放飞思想创新图强——访中国一航西安航空发动机(集团)有限公司董事长、总经理蔡毅

2006年是西航管理创新的一年,也是西航硕果累累的一年."耕心工程"转职工观念、"尖刀开路"保任务完成、"岗位PK"增企业活力、"合力共振"鼓员工干劲、"和谐惠民"聚万众之心……,一个激情进取、创新求变的西航逐渐呈现在世人面前.近日,本刊记者走访了西航集团公司,采访了中国一航西安航空发动机(集团)有限公司董事长、总经理蔡毅,就西航集团公司的管理理念、企业文化以及产品研发等情况进行了深入的交流和探讨.     

经济学视角下的企业变革阻力问题研究

从经济学视角出发,发现企业变革中存在阻力问题的原因主要表现在以下三个方面:一是路径依赖使企业变革受到惯性阻力;二是信息不对称使得员工恐惧产生变革阻力;三是变革的风险成本大于收益,困扰企业变革前进的脚步。基于此,要消除企业变革的阻力问题可以从加强对员工的培训力度、让员工参与变革、塑造共同愿景、建立强有力的领导团队以及提高员工对变革的适应性等几个方面着手。     

西安东美航空旅游有限公司成立

3月5日,西北地区最大的航空旅游专业公司之一——西安东美航空旅游有限公司在西安成立。西安东美是由东航西北公司和上海东美航空旅游有限公司共同投资组建的。它是东航集团深化企业内部改革,加快辅业板块整合、向全国范围拓展的又一重要步骤。西安东美的成立目的是为了聚合航空与旅游的行业优势,在整合两个行业最佳效应的基础上,更好地服务于西安外向型商贸、旅游的城市功能,更好地服务于西安在西部大开发中的“建强创佳”。上海东美将与西安东美进行捆绑式销售,将使西安的航空旅游与上海直接连接,更加符合国际化的销售方式和规则。此举也…     

企业员工治理研究——基于劳动力资源的视角

员工治理观点是现代公司治理理论中的一个重要观点,它突破了股权治理理论中对权益资本所代表的企业所有权、控制权及决策权的分析,从企业劳动力资源层面阐释了企业员工的治理职能:企业员工拥有企业所有权、控制权及决策权.现代公司治理是企业劳动力资源与资本共同作用下的公司治理,企业员工治理与权益资本治理共存,是对传统意义上企业资本治理的补充和延展.     

西航举行万人承诺签名活动

西安航空发动机(集团)有限公司近日隆重举行了“讲文明、讲诚信、讲责任”万人承诺签名活动启动仪式。这次举办万人承诺签名活动,其目的是进一步在公司全体员工中形成“讲文明、讲诚信、讲责任”的良好氛围,培养和提高员工的整体素质,全面提升公司的管理水平,树立企业的良好形象,促进西航的快速发展,使西航成为一个具有国际先进管理水平、具有国际先进企业行为规范与素养、在世界航空业位列一流的航空发动机制造企业。西航举行万人承诺签名活动@郭旭之     

今日中国航空工业——我国主要航空企业和航空基地巡访

为了客观评价和报道我国航空工业发展的现状，国际航空杂志社全体记者和编辑分兵三路，一路西北，一路东北，一路江南，前往我国主要的航空企业和航空基地进行了深入的采访和参观。所到之处，我们目睹了我国航空工业在市场经济下所发生的巨大变化，不论是科研，还是制造，不论是企业改革，还是企业文化，今日的航空工业与夕日的境况已经完全不能同日而语。为此，我们的记者编写了多篇采访文章，将以连载的形式在近期《国际航空》上刊出。本文是这些文章的浓缩版。西安飞机工业集团公司西安飞机工业集团公司是一个有４０年历史的老企业．今天…     

国际艺人 徐丽东

一次在英国伦敦观看音乐剧《西贡小姐》的经历,改变了一位年轻女孩的生活。随着剧院红色幕布的升起和落下,年轻的徐丽东小姐在特鲁里街皇家歌剧院的前排座位上仔细地看完了每一出场景。她认为:音乐剧表演将会是她未来生活的全部。若干年后,徐丽东在荷兰制作公司出品的全球知名音乐剧《西贡小姐》中参与演出,这个梦想终于成真。自徐丽东从荷兰鹿特丹音乐学院毕业,到英国     

把握成人学习特性做好职工培训

不断提升员工素质，满足岗位对员工技能的要求是创建学习型企业，使企业在市场竞争中立于不败之地的法宝，而培训正是为企业实现这一目标的有力帮手。要使培训取得预期目的，培训者必须把握住培训班最本质最具有决定性的一面，即了解成年人学习特点并采取相关的应对方式。     

致力提供更多航线飞行服务——访卡塔尔航空公司首席执行官Akbar Al Baker

当初,他年轻的时候,就取得了私人小型飞机驾驶飞行执照。没有想到,若干年后,他成为了卡塔尔航空公司掌门人。他就是卡塔尔航空公司首席执行官Akbar Al Baker先生。Akbar Al Baker先生在翻阅《航空港》杂志时,看到四位卡塔尔航空小姐手臂上挽着制服在机坪上行走的一张图片,他告诉记者,就连她们走路的步调、穿着服装的仪态、右     

首届国防科技工业标准化工作论坛纪实报道

本刊讯 在由国防科工委组织,国防科技工业标准化研究中心朱宏斌主任和辜希副主任共同主持召开的首届国防科技工业标准化工作论坛上,来自航空、航天、兵器、舰船、核等军工集团公司的近20位标准化主管领导、业务主管领导和与会代表进行了面对面的沟通,就有关新时期标准化工作运行模式、信息技术应用标准化与标准化工作信息化、标准实施监督与产品认证、国防科技工业标准化和企业标准发展策略等方面的五大热点和难点问题展开了讨论,本刊记者全程跟踪采访了本次论坛全过程,精选出部分航空行业代表的精彩发言片段,以飨现场即兴提问首届国防科技…     

愿景、情绪、内部营销与竞争力——论航空公司服务文化的建设

当前,服务思想的重要性正以一种史无前例的地位出现在管理者的经营理念中。从服务价值链理论分析,服务价值链是一种表明利润、顾客、员工、企业四者间关系的链,其内在逻辑为:企业获利能力的大小主要是由顾客忠诚度决定的;顾客忠诚度由顾客满意度决定;顾客满意度是由顾客认为所获得的价值大小决定的;价值大小最终要靠工作富有效率、对企业忠诚的员工来创造;而员工对企业的忠诚取决于其对企业是否满意,满意与否主要视企业内部是否给予了高质量的服务。本文旨在提供一种帮助航空公司在战术层面上实施服务的思想,使员工成为公司真正意义上的利益…     

浅析航空维修人员职业生涯规划

航空维修行业员工的职业生涯规划，是今后一段时期在人力资源开发与管理上面临的新课题。航空维修单位（企业）如何因时而功，顺势而为，结合自身的特点，充分挖掘员工潜能，通过共同成长，创造的双赢新局面，需要进行深入研究。     

航空新闻

中国航空工业发展高层论坛在阎良举办5月8日,以共享航空历史机遇,绽放现代工业之花为主题的中国航空工业发展高层论坛在西安阎良举行,来自国家政府机关、学术机构、中外企业界的近200名高层人士一同出席了这次规模宏大的高层次航空发展研讨会,共同探讨中国航空工业发展之路,展望研究未来航空工业发展方向。中国一航副总经理胡问鸣代表主办方致欢迎词,希望论坛能为促进国内航空制造优势地区之间、国内外航空企业之间、国内航空工业各相关单位之间的密切合作     

当前民航业的挑战与对策2009中国民航发展论坛侧记

当前，全球性的经济衰退导致民航业市场需求显著减缓，使得民航业遭遇空前困境。业界已经意识到。整个民航业是一个利益攸关摗要，需要共同面对危机、迎接挑战。在5月14日召开的“2009中国民航发展论坛”上，来自政府，国际民航组织、航空运输企业，大学等30余位领导和专家，     

全国高职高专学报研究会2006年常务理事会议在西安召开

由我校承办的全国高职高专学报2006年常务理事会议于6月6日至10日在西安召开，来自全国24个省、市、自治区的4l位常务理事参加了会议。     

不断开创仿真模拟技术新天地：访益世公司总裁Oyler先生

1997年7月初，美国益世电脑公司（Evans＆Sutherland）总裁兼首席执行官JamesR．Oyler先生一行3人来到中国，随美国犹他州州长对北京、天津、西安和珠海等城市进行访问。Oyler总裁在北京期间，向本刊记者介绍了益世公司的最新进展和在华业务的发展情况。益世电脑公司由两位计算机图形学博士DavidC．Evans和IvanSutherland创建于1968年，总部设在美国犹他州盐湖城犹他大学的工业园区内。该公司现有员工800多人，专门从事计算机仿真模拟技术的研究及产品生产，生产的高性能三维图像图形产品广泛应用于飞行训练、工程模拟、教育和娱乐等方…     

中国航空集团公司的核心价值观和企业精神

中国航空集团公司(以下简称中航集团)是一家以公共航空运输为主体,面向世界的国家大型骨干企业。中航集团追求汲取中西先进文化精髓、与时俱进涵养和规导员工的具有独特性和功用性的企业文化,从而奠定自身发展壮大的坚实基础。员工和组织的思维方式、价值观念和行为准则,是决定中航集团兴衰成败的关键所在。中外企业的实践表明,员工与员工、企业与企业的差别,首先来自观念、理念内容的差别;没有观念、理念上的成功,就没有员工和企业发展、变化的成功。从中航集团的使命和责任出发,积极倡导以“和合力行,积健为雄”为核心内容的集团价值观体…     

自主创新企业永恒的生命线——北京电加工研究所创新发展历程回顾

创新是企业永恒的生命线,北京电加工研究所的风雨历程证明了这条颠扑不破的真理。在老所长曹凤国的带领下,北京电加工研究所以原始创新为起步,结合“引进、消化、吸收、再创新”和集成创新,创造了辉煌的业绩,逐步使企业走上一条依托自主知识产权的可持续发展之路。记者近日采访了北京电加工研究所三位优秀的技术型企业家,     

建立民航企业与员工“利益共同体”

一个组织的存在与发展，离不开员工的努力工作。每一个员工作为知识的载体，他们所拥有的知识对企业的价值和员工对企业的奉献态度，决定一个企业在市场竞争中的命运。同时，一个员工的发展，也离不开合适组织、集体的存在。因此，组织与员工是互相依存的，两者都是为了良好的发展，目标具有一致性，     

空客与中国大学生共同畅想未来“绿色”飞行

2009年11月6日,来自北京、天津、西安和南京等多家院校的100多名大学生参加了空客举办的首届“让你的梦想展翅高飞”全球大学生航空创意大赛中国区的颁奖典礼。近30名参赛选手代表自己的参赛队接受了空客中国公司颁发的“绿色创意奖”、”最受员工喜爱作品奖”等奖项。