学校安置富余人员的尝试与思考

在我国社会主义经济由计划经济向市场经济转变的过程中,由于产业结构的调整和经营方式的转变,企业如何面对市场,在新的挑战中发掘人力资源的潜力,成为一个不可忽视的问题,也是当前企事业单位的难点和热点问题.象我校这样一个建校40年的专科学校,同样是一个非常突出而敏感的老大难问题.由于各种原因管理干部和直属机构及工勤人员严重超编,超编人数达到定编人数的31%,专任教师仅占在职人数的25%.“人头费” 占经费拨款的75%,学校除了给教职工发工资(离退休费),给学生发奖助学金外,经费所剩无几,几乎无法正常运转,严重制约了学校的建设和发展.     

在学校教学改革工作会议上的讲话

在学校上下共同努力下,我校的教学改革工作会议今天顺利召开了! 学校的这次教学工作会议是在这样的情况下召开的:一是党的十四大召开不久;二是中共中央,国务院于今年二月份刚刚颁布了《中国教育改革和发展纲要》;三是国家教委副主任今年五月中旬视察我校并作了重要指示;四是学校的改革正在逐步深化,校内管理体制改革已走出了重要一步,后勤改革特别是房改正在深入进行,全校广大教职工的改革意识和改革承受能力正在逐步提高和增强。在这种大好形势下,作为学校改革的核心部分——教学改革也跃跃欲试。今天召开的教学改革工作会议标志着我校教学政革在原来基础上,又迈出了新的一步。     

浅析后勤社会化后会计核算的转变

随着高校后勤社会化改革的深入 ,后勤从学校逐渐剥离出来 ,变行政拨款制为服务收费制 ,即学校取消对后勤的行政拨款 ,将原下拨给后勤的经费直接拨付校内各用户单位 ,后勤需通过向各用户单位提供服务并计价收费来实现自主经营、自负盈亏 ,从而形成市场经济条件下完全的企业化管理。后勤财务为适应后勤企业化管理的需要 ,应由事业型财务向企业型财务转变 ,由遵守《事业单位会计准则》向遵守《企业会计准则》转变 ,对于具体的转变及调整我认为主要有以下几点。　　一、会计核算由收付实现制转为权责发生制事业单位会计核算一般采用收付实现制 ,…     

总务后勤承包考评初探

近年来,各高校都在总务后勤工作中实行了不同形式的经济承包责任制。这些管理上的改革,对增强总务后勤工作的活力,调动后勤职工的积极性,提高管理水平与办学效益无疑是有促进作用的。但是,总务后勤承包的实际效果因校而异,师生员工对此也褒贬不一。问题的症结是:     

关于高职高专教学计划修订的探索

教学计划是一所学校人才培养的总体设计方案,是组织和管理教学活动,保证教学质量的纪律性文件.随着我国经济体制改革的不断深入,对人才培养的摇篮——高校的各项工作特别是教学工作提出了越来越高的要求.为了适应市场不断发展的要求,做为社会教育主体的高校必将走向市场,接受市场检验.所以,面临严峻挑战的我校应居安思危,不仅要向规模发展要效益,更应走内涵发展之路.因此,大力推进我校人才教育培养模式的改革,以市场人才能力需求为导向,不断修订、完善教学计划,意义非常重大.为此,今年我校在多方调研,广泛收集意见的基础上,适时对我校全部高大专教学计划进行了修订.为了统一思想,搞好教学管理工作,现将这次修订教学计划的设想、思路、方法介绍如下,以供同行专家讨论.     

深化教学改革,办出技术专科特色

自国家教委85年批准我校成为“四五”套办的试点学校之后,我们把搞好这项工作做为学校教育改革的中心工作,广大教师在深化教学改革,提高教学质量方面作了大量艰苦、细致的工作,取得了可喜的成绩。最近国家教委王明达副主任视察我校,肯定了我校试点工作的成绩,并对学校今后的发展作了重要指示。我们要认真学习、贯彻落实王明达同志讲话的精神,抓住时机,加快改革,使学校工作迈上一个新的台阶。     

新校区后勤保障多元化模式的探讨

新校区后勤保障多元化模式的内涵,是多形式、多内容、多渠道、多体制地开展后勤工作,是将新校区后勤保障工作以转让经营权、托管权等不同方式所形成的后勤保障新格局,它不仅可缓解后勤运行资金压力,也可大大增强后勤运行活力,是各高校目前积极探索与实践的新型管理模式。     

西安航专教学管理三级监控制度(试行)

为加强教学管理,使我校教学管理制度化、规范化,以保证学校正常教学秩序,保证教学质量持续、稳定地提高。特制定教研室(一级),系部(二级)、学校(三级)等三级教学管理监督控制制度。 三级监控制度旨在明确各级在教学过程中应尽的职责及各负的责任,建立一定的监督、检查、汇(上)报、信息反馈制度。本着下级对上级负责,上级监督检查下级,正常管理不越级的原则进行。     

《上海后勤》杂志举行出版100期纪念座谈会

上月16日,上海市政府机关事务管理局举行《上海后勤》杂志出版100期纪念座谈会。市政府秘书长姜平发来贺信。《上海后勤》杂志于1994年创刊,由上海市政府机关事务管理局和上海市机关事务工作协会主办。作为机关后勤和其他后勤行业的宣传窗口和舆论载体,《上海后勤》杂志紧贴机关后勤实际,及时传播典型经验,不断开展理论探索,全面弘扬绿叶精神,在服务上海机关后勤工作大局中,起到了很好的宣传作用。     

适应形势发展大力加强师资队伍建设——张景正校长在94’师资队伍建设工作会议上的讲话

“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师”,建设一支适应社会主义事业需要的政治素质好、技术业务精、结构合理的师资队伍是办好学校的一项根本性工作.为适应教育及形势发展对人才培养的要求,学校必须采取切实可行的措施,进一步加强师资队伍的建设,这对我校现在和将来都具有十分重要的意义.一、师资队伍的现状及建设方面所取得的成绩     

三级监控,加强教学常规管理

加强教学过程各环节的管理,精心细致地实施教学各环节,形成稳定正常的教学秩序,才能保证教学质量不断提高,教学改革不断深入.加强教学管理,一方面要依靠各级管理机构,另一方面要建立必要的制度,明确各管理部门的职责,以此保证教学过程的顺利实施.基于上述目的,我校在原有教学管理制度的基础上,试行《教学管理三级监控制度》(以下简称《三级监控制度》).《三级监控制度》旨在明确教研室、系(部)、学校三级在教学过程中应尽的责任.建立规范化的监督、检查、汇报及信息反馈制度,并规定,制度在执行过程中本着下级对上级负责,上级监督下级,正常教学管理不越级的原则进行,以保证各级在教学管理工作上各负其责.     

航材周转件库存策略研究

航材是指航空公司维护、维修飞机及附件时,需要更换的零备件,是保障航班正常飞行的关键所在。同时,航材在航空公司资金总额中占有很大比重,是航空公司最大成本之一。在过去,民航对航材管理的作用认识比较片面,把航材、设备、物资等部门看作是"后勤"工作,在航空公司生产过程中没有得到重视。但航材管理是成本核算的重要因素之一,既要保证航班正常,又要避免浪费,降低成本,提高效益。因此,深入研究和探讨航材管理的方法,采取有效的策略进行航材管理,对航空公司的正常运行和经济效益的提高具有十分重要的意义。     

试论高校后勤管理体制改革

党的十一届三中全会决定把全党工作重点转到经济建设上来,同时指出:为了实现四个现代化,必须对经济体制进行改革。改革首先在农村获得巨大成功,接着在城市取得了举世瞩目的成就。在改革的大潮中,高校后勤学习农村和第三产业的改革经验,从伙食工作开始,进行了以承包责任制为核心内容的后勤管理改革。现已由点到面、由浅入深地从单项承包发展到整个总务后勤全面承包。改革为高校后勤注入了生机和活力,提高了服务质量和管理水平,取得了明显的社会效益和经济效益,使整个后勤部门乃至学校面貌发生了显著变化。     

做好高职学校教书育人工作的探索与思考

随着我国改革开放事业的不断深入与发展,社会主义市场经济模式的逐步确立与完善,社会对高等职业技术人才的需求正成为推动高等职业技术教育发展的根本动力。我校作为国家教委高职改革试点(即“四五套办”学制试行)的学校之一,已有十多年的历史进程,我校培养的学生也日益受到用人单位的欢迎和重视。新的形势,新的任务为我们每位教职员工提出了更高的要求,要求适应社会主义市场经济需求,教书育人,给国家输送更多的各类工程技术人才。在此,我结合自己担任过两年班主任和一直任专业基础课老师的实际,谈一点对做好高职学校教书育人工作的个人看法。     

新时期青年教师入党问题的思考

近几年来，我校党组织按照全国党建工作会议提出的“要积极慎重地做好青年教师和大学生中发展党员的工作”，“目前特别要重视研究解决青年教师中人党积极分子较少，党员比例偏低的问题”的要求，提高认识，采取种种措施，充分发挥党校对青年教师入党积极分子培训的主阵地作用，加强了在青年教师中培养积极分子和发展党员工作，把在青年教师中发展党员作为学校党的建设和教师队伍思想政治建设的一项重要任务来抓，经过努力，一批优秀青年教师加入了党组织，为学校党组织增添了新鲜血液。就我校来讲，中青年教师党员比例达到３０％—４０％之…     

抓住机遇 不断进取 办出高等职业教育特色

高职高专学校的教育改革是一个系统工程，近些年来，我校按照重在改革，重在建设，重在质量，重在办出特色，全面提高的原则，以探索和建立具有时代特色、行业特色、高职特色和学校特色的人才培养模式为核心，以专业教学改革和试点专业建设为龙头，以全面提高人才培养质量为宗旨，确立了学校教育改革与发展总纲，对学校的教育教学工作进行了全面深入的改革。     

关于深化教学改革的意见

落实中共中央、国务院颁布的《中国教育改革与发展纲要》是学校今后相当长时间内的中心任务。目前,从我校的现实情况出发,如何全面贯彻党的教育方针,提高教学质量,培养德智体全面发展的、适应社会主义现代化需要和国防建设需要的人才是我们的根本任务。学校发展靠全校教职员工的共同努力,我们要在党的十四大精神指导下,解放思想,振奋精神,加快教育改革步伐和力度,使学校工作上一个新的台阶。     

坚持方向,深化改革 提高质量,加速发展——在西安航专第三届教职工代表大会上的工作报告(摘要)

一、三年来学校工作的回顾 (一)深入进行校内管理体制改革 1、加强领导,积极准备,为校内改革的顺利进行提供组织上的保证。 2、从“四定一聘”入手进行三项制度改革。“四定”即定员、定编、定岗、定责,是校内三项制度改革的基础和前提。 3、按照按劳分配的原则进行分配制度改革,并取得了一定的进展。以人事、劳动、分配制度为重点的校内管理体制改革的各项工作还在进行之中,任务仍十分艰巨,需要全校上下一齐努力。     

加强实验室管理,提高试验教学质量

建设管理好实验室,是办好学校的基本条件之一,对我们工科学校显得尤为重要,只有做好实验室的工作,才能提高学生实践动手能力、工作适应能力,并能提高师资水平。从当前教育形势发展和社会对人才的需求看,对实践教学的方法、手段、水平有了新的要求。我校是工业技术专科学校,要使自己立足于社会,并办出特色,就必须重视实验室的工阼,搞好实验室建设。对实验室进行科学管理是一个重要方面。本文着重谈谈我校在实验室管理工作中的几点做法。     

从审计角度谈高等院校后勤承包中存在的问题及防范措施

随着改革的不断深入,高等院校在实施一系列创收活动中,也引入了承包经营责任制。实行承包经营责任制,在扩大承包单位自主权,增强活力,调动承包单位积极性等方面起了一定作用。但是,也存在着许多弊病,倘若我们不采取相应对策,势必产生不良后果,影响整个学校的发展。因此,针对高等院校后勤承包中存在的问题,找出解决问题的最佳途径,从而使高等院校后勤承包经营沿着正常的轨道健康发展。当然,要实现这一目标,高等院校的内审不容忽视。