、简便、安全、实用和便于运输等要求，对生产现场的物品定置和产品状态控制，能最大限度消除企业现场管理混乱现象，以及影响产品质量和劳动效率的不良因素，是促进企业全面实施科学化、规范化管理的重要手段。 相似文献
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何蕾 《长沙航空职业技术学院学报》2002,2(3):47-49
ERP是一个具有系统复杂、实施难度大、应用周期长等特点的企业管理系统工程。只有深入理解ERP的管理内涵,并应用项目管理方法实施ERP,ERP才可能产生最大的效益。企业在ERP应用过程中必须从系统工程和科学管理的角度出发,建立健全工程项目管理体系和运作机制,确保ERP项目的成功实施。 相似文献
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唐民锋 《长沙航空职业技术学院学报》2014,14(4):69-72
探讨了变化与企业变化管理的内涵,论述了企业变化管理体系的构成要素与构建原则,提出了企业变化管理体系的模型——＂C＂模型,阐述了企业变化管理体系构建的步骤及方法。 相似文献
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平衡计分卡在企业绩效管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
何蕾 《长沙航空职业技术学院学报》2009,9(4):74-76
阐述平衡计分卡的理论,提出基于平衡计分卡的企业绩效管理实施步骤,并对应用平衡计分卡应注意的问题进行讨论。 相似文献
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崇尚忠 《中国民航飞行学院学报》2007,18(1):7-10
当前,国际民航企业安全管理呈现独创特色,这种做法在我国民航尚不明显。引入6sigma管理原理,建立新时期民航企业安全管理新模式,不仅具有技术上的可操作性,原理上的创新性,而且在实际运用中具有先进性。 相似文献
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张丹 《长沙航空职业技术学院学报》2003,3(4):61-63
人力资源管理的核心问题是员工积极性的调动，即激励管理，对激励本质的认识和理解决定了人力资源管理的基本前提和理论框架，本文围绕激励的内涵试图从不同学科的角度提示其本质特征。 相似文献
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唐海波 《长沙航空职业技术学院学报》2001,1(3):71-73
在建立现代企业制度的过程中,如何运用好激励手段,以便于充分调动企业职工的积极性,规范企业职工的行为,发挥好企业人力资源的作用,提高企业在市场中的竞争能力,应该说是很有现实意义的。本文试图从激励在企业管理中的必要性及其实施等方面谈一些自己的认识。 相似文献
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张海波 《长沙航空职业技术学院学报》2009,9(3):62-65
运用先进的物资管理理念和新近飞速发展的物流新技术，结合航空修理企业对物资管理的特殊需求，设计了一个基于B／S架构的航修企业物资管理信息系统。 相似文献
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黄志汉 《长沙航空职业技术学院学报》2001,1(2):44-47
当今世界,经济全球化趋势加速发展,深刻地改变了并将继续改变当代经济政治和社会生活。经济全球化给中国企业带来巨大利益的同时也带来越来越严峻的挑战。如何在日益激烈的市场竞争中求得生存发展,是中国企业面临的重要课题。本文试图阐明在经济全球化进程中中国企业应该着力于哪些方面的探索与创新。 相似文献
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《今日民航》2004,(3):103-103
懿萌（本名马红宇．业界都知道她的英文名字Mary Ma)女士．被评为“2001年度京城十大优秀培训师”称号．近10年的跨国企业管理经验，6年顾问业管理授课经验以及不停止学习的态度也使她拥有了多个教学执照：美国LIFO行为风格授证分析师／讲师．APEC人际风格授证分析师/讲师，美国赫曼全脑优势系统(HBDI)授证分析师．美国领导管理发展中心(LMI)授证教练。在过去的几年中伴着这个荣誉称号，在这个广阔的培训市场与企业诚意合作．致力于和企业一同提升竞争力．在中国形成和完善职业经理阶层．成为现在和未来成功领导人的合作伙伴！懿萌女士．有着资深的培训经验及作为一个讲师／教练的多种角色．在每次培训过程中将复杂的知识和技巧有效的实务经验融合于生动的案例于事于现实的生活．深入浅出．热心细致．婉婉道来的讲课风格．在感动与满足学员需求的同时懿萌女士也在深深地思考．我们还能提供些什么．怎样能做到更好．怎样最大化地满足与符合客户的需求？带着好奇，作者采访了她： 相似文献