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1.
在进入21世纪的今天，随着经济全球化和信息化的发展，企业的经营环境和管理重点发生了很大的变化。竞争的加剧迫使企业追求自身的竞争优势，对企业进行整合重组，积极建立独具特色的核心能力，提升企业的整体能力。管理创新已成为企业驾驭市场和生存的必要条件，也是企业取得成功的重要途径。管理创新是在新形势下国有企业生存与发展的内在要求，因为计划经济下固定不变的常规型企业管理已不能适应时代的要求。在市场经济条件下，实施创新战略是企业获得竞争优势的决定因素；是企业谋求生存和可持续发展的源泉；是企业提高经济效益的有效途径。企业只有不断创新，才能不断超越和发展。 相似文献
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市场经济体制下我国质量工作机制的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
阐述了市场经济体制下我国质量工作的机制是竞争机制，企业成为市场的主体，参与市场竞争，提高质量是自身的需要；政府转变职能，行使对质量工作的政策引导、监督和推动的动力；社团与中介组织为质量改进提供服务；全社会各界对质量工作的监督与推动。只有适应市场经济体制的要求，质量工作才能抓出成效。 相似文献
3.
《航天标准化》是反映航天高科技成果及其应用标准化的综合性科技期刊，面向国内外广大读者。期刊主管单位是中国航天科技和科工两大集团公司，主办单位是中国航天标准化研究所。多年来，《航天标准化》致力于标准化政策、法规、工作方法的研究与报道，开展广泛的学术探讨，及时通报有关信息，收到了比较好的社会效果。本刊设有：方针、目标与任务；研究与探讨；标准介绍与实施；标准化与质量管理；型号研制标准化；产品“三化”设计；企业标准化；国外标准化和航天技术与产品等栏目。每年均有报道要点，每期按栏目设有重点。为进一步办好刊… 相似文献
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现代企业与产品的市场竞争力，最终体现在品牌互争高低上。知名企业通过自主技术研发，创出一流产品；尊重各方文化，建立品牌联盟；保持品牌特色，创新传统技艺；优化企业栽体，提升品牌内涵；加快创新速度，满足客户需求；掌握核心知识产权，实施品牌共享；正确价值取向，保持品质上承；技术融入市场，开发品牌市场等八大制胜法宝，充分体现品牌提升贵在科技经营与理念领先的创新精神。 相似文献
5.
对海尔集团文化激励的认识 总被引：2，自引：0，他引：2
旷永青 《桂林航天工业高等专科学校学报》2001,6(4):25-28
海尔的文化激励可以概括为以下几点：产业报国的精神激励；永远争第一的荣誉激励；平等竞争的制度激励。海尔集团用其经营管理事实证明一个道理，企业文化所以能够给企业带来丰厚的物质财富，是因为它具有一种无形的激励力量，可以实现员工的个人价值与企业发展目的、目标的良性整合。文化激励是面向新世纪企业持续发展的必然抉择。 相似文献
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2002年8月13日，集团公司工作会发布了《中国航天科技集团2002年～2005年发展与建设纲要》(简称《纲要A》)。《纲要A》提出了今后三年的总体规划是：一个目标，两个建设，三个主业，四个突破。其中一个目标是：建成国际一流宇航公司；两个建设是：企业信息化建设和企业文化建设。本次工作会还出台了《中国航天科技集团企业文化建设总体规划(草案)》。(草案)明确 相似文献
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在知识经济背景下，知识成为了企业竞争优势的来源。本文主要论述了知识管理的概念、功能、目标；企业如何实施知识管理；实施知识管理容易陷入的误区；制约我国企业实施知识管理的主要因素以及相应的对策。 相似文献
8.
周炳炎 《桂林航天工业高等专科学校学报》2004,9(4):61-62
各高职院校多层次办学，使其生源结构越来越复杂，由于学生有着不同的家庭背景与社会背景，而且年龄、知识结构和社会阅历方面差异很大，这给教育管理带来一系列新问题。具有逆反心理的学生最典型的有三种类型：一是自暴自弃型；二是自傲型；三是狭隘偏执型。针对这类学生的教育，一般要用三种方法：一是以情换心，师生平等；二是注重教育管理艺术，以引导为主批评为辅；三是依靠教师人格的感召力，实现师生心灵交融。 相似文献
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国外TMD系统采用的若干高新技术 总被引：1，自引：0，他引：1
继１９９０年爆发的海湾战争、１９９８年年底美英等国对伊拉克发动的沙漠之狐空中打击之后，１９９９年３月北约又对南联盟发动了猛烈的空袭。从这几次现代战争来看，实施空袭的除各种飞机以外，主要就是巡航导弹、空地导弹、反辐射导弹等精确制导武器，此外海湾战争中伊拉克还使用过战术地地导弹。航空航天技术及电子技术的迅速发展使这些武器的攻击能力有了很大的提高，其主要特点是：突防能力强；速度快；机动性能好；雷达反射截面小，难以及时发现，特别是隐身技术的应用使空中目标的雷达反射截面积大幅度降低；采用电磁战技术，干扰能… 相似文献