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1.
论中国民航企业的反垄断约束 总被引:1,自引:0,他引:1
吴晓兰 《中国民航飞行学院学报》2006,17(5):10-12
分析了我国民航业自然垄断定位的合理性,阐述了民航企业反垄断的必要性,归纳了我国民航企业垄断行为的主要表现,最后结合我国实际针对民航企业如何反垄断提出了几点立法建议。 相似文献
2.
程静 《中国民航飞行学院学报》2007,18(5):52-55
助学贷款政策是我国政府资助高校贫困学生的一种重要的制度,但由于种种原因远未发挥出应有的潜力.因此,必须通过健全制度,转变信贷理念,建立信用体系以及降低银行风险等对策来推动高校学生助学贷款良性发展. 相似文献
3.
李宜 《中国民航飞行学院学报》2002,13(2):8-10
作为现代航空企业的管理者,应把防止运行中人为差错的产生作为航空安全研究的主要方向,精心构建航空企业群体安全文化。根据我国的传统文化,我国航空企业构建群体安全文化,首要解决的任务就是健全完善的规章制度,建立良好的管理机制,提高从业人员整体素质。本文提出了构建航空企业群体安全文化的五个步骤。 相似文献
4.
以2011—2016年A股上市公司为研究对象,实证检验了研发投入对企业经营绩效的影响。研究表明,研发投入与企业经营绩效之间呈倒“U”形关系,即在一定强度内,研发投入对企业经营绩效具有促进作用,超过最优研发投入强度(0.086 2)后,继续增加研发投入会对企业经营绩效产生负面效应,但从总体来看,我国企业研发投入对经营绩效主要发挥推动效应。考虑产权性质后,发现研发投入对非国有企业经营绩效的推动效应比对国有企业更为显著。 相似文献
5.
国家助学贷款是一个利国利民的好政策,理论上能够实现国家、银行、学校和学生四方共赢。但从1999年推行以来并不顺畅,国家助学贷款也就成为社会热点话题之一。通过比较政府、银行、学校和学生各方的利益、代价和风险,分析出国家助学贷款中存在的问题及成因,最后提出解决问题的对策。 相似文献
6.
知识经济条件下企业自创无形资产的计量 总被引:1,自引:0,他引:1
知识经济时代无形资产在现代企业的重要性显得格外突出。本文主要针对我国企业会计准则中有关自创无形资产的确认和计量的问题提出探讨,并在与国际会计准则相关部分进行比较之后,提出了一种对自创无形资产会计处理的新方法。 相似文献
7.
杨中柱 《长沙航空职业技术学院学报》2005,5(2):69-72
论述当前我国企业人力资源开发利用存在的主要问题,提出合理开发利用企业人力资源的战略途径:一是树立“以人为本”的观念;二是最佳配置人力资源;三是制定激活人力资源的制度体系;四是增大教育投入,开发人力资源;五是实行有利于增强和调动企业和个人开发人力资源能力的积极的财税政策。 相似文献
8.
张小海 《南昌航空工业学院学报》2020,34(2)
大学生是企业未来生产、经营和管理的主要力量,不仅要具备专业知识,而且需要有一定的管理素养。我国高等院校通识课程体系中普遍缺乏管理素养的教学内容,导致大学生缺乏企业运行的基本管理知识,这种现状难以满足现代企业管理对人才的需求。质量、环境、职业健康安全是企业运行及管理的核心要素,质量、环境、职业健康安全管理体系标准在企业管理中得到了广泛的应用。这三大管理体系标准不仅包含了管理理念和管理思想,而且具有丰富和系统的管理知识和方法。以这三大管理体系标准为基础,构建一门管理知识通识课程对大学生进行管理素养教育、对完善高等院校通识教育课程体系具有重大意义。同时,为企业培养"技术+管理"复合型人才具有重要作用。 相似文献
9.
《长沙航空职业技术学院学报》2017,(2)
高职院校在贫困生助学贷款的实施起步较晚,特别在助学贷款的管理、审核、发放和贷后追缴等面临着不小的压力和存在许多问题。通过对高职院校助学贷款管理工作中风险的成因进行分析,希望在高职教育模式下以"家庭—学校—社会"三者的协同合作,来构建一套具有高职特点的助学贷款风险防范机制。 相似文献
10.
现代企业内部控制的问题与对策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
左进明 《长沙航空职业技术学院学报》2011,11(3):67-69,76
企业内部控制制度是现代企业管理制度的重要组成部分,目前我国企业基本建立了内部控制制度,并在生产经营和管理实践中起到了重要作用,但尚不能完全适应现代企业管理的需要,存在内部控制失效等诸多问题,影响和制约了企业的发展,因此,积极采取对策加强内部控制制度成为企业管理现代化和科学化的迫切需要。 相似文献
11.
中小制造企业多以劳动密集型企业为主,其制造成本的主要以人工成本为主,人工成本控制则主要依赖时间研究。论文通过分析在中小制造企业运用时间研究的现状,以及其导致生产管理工作存在的诸多问题,探究中小制造企业降低成本思路及时间研究存在问题的管理原因,进而提出了时间研究工作改进的对策。 相似文献
12.
构建现代企业制度下的激励机制 总被引:1,自引:0,他引:1
张丹 《长沙航空职业技术学院学报》2002,2(3):54-56
国有企业改革的关键是要构建现代企业制度,而激励机制的陈旧落后将严重制约现代企业活力的发挥。本文结合我国过去计划经济体制下国有企业存在的激励问题,探讨了新时期构建现代企业制度下的激励机制的思路。 相似文献
13.
任郁楠 《中国民航飞行学院学报》2008,19(4):58-60
分析了近几年我国上市公司的环境信息披露情况,从环境会计制度建设和环境信息的供需双方三个方面对改进我国企业的环境信息披露提出了一些建议。 相似文献
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陈志坚 《长沙航空职业技术学院学报》2004,4(3):51-55
中国企业在市场化进程中面对的是一场不对称竞争.本文从不对称竞争状态的具体表现人手,分析了我国企业的优势和面对不对称竞争的策略. 相似文献
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企业信息化是我国的发展战略,实时企业(RTE)是未来企业经营管理的发展趋势。文章就RTE的产生背景、实质内涵、实施途径以及对企业发展的影响进行了讨论。 相似文献
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基于少数民族特色产品小微企业的CEES调查数据,建立影响小微企业转型升级因素的评价指标体系,分析了少数民族特色产品小微企业转型升级的路径,通过对小微企业7种主要控制变量和6种核心解释变量的分析,得出少数民族特色产品小微企业转型升级的整体状况是:一是转型升级变化趋势明显;二是企业人力资源由数量向质量转变;三是小微企业的创... 相似文献