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分析了军事计量的特点与面临的困难和挑战:1)人才队伍;2)知识体系;3)技术体系;4)计量标准设施。讨论了军事计量所必需解决的技术问题与所面临的未来技术挑战。提出了军事计量应对挑战的对策:1)顶层设计;2)法规制定;3)基础研究;4)构建独立知识体系;5)强化核心能力建设;6)军民融合。 相似文献
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2007年4月28日,国防科技工业计量人员考核筹备委员会成立大会在杭州召开。国防科工委科技与质量司技术基础处常文君副处长到会并讲话。会议由考核办公室副主任李文斌主持。筹备委员会的成立标志着新的国防科技工业计量人员管理机制的运行准备工作已全面启动。 相似文献
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国防军工计量人员管理系统是国防军工计量信息管理系统的一个子系统,它的目标和主要功能是通过不同的组合查询,打印与统计,提供国防军工计量技术机构各级计量管理人员,科研人员,检定人员及监督人员的年龄,素质等自然状况,为人员培训及持证上岗,人才流动的管理等提供咨询服务,本文从软件工程的角度较全面地描述了国防军工计量人员管理系统的分析与设计。 相似文献
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指出了在计量人员管理中引入精细化管理的重要意义,详细阐述了精细化管理在计量人员管理体制改革、程序和制度建设、信息化建设三个方面的具体实践。 相似文献
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简述在贯彻执行国际标准中,提高计量人员技术素质的必要性,并联系本单位的实际,提出了现阶段提高计量人员技术素质的作法和看法。 相似文献
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为了确保企业计量工作的正常开展,企业的计量检定人员,必须具备一定的技术水平,并应能够满足企业在用计量器具的检定和测试工作的需要。计量检定人员要按时参加上级计量部门所组织的专业培训和考核,取得合格证书,即检定员证书,才有资格从事计量检定工作。如果计量检定人员新增检定项目,必须进行增项考核,考核合格者,在检定员证书上增添新项目,才有权进行新增项目的检定工作。同时,还要求各专业检定人员的分布要合理,每项检定工作必须有两名检定人员方可开展工作。按原国防科工委标准计量局所颁发的现行的《计量检定员考核专业项… 相似文献
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本文结合质量体系认证,完善计量检测体系的实践,分析,探讨了市场经济条件下有关企业计量人员的培训,考核,激励等管理工作的发展趋势,方法。 相似文献
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(上接1999年第19卷第3期第37页) 2 计量人员的考核 计量人员的管理能力、技术水平和业务实绩须进行有效考核,依据短期、定期考核计划循序开展,并与奖惩措施相联系. 相似文献
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11月9日,国防科技工业计量人员计算机考试系统启动仪式在一航计测所举行。国防科工委科技与质量司副司长马恒儒,中国一航科技发展部副部长姚俊臣,一航计测所长曹英杰,信息产业部、中电集团、各军工集团的计量主管领导,在京的一级计量技术机构主要负责人,及其他有关领导参加了启动仪式。 相似文献
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从计量保障效能评估的需求出发,探讨计量保障资源参数,并对其进行了分类定义。提出的计量保障资源参数评定的指标体系,是基于对计量保障工作经验的总结。 相似文献
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虚拟仪器计量评价中的几个问题 总被引:6,自引:0,他引:6
本文讨论了虚拟仪器计量评价所面临的几个特殊问题,提出了将虚拟仪器性能分为仪器基本硬件平台的性能以及软件和数学模型的性能两个方面的设想,最后给出了虚拟仪器计量解决方案 相似文献
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就价值分析的内涵和操作要点,以及价值分析在计量领域的应用等方面,对本刊曾发表过的"军事计量测量标准价值分析"一文中的某些提法和分析提出几点不同的看法. 相似文献
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