人才形势对航空业的挑战

随着我国社会主义市场经济的发展,国家改变了过去对高校毕业生“统包统配”的老模式,开始逐步实行“供需见面”“双向选择”的就业方式.这样,毕业生和用人单位各自在一定范围内有了自主选择的权利.在新的市场条件,航空院校的毕业生的就业从过去的“封闭式”开始走向“开放式”;从“理想模式”走向“务实模式”;从“稳定状态”走向“流动状态”;从“重生存”走向“重发展”的新的趋势,以及日趋竞争激烈的人才市场,给我们航空业提出了新的挑战,而且是比较严峻的挑战.     

加强思想政治教育 帮助毕业生树立正确的择业观

近年来，我国加快了高校毕业生就业制度改革的步伐，不断采取多种举措改善毕业生的就业模式，力求尽快建立起一个“不包分配，竞争上岗，择优录用”的用人机制。随着改革的不断深人和就业模式的改变，与计划分配时代及改革初期相比，高校毕业生的择业观念发生了巨大变化，大部分同学能认可和适应“双选会”并积极投入到这场改革中去，他们择业观念正确，择业能力较高，能通过合理的就业途径在就业市场上找到满意的工作单位。但有部分毕业生因缺乏科学正确的择业观念而不能顺利就业。要进一步做好毕业生就业工作，就必须对毕业生的择业观教育…     

中国民航学院毕业生就业指导调查报告

通过毕业生就业指导调查,分析当前毕业生择业观,探讨其中存在的问题及毕业生对学校就业指导与服务方面的要求,提出要坚持素质教育,加强思想教育,并建立以学校为主体的就业市场,同时,加强对毕业生在就业政策、择业技巧、法律知识等方面的就业指导与服务。     

面向未来 适应市场 全力优化毕业生就业工作

本文就市场经济条件下,对我校毕业生需求态势和毕业生择业存在的问题进行了分析,从思想政治教育,择业技巧指导、教学改革及学生教育管理等方面提出了全力优化我校毕业生就业工作的基本对策.     

民航行业性院校定向就业招生效果分析

2023年,全国应届毕业生数量将达到1 158万,再创新高,毕业生将面临复杂的就业环境和严峻的就业形势。本文总结了国家定向就业招生政策和实施方案,研究了2017年以来中国民航大学实施定向就业招生的实际效果。通过分析,该模式有助于提升录取生源质量,有助于统一学校人才培养和民航单位用人需求,有助于落实国家“六稳”“六保”工作,为今后行业性院校开展定向就业招生提供参考。     

加强政策支持体系建设促进中部劳动力转移

在我国劳动力市场供求形势发生变化的新时期,进一步促进农村劳动力转移,中部地区既要靠继续加快工业化、城市化进程,为农村富余劳动力转移提供更多的就业岗位,更要依赖国家宏观政策的调整与经济社会管理体制的改革,建立和完善全国统一的劳动力市场体系和相应的政策支持体系。具体包括：（1）把统筹城乡就业放到经济发展战略的核心位置,促进中部农村劳动力转移;（2）创新就业制度,建立城乡统一就业、规范有序的劳动力市场;（3）深化户籍制度和土地制度改革,为农村劳动力转移就业创造良好的制度环境;（4）推行农村四项保障制度,使农村社保制度与城市社保制度逐步对接;（5）加强农村教育和培训工作,提高农村劳动力素质;（6）积极培育农村新型社会化服务组织,促进农村服务业的发展。     

职场小说对高校毕业生就业规划的参照价值

我国当前就业形势严峻,从业人员职业变动率高,高校教师在加大就业指导工作中,可以提倡高校毕业生大量阅读职场小说,职场小说具有指导就业的社会功能,在职场小说中展示一些职场常识和应对策略,职场小说中主人公的经历具有励志作用,职场小说中所褒扬的处事哲学值得借鉴等,能为广大高校毕业生理性择业、顺利就业提供参照价值.     

债转股3个亿 减息1个亿 西飞“十五”发展轻装上阵

西安航空发动机（集团）有限公司近年来相继推出了提高新进厂大中专毕业生和技术人员待遇的多项优惠政策,为进一步稳定技术人员队伍起到了积极的作用。 据统计,自 1997年以来,西航集团公司共接收大中专毕业生 620多人,在“十五”期间,该公司计划新增大中专毕业生 1000名。如何留住人才,稳定技术人员队伍,充分发挥他们在科研生产中的作用,已成为该公司一项重要的课题。近年来,西航集团公司陆续出台了提高大中专毕业生和技术人员待遇的优惠政策。该公司要求各有关部门和接收单位认真妥善做好每年新进厂大中专毕业生的接收安置工作,…     

大学生就业政策的实践与思辨

近年来,大学毕业生成为就业压力最大的群体。国家将高校毕业生就业工作放在社会大就业工作的首位,尽管国家对就业工作高度重视,各有关部门出台了多项政策措施想方设法促进大学生就业,但大学生就业难的现象并没有得到根本扭转,就业质量并没有得到显著提高。目前,政府安排的解决大学生就业的政策措施多为应急之策,而非治本之计。文章针对当前大学生就业难的特征,进一步分析出现问题的原因,对现行大学毕业生就业促进政策进行理论和实践辨析,对实践中出现的问题进行思辨,最终提出制度完善措施和发展的方向。     

第二代农民工就业能力提升的路径

假定劳动力市场二元制度短期内不会立即改变,双层劳动力市场将长期存在。在第二代农民工人力资本存量既定的条件下,分析第二代农民工在劳动力市场供给的性状因素变化,从第二代农民工劳动力供给视角分析其人力资本增量空间,为第二代农民工就业能力的提升提出相应的路径选择。     

“四五套办”后毕业生质量跟踪调查报告

学校的产品是毕业生,调查分析用人单位对我校毕业生质量的评价,有利于我们总结经验,围绕社会需求改进工作,深化教育改革,搞好“四五套办”试点。自85年试点至今,我校已有三届共443名大专毕业生、四届共739名中专毕业生。这次我们派出20人,分五路在陕西、河南、北京、辽宁、黑龙江、四川、贵州等省(市)的43个厂(所)进行调查,通过查阅人事材料,召开座谈会等方法调查了八九——九二届共432名毕业生的情况(占毕业生总数的36.55％其中大专202人、中专230人)。厂(所)人事部门和基层用人单位给予了大力支持和配合,现将调查情况汇报如下,统计数字见附表一、附表二。     

美国放松空运管制政策面面观(下)

放松管制衍生的问题美国放松空运政策衍生的问题主要有以下几个方面。 价格歧视 人们对放松管制的一个期待是航空公司自由进入市场实行竞争,并把价格保持在竞争性水平。然而,航空公司利用商务、休闲旅客对价格的不同需求弹性,成本在不同季节、不同性质服务时的变化,通过向指定姓名的旅客出售不可处置的机票来实行价格歧视。     

大学生就业质量评价指标体系及其测算

在我国现有的政治经济制度背景和传统文化条件下,高校毕业生就业质量指标体系的基本内容应包括3个一级指标和15个分指标,并通过建立评价标准和数学模型的方法进行计算。     

抓好养成教育 打好育人基础

我校作为国家教委试点,进行“四五套办”已经十年。十年来,我们为适应大中专分流工作的需要,在加强学生思想政治教育方面,进行了一些有益的探索,并取得一定的成效。学生的改革意识、创新意识、竞争意识明显增强,学生的外语能力、计算机能力和实践动手能力有了较大提高,受到用人单位好评。为全面提高学生的素质,十年来,我们结合学校实际情况,重点抓了学生的养成教育。     

按劳分配应有新的实现形式--从资本家剥削的产权分析中得出的命题

劳动力产权是一组权利束,资本主义国家的雇佣劳动制度造成了劳动力产权的残缺,资本家的剥削收入来自对雇佣工人劳动力所有权收入的侵蚀.我国实行社会主义市场经济,传统的按劳分配面临许多现实性障碍,所以应进行按劳分配实现形式的创新,采用双层分配机制,把按劳动力价值分配和按劳动力所有权分配结合起来,确保劳动力产权在分配上的完整实现.     

创造来自副业的盈利机会——航空公司零售业务的重新定位

一、前言 多年以来，航空业的投资人和其他业内观察人士都一直在质疑这个行业的长期商业价值。他们指出，航空业内一直存在着一些“系统性缺陷”，比如较低的进入壁垒（受政策管制的影响，中国航空业的进入障碍相对西方国家要高）、高额的固定成本、同质化的服务、无法控制的成本要素（燃油和劳动力）以及乘客与时俱进的追逐最低价格的能力。     

1997：美国在亚洲的“天空开放”攻势及其进展

“天空开放”是美国全球航空运输自由化政策的重要组成部分。作为b界重要的航空市场和最具活力的经济区域之一，亚洲在美国航空运输政策制定者的眼中一直占有着十分重要的地位。为此，一俟与12个欧洲国家签定“天空开放”的协定，美国即把目光投向亚洲。它在这一地区推行“天空开放”的策略是“先易后难，逐个击破”。据此，它首先选择的是那些与美国已经存在着比较自由的航空关系的国家和地区，如新加坡、马来西亚、文莱、台湾和香港。美国国务院和运输部等政府部门的高官纷纷到访这些亚洲国家和地区，推销他们的“天空开放”主张，并且取…     

国有企业发展“三产”的误区

在日常的社会经济活动中人们经常提到的“三产”，作为一个新的经济术语，是随着国家经济体制改革的不断深入才出现的。从它最初出现在报刊杂志、广播电视上至今也只有10余年的时间。由于国有企业为适应新的经济形势而不断进行改革，精简机构，重新进行劳动力优化组合，对生产力要素重新进行优化配置，使得部分国有企业过剩人员离职下岗，为安置这部分企业富余人员，保持社会的稳定，国家政策允许国有企业根据实际情况，在不影响本企业正常经营的前提下，用企业提取的福利基金（企业会计制度改革之前）或公益金（企业会计制度改革之后），开…     

人力资本投资中道德风险的防范——基于委托-代理理论的契约设计

目前在我国,人力资本投资并未对人力资本的收益起到积极的影响。造成人力资本收益低下的原因首先在于人力资本在接受投资的过程中已经出现了信息经济学中的道德风险,即学校一味地提高费用而忽视教学质量。通过建立学生与学校之间的委托—代理模型,证明了在契约中最佳的风险安排是代理人(即学校)承担所有的风险分担份额,同时引入第三方作为契约的监督人和实施者。在目前条件下,就是以政府为第三方,以学生就业为导向,合理地照顾学校、学生和劳动力市场三方的利益。     

日本技能士考题

日本于一九五八年颁布了《职业训练法》,作为其中的一部分,对于技术工人实行统一的技能检定制度,经国家考试(一年一度)合格者授予“技能士”称号(分1、2两级,1级较高),并颁给证书和证章。从一九五九年以来,在日本全国已有80余万人获得此项资格,