高技术是高校科技产业的选择——从德国染料工业的发展看高校的科技产业

德国染料工业发展的历史证明，高校的科技产业只有依据持续的技术创新，才能不断地发展壮大。当前要借助股份制的改造理顺高校与科技产业之间的产权关系并获得充分的金融保障。高校的科技产业应当在高技术领域选择突破口，进行不断的技术创新，这在我国将有广阔的发展前景。     

我国高校知识产权的不均衡发展及对策

受经济、技术、意识、制度等诸多因素的影响,我国高校的知识产权呈明显的不均衡发展态势,如果不实施有效的战略措施改变这一状况,将会严重影响我国高校教育事业的发展以及我国的技术创新。文章首先在大量实证数据的基础上论证了我国高校知识产权在地区、院校、结构、投入产出方面存在的差异和不均衡状态,然后提出了克服高校知识产权不均衡发展的途径。     

高校贫困生界定机制改进策略研究

随着国家对高校贫困生资助力度的不断加大，贫困生的界定成为高校在资助工作中亟待解决的问题。如何界定贫困生，事关国家政策的落实和高校的稳定。文章从高校目前通行的贫困生界定模式人手，分析各种模式的优缺点，在此基础上结合实践提出了一套贫困生界定机制的改进策略。     

高校规范化班级管理模式探讨

高校班集体是大学生获取文化知识、传递信息、交流感情、思想碰撞的主要阵地，是促进大学生全面发展的重要载体，是高效管理工作的基本单位。但随着社会的发展和时代的变迁，传统的班级管理模式已经不能适应新一代大学生全面发展的需要，并逐渐暴露其弊端。因此，在新形势下探讨适合各班特色的班级管理模式对规范高校管理工作具有十分重要的现实意...     

从独话到对话:高校网络思想政治教育话语方式的转变

随着互联网技术的发展,网络已经成为高校思想政治教育工作的主阵地。不断探索高校网络思想政治教育话语方式转变的实践路径,实现"从独话到对话"的转变,是大学生思想引领的迫切诉求,是校园文化创新发展的现实需要,也是加强和改进高校思想政治工作的内在要求。     

高校辅导员心理契约对工作绩效的影响研究

心理契约可以有效提升高校辅导员工作主动性及满意度,实现良性发展.论文运用方差分析、主成分分析、相关分析等研究方法,从高校辅导员个体与群体层面探究心理契约对其工作绩效的影响.研究结果显示,高校辅导员的个体属性对心理契约与工作绩效未有显著影响;当交易契约或关系契约得到满足时,会显著提高辅导员的任务绩效及周边绩效,关系契约与...     

民航高校科研创新团队建设对策研究

科研创新团队的培育建设是高校提升科研创新水平的重要路径。本文立足民航科技创新发展背景，阐述了民航高校科研创新团队建设的必要性和重要性，分析了民航高校科研创新团队建设中所存在的不足，并提出针对性改进对策。     

高校常态化、长效化开展党史学习教育的实践路径

中国共产党一百多年的辉煌历程形成了十分珍贵、独特的红色文化资源,这是共产党人永恒不变的精神财富,高校应充分挖掘党史红色文化资源育人新内涵、新形式、新功能,把党史学习教育与红色精神传承相结合、与红色情感交融相结合、与新时代发展特点相结合,丰富育人载体。开展红色文化教育和实践,探索高校常态化、长效化开展党史学习教育机制,不断提高党史学习教育的实效,进而提升高校育人成效。     

新时期做好高校文化管理的途经与措施

分析高校党团组织在文化管理中的作用、高校文化管理的现状，提出新时期做好高校文化管理的途经与措施。     

社区体育与高校体育改革

社区体育是实现全民健身计划的载体，高校体育是积极推行全民健身的主要实施者。本文针对目前社区体育和高校体育的现状，采用文献资料、问卷调查等研究方法，以高校体育在社区体育的作用与地位为出发点，积极倡导高校体育改革。认为只有挖掘高校体育的潜能，通过对社区体育发挥其自身应有的作用，才能完成学校体育到社会体育的过渡，才能真正服务于社会。     

高校图书馆人力资源管理现状及对策

随着高新技术的发展,人力资源管理已成为影响高校图书馆建设与发展的重要因素。本文分析了高校图书馆人力资源管理中出现的误区,并从五个方面探讨了改善当前高校图书馆人力资源管理现状的对策和方法。     

做好高校科研管理工作的几点思考

高校科研管理工作,是高校管理工作中一个非常重要的组成部分。本文分析了民航高校科研管理中存在的问题,并对问题进行探讨,最后提出了新形势下科研管理的创新对策,以此推动高校科研管理的发展。     

高校科研经费管理使用中问题及对策研究

高校科学研究是国家创新能力的重要组成部分和载体,近些年国家不断加大对高校科研经费投入,一方面为高校的科研工作提供了强有力的支持,但另一方面也加大了科研经费的管理难度。文章通过对相关文献梳理结合财务管理工作实际,指出目前高校科研经费管理使用中存在的问题,在分析产生问题的主要原因的基础上,有针对性地提出了高校应当根据国家科研管理规定及时制定学校相关政策、加强科研经费管理相关内部控制建设、加强宣传与培训等解决对策。     

新时代高校共青团改革与发展的思考

自十九大召开以来,中共党中央就一直强调要以团内改革的形式,努力探索高校共青团新的工作方式,推动高校共青团改革创新,这不仅是党对团组织提出的新期盼,也是高校改革与发展的新任务,所以作为高校共青团的领导者和工作者,有责任担当起共青团改革的光荣使命。基于此,本文首先介绍我国高校共青团发展管理现状和政治思想教育面临的新挑战,从高校共青团工作机制、活动组织开展、对团员的政治思想教育以及共青团的档案管理等方面提出几点思考,指出其中存在的问题并加以分析,然后浅谈促进高校共青团发展改革,加强政治思想教育建设的有效措施,以期提升高校共青团工作的凝聚力和吸引力,切实让高校共青团成为新一代青少年思想教育的引领者和指导者。     

浅议高校反腐审计

高校腐败案件频发，已引起人们对高校腐败现象的广泛关注。遏制高校职务犯罪的发生已迫在眉睫。本文从阐述开展反腐败审计的必要性及可行性入手，提出建立反腐败审计工作制度及反腐败审计的预警机制，并运用经济指标评价体系对腐败行为进行监测的系列反腐败审计工作方法，力求打击腐败现象，防范新的腐败产生。     

新时期加强高校基层党组织建设的研究与思考

高校党的基层组织是党开展高校全部工作和党的战斗力的基础,加强高校基层党组织建设是办好社会主义高校,促进高校和谐发展,将党的政治优势转化为高校发展优势的有效途径。加强四支队伍建设、强化四种主体意识、创新四种活动载体及建立四种工作机制是新形势下加强高校基层党组织建设的重要途径。     

高校固定资产管理中存在的问题及建议

固定资产是高等学校教学、科研发展的物质基础，固定资产的管理是高等学校建设和管理的一项重要工作，如何加强高等学校固定资产的管理是一项涉及多个部门的工作。论文针对目前高校固定资产管理中存在的问题提出一些解决的方法和对策。     

构建高校辅导员职业生涯规划体系的研究

论文综合分析了高校辅导员职业生涯规划体系建设的基本内涵,并在深人考察我国高校辅导员工作现状的基础上,从职业生涯规划发展的角度,全面思考了职业生涯规划体系建设过程中的问题与发展趋势、实施步骤、原则等,为进一步提高高校辅导员队伍素质,增强工作的针对性、科学性、时效性提供了理论基础,并提出应基于高校辅导员职业生涯规划特点,加...     

高校保密工作面临的问题与对策研究

论文通过分析高校开展保密工作的范围及特点,指出目前高校开展保密工作存在的突出问题,并结合实际提出保密工作要从加强保密宣传教育入手,树立全方位、多层次的保密观念,增强服务意识,建立健全相应的规章制度,发展保密技术和提高保密工作者队伍的综合素质,努力实现维护高校的稳定和促进高校的改革发展的目标。     

对高校基建项目招投标管理的思考

随着我国教育规模的扩大,高校的基本建设迅速发展,对高校基建管理工作提出了更高的要求。论文结合当前高校基建工程招投标管理的特点及存在的主要问题,介绍了高校基建工程招投标管理的实施,分析成因,提出加强和完善高校基建项目实施招投标管理工作的对策和措施。