“航空概论”课程教学方法改革与实践

“航空概论”课程是航空院校的一门公共基础技术课程,也是我校长期开设的一门特色课程,从优选教学内容、改革教学方法、改进授课模式、加强实践环节、培养学生的实践动手能力等方面采取了一些可行措施,取得了很好效果。     

从大兴机场实践谈大型枢纽机场数据指标管理体系搭建与实现

<正>数据已经成为第五大生产要素。如何从这一新型生产要素中获取价值,是每一个企业都在思索的问题。数据指标是数据呈现的主要形式,指标管理和使用过程中往往存在数据责任不明、业务需求不清晰、标准不统一等问题,影响数据要素价值的释放。为解决数据指标管理和使用过程中数据责任不明、业务需求不清晰、数据标准不统一等问题,北京大兴国际机场（以下简称“大兴机场”）探索构建并实现了企业级指标管理体系。本文通过总结大兴机场指标管理经验,探讨大型枢纽机场指标管理体系搭建和实现。     

“T”型管理法的探索实践

在1986年国务院发出《关于加强工业企业管理若干问题的决定》以来,我们本着坚持社会主义办企业方向,做到改革有深度,产品有水平,管理有特色,企业有后劲,精神文明建设有成绩为奋斗目标,不断加强企业管理,取得了一定的成绩。特别是我们在国家大的经济环境和企业内部经营机制的配套改革中,摸索出了具有我公司管理特色的“T”型管理法。几     

一航计测三项“十五”课题通过验收

2005年11月19日，一航计测承担的三项“十五”课题：“角振动校准装置”、“正弦压力绝对法校准装置”、“惯性器件动态校准技术研究”通过了国防科工委有关部门的验收。     

企业改革中“三个不能丢”

袁宝华指出,改革是企业的出路,这首先是企业内部改革,但在改革中要注意“三个不能丢”。 第一个不能丢 企业中党的政治核心作用不能丢,在企业里共产党要起到政治核心作用,支部的战斗堡垒作用,党员的模范带头作用。这对办好一个企业是至关重要的。董事会代替不了党委会。发挥党的政治工作的优势,不是董事会的事情,是企业党组织的事情。在社会主义国家,共产党作为执政党,企业中党的政治核心作用不能丢。 第二个不能丢 企业的民主管理不能丢。企业职工既是劳动者又是所有者。不管是合资企业、控股企业、集团性质企业,包括集体所有制企业、三资企业,都要建立工会,企业职工的权利要得到保证。这是我们区别于资本主义的重要一点,这是党的基本工作路线和群众路线的具体体现。     

民航高职物理课程改革的实践探索

教育部提出了对五年制高职教育的六门公共必修课进行改革,《技术物理基础》就是其中之一。结合民航高职教育的需要及人才培养的要求,对五年制民航高职《技术物理基础》课程改革进行了系统的研究和探讨。     

浅谈国有企业建立职业经理人制度的实践探索

<正>近几年,随着客流量的不断攀升,特别是二期工程的即将建成投入,禄口机场的运营管理日趋复杂化和专业化,建立健全职业经理人管理制度,引入职业经理人专业化管理的理念,对提高管理效率,降低经营风险,推动企业发展壮大尤其重要。禄口机场在建立职业经理人制度的方面进行了一些初步探索。1提高对建立职业经理人制度的认识相对于西方资本主义社会的职业经理人制度,中国的职业经理人制度还欠缺完善。尤其是在国有企业中,职业     

缩短公司内部质量审核不符合项平均处置周期的探索与实践

针对某大型主机厂内部质量审核不符合项平均处置周期长的问题,通过头脑风暴（德菲尔法）、鱼骨图等方法分析,发现缺乏专用纠正措施制定规则,信息化平台关键信息未显性化,纠正措施执行验证进度缺乏专人跟踪等主要问题;针对这些问题产生的主要原因,采取了专用措施制定操作规则编制、信息化平台优化、人力资源配置与能力提升等措施,最终促进了不符合项的处置归零。     

基于知识驱动的“执行即标准”探索实践

通过对知识、标准、IT工具及流程相互作用机理的研究,抽取出了基于知识驱动的执行即标准工作模型,并在企业技术文件编写、三化资源利用、元器件管理应用等方面进行了探索实践。该模型利用知识流与业务流通过工具耦合所形成的耦合效应,加速推动了知识与标准的螺旋进化,推动了业务流程的有序开展,实现了在流程中执行标准,用标准规范流程的执行结果。     

重点专业毕业设计改革与探索

本围绕高等工业专科学校的培养目标,全面阐述了重点专业毕业设计的指导思想及具体实施办法。     

工科高等学校实践教学质量的探索与实践

高等学校实践教学在整个教学过程中占有较大的比重,实践教学的质量将在很大程度上影响高校的教学质量和人才培养质量.因此,提高对实践教学重视程度,加大对实践教学环节投人力度,深化对实践教学环节改革,是提高实践教学质量的关键.     

“三叹”

到铜川王石凹煤矿走了一趟,虽说没能下井,但是也耳闻目睹了矿工的实际情况,感触颇深,概括起来,有三叹。 在退休职工活动室里,仍高高悬挂着毛主席像,从老工人对他老人家的感情可以看出,煤矿工人的生活解放前后是大不一样了,然而,想到工人们第天要在几百米深的井下干十二小时以上,且不说他们的劳动强度,就是那“五毒俱全”(水、火、瓦斯、煤尘、顶板)环境,那些随时可能发生的事故,都足以让地面上的人胆战心惊。原来认为,他们的工资、待遇较高,现在看来错了,他们平均一个月工资才200元,食堂伙食也很差。但是,他们     

毕业生就业制度的改革与发展趋势

一、前言 随着教育体制的改革,大中专学校毕业生就业制度也发生了深刻的变化,毕业生就业由原来的“统包统分”体制逐步改为在国家政策指导下,进入劳动力市场自由择业。这样就使在大中专毕业生就业过程中,“双向选择”、“供需见面”与“统包统分”之间的矛盾和摩擦很快地尖锐起来。如果说,由学校与用人单位在国家计划内,通过“供需见面”落实毕业生去向,过渡到除委托、定向培养生外,实行在国家宏观指导下,经学校推荐,毕业生与用人单位在一定范围内双向选择、择优录用的制度,是对建国40年来曾经起过积极作用的重大突破;那么,在劳动力市场发育完善,全面实行缴费上学制度之后,毕业生将在国家政策指导下直接进入劳动力市场,自主择业,则是一次质的变化。分配就业制度的改革,给大中专毕业生带来了日益广阔的择业自由与日趋激烈的就业竞争,这对一个刚踏上人生之路的青年来说是一个全新的课题。     

大型试验风险管理探索与实践

介绍了大型试验风险管理探索过程,从风险策划、过程实施、关键点控制等方面开展了研究,并以某工程全机静力试验为例简述了大型试验风险管理实践活动,指出了目前存在的难点,并提出后续大型试验风险管理的改进方向。     

实行学分制的探索与实践

高职高专教育是我国高等教育体系的重要组成部分。实行学分制教学管理制度已成为强化目标管理,以学生为本、因材施教、强化素质教育的必然趋势。本文在简要介绍学分制概况的基础上,以作者所在学校实行学分制的思路及做法,介绍了实施的部分内容,并对已经出现或可能出现的某些问题提出了解决办法。     

供应商控制的探索与实践

分析了传统供应商控制存在的问题与不足,总结了近年来成飞公司在供应商控制方面所作的探索及其成效,同时,提出了下一步工作的初步设想.     

“三来”加工与企业技术改造

最近,我参加了航空工业部在西安召开的航空产品“三来”(国外来料、来图、来样)加工出口工作会议,并参观了430厂和172厂“三来”加工现场,感触很深,启发很大。现撰此文,谈谈看法。     

努力探索出引领非公企业工会改革的“机场模式”

发挥国有企业工会引领作用,推进非公企业工会改革又有了一种创新的组织模式和工作方式——机场模式。9月22日,在上海机场集团工会与浦东新区总工会联手推进下,浦东机场非公企业工会第一次代表大会暨浦东机场非公企业工会建设推进会在浦东机场召开,为探索属地建会、条块结合的新方式进行有益尝试。市总工会主席莫负春,市总工会党组成员、巡视员何慧娟,浦东新区人大常委会副主任、区总工会主席周奇,上海机场集团工会主席张永东等有关领导,以及浦东机场企业和职工代表、浦东各街镇专职副主席近200人参加了会议。     

小泽治三郎与“穿梭轰炸”战术

日本作为一个岛国,匮乏的资源使得每一艘战舰都显得如此珍贵,这种资源匮乏的情况影响了联台舰队指挥官的特殊性格.如将联合舰队的指挥官们大致分类,至少有这么三种人:第一是蛮勇之人,其中的代表就是孤军突入苏里高海峡的西村祥治中将,对战局的判断比较鲁莽,习惯勇猛突进,虽然偶尔能火中取栗,但在海空一体战的背景下往往撞个头破血流;第...