国有企业发展“三产”的误区

在日常的社会经济活动中人们经常提到的“三产”，作为一个新的经济术语，是随着国家经济体制改革的不断深入才出现的。从它最初出现在报刊杂志、广播电视上至今也只有10余年的时间。由于国有企业为适应新的经济形势而不断进行改革，精简机构，重新进行劳动力优化组合，对生产力要素重新进行优化配置，使得部分国有企业过剩人员离职下岗，为安置这部分企业富余人员，保持社会的稳定，国家政策允许国有企业根据实际情况，在不影响本企业正常经营的前提下，用企业提取的福利基金（企业会计制度改革之前）或公益金（企业会计制度改革之后），开…     

高校人事代理制度的实践与反思

人事代理制度是当前高校人事制度改革的一项重要内容,通过分析人事代理制度的基本内涵与现状和实施人事代理制度的现实意义,并结合沈阳航空工业学院四年的实践,对高校人事代理制度在实施过程存在的问题进行探析,以促进人事代理制度的完善。     

调整结构 精减分流 积极推进校内人事管理制度改革

社会主义市场经济体制逐步建立和完善,以及整个社会改革步伐的加快,对传统计划经济体制下的教育体制产生了强烈的冲击.学校内部人事分配制度改革是教育体制改革的重点和难点.我们学校原属中国航空工业总公司管理,国有大中型企业目前正处在建立现代企业制度的攻坚阶段,下岗分流,减员增效,实施再就业工作正在逐步深入.这些革命性的改革,极大地冲击着人们“铁饭碗,大锅饭”的思想观念,也为我们校内人事制度改革提出了新的要求.     

民航事业单位实施聘用制的现状及对策

<正>事业单位改革是我国行政管理体制改革的重要组成部分,是我国面临的最复杂、最艰难的改革之一,内容涵盖事业单位分类改革、事业单位人事制度改革、事业单位社会保险制度改革等等,涉及到我国130万个事业单位,波及4000万从业人员,规模之大,难度之大可想而知。纵观事业单位改革的历程,从1992年十四大提出事业单位改革的方向,2000年提出事业单位聘用制度,2002年对事业单位聘用制度进行     

民航事业单位岗位设置管理实践与思考

<正>事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量,为促进我国科学技术进步、经济发展、文化繁荣做出了积极的贡献。随着我国社会主义市场经济体制的确立,人民生活水平的不断提高,人民群众对公益事业的需求也日益提高。然而,面对发展的新形势新要求,我国社会事业发展不同程度地存在滞后,尤其在事业单位人事制度方面迫切需要改革。与其他行业事业单位类似,民航事业单位人事管理不同程度存在着用人机     

大兴机场“三项制度”改革实践与探索

<正>国有企业改革视角是国家治理现代化建设不可忽视的视角,今年是最新一轮深化国企改革的收官之年,而“三项制度”（人事制度、劳动用工制度、薪酬分配制度）改革是国企改革中市场化机制改革的核心内容,是新一轮国企改革的重点任务。本文从研究“三项制度”改革的发展脉络中找到历史规律,结合当前北京大兴国际机场（以下简称“大兴机场”）所面临的新形势和新问题,     

目前机构改革面对的问题及其政策取向

改革开放以来,我国曾先后进行了三次机构改革。目前进行的第四次机构改革是规模最大、牵涉人员最多的一次。本文对机构改革中存在的问题,应采取的政策取向和措施进行了探讨。     

机场——国内民间资本的下一个目标

随着2003年渐行渐远,民航机场属地化改革也进入了后期,随着各地机场管理公司挂牌成立,机场行业完成了三权从中央政府到地方政府的剥离过程。但我们也应清醒地认识到,机场属地化改革仅仅为机场行业拉开了改革的序幕。今后面临的任务更重,问题更多,其中国内资本,特别是国内民间资本在机场改革中将扮演怎样的角色就是一个重要的问题。机场属地化改革的完成拉开了机场行业产权体制等深层次改革序幕我国民航业虽历经数次体制改革,但与国内其它垄断性行业如电力、电信、铁路一样,改革方案在产权制度上依旧没有取得实质性突破,改革本质仍然属于国有…     

上海交大——管理制度改革经验

中国高教会和北京市高教学会于4月2日举行报告会,邀请上海交大党委副书记刘克介绍该校管理制度改革的经验.刘克说:①改革要打破平均主义、吃“大锅饭”的局面,彻底解决“讲师不讲,教授不教”,人浮于事的问题.为进行必要的人员流动,要注意做好流动人员的工作,保证他们在提职、提薪、分房上不受影响.②从上到下,先机关后基层,进行定编、定员.③制定出各种教师工作规周和干部、以及教师职称晋升具体标准和各级干部的定级标准.④根据按劳分配的原则逐步进行工资制度的改革.⑤实行权力下放,扩大基层自     

中外飞行人员基础教育对比与启示

本文选取世界上军事飞行教育有代表性的国家,与我空军飞行人员基础教育进行比较,分析了中外飞行人员基础教育的现状和异同点,指出我空军基础教育落后的根本原因是基础教育在军事教育体系中的地位低、按专才教育的理念实施基础教育、依托国民教育所占比例不高。提出了提升飞行基础教育院校地位、摒弃专才教育老路、按高等军事教育要求建设学科专业体系、科学构建教学内容体系、实行学年学分制管理制度、改革完善招飞办法等改革办法和措施。     

2002年民航发展热点难点问题专家咨询调查表

在新世纪初,我国民航改革与发展进入了一个新阶段。随着我国加入世界贸易组织,我们面临新的机遇与挑战。在这种大背景下,为配合2002年用户评价民航服务质量活动的深入进行,并在更宽视角和更高层次上征求熟悉民航情况、关心民航发展的专家的意见,我们设计制作了《2002年民航发展热点难点问题专家咨询调查表》,欢迎有关专家和人员积极参加这一活     

2002年民航发展热点难点问题专家咨询调查表

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2002年民航发展热点难点问题专家咨询调查表

在新世纪初,我国民航改革与发展进入了一个新阶段。随着我国加入世界贸易组织,我们面临新的机遇与挑战。在这种大背景下,为配合2002年用户评价民航服务质量活动的深入进行,并在更宽视角和更高层次上征求熟悉民航情况、关心民航发展的专家的意见,我们设计制作了《2002年民航发展热点难点问题专家咨询调查表》,欢迎有关专家和人员积极参加这一活     

高校教师薪酬激励机制探讨

如何增强薪酬分配的激励性是目前我国高校人事制度改革的重点。通过调查国内不同地区、不同类型的40多所高校有关薪酬与考核制度的信息和资料，深入探讨了我国高校教师薪酬激励状况和薪酬激励机制的特殊性。调查表明，目前我国高校教师的薪酬体系为三元结构，薪酬激励机制普遍采用3P模式。     

浅谈比较法在马克思主义理论课教学中的应用

近几年来,改革的春风吹遍了祖国大地,北革的鲜花争相开放。作为马克思主义理论课教学,为了适应当今世界这一改革的大趋势,也毫不例外地投入了改革的洪流。这门课的改革,不仅从内容上、体系上进行了多方面的、较大的变动,而且从教学方法上也进行了勇敢     

2003年民航发展热点、难点问题专家咨询调查表

今年是我国民航改革与发展重要的一年,为配合用户评价民航服务质量活动的深入进行,并在更宽视角和更高层次上征求熟悉民航情况、关心民航改革与发展的专家的意见,我们设计制作了《2003年民航发展热点、难点问题专家咨询调查表》,欢迎有关专家和人员积极参加这一活动。为感谢各位专家的参与,我们将评选出若干名“最佳建议奖”,并向支持我们这项活动并提出好建议的专家赠送一份精美的小礼品作为纪念。中国民航协会用户工作委员会二00三年二月在以下各问题中,请您在认为合适的选项右边的括号内作上记号“√”,您的选项可以是一个或一个以上;如…     

2004年民航发展热点、难点问题专家咨询调查表

今年是我国民航改革与发展重要的一年,为配合用户评价民航服务质量活动的深入进行,并在更宽视角和更高层次上征求熟悉民航情况、关心民航改革与发展的专家的意见,我们设计制作了《2004年民航发展热点、难点问题专家咨询调查表》,欢迎有关专家和人员积极参加这一活动。为感谢各位专家的参与,我们将评选出若干名“最佳建议奖”,并向支持我们这项活动并提出好建议的专家赠送一份精美的小礼品作为纪念。在以下各问题中,请您在认为合适的选项右边的括号内作上记号“√”,您的选项可以是一个或一个以上;如果您选择“其他”注明具体内容;当您填写的…     

2003年民航发展热点、难点问题专家咨询调查表

今年是我国民航改革与发展重要的一年,为配合用户评价民航服务质量活动的深入进行,并在更宽视角和更高层次上征求熟悉民航情况、关心民航改革与发展的专家的意见,我们设计制作了《2003年民航发展热点、难点问题专家咨询调查表》,欢迎有关专家和人员积极参加这一活动。为感谢各位专家的参与,我们将评选出若干名“最佳建议奖”,并向支持我们这项活动并提出好建议的专家赠送一份精美的小礼品作为纪念。     

2004年民航发展热点、难点问题专家咨询调查表

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2003年民航发展热点、难点问题专家咨询调查表

今年是我国民航改革与发展重要的一年,为配合用户评价民航服务质量活动的深入进行,并在更宽视角和更高层次上征求熟悉民航情况、关心民航改革与发展的专家的意见,我们设计制作了《2003年民航发展热点、难点问题专家咨询调查表》,欢迎有关专家和人员积极参加这一活动。为感谢各位专家的参与,我们将评选出若干名“最佳建议奖”,并向支持我们这项活动并提出好建议的专家赠送一份精美的小礼品作为纪念。