科研单位设备管理的技术经济分析

本提出了在科研单位的设备管理中要注重技术经济分析，并结合624所设备的特点和存在的问题，运用技术经济分析的方法论述了设备维修费用的确定和分配的方法，并对设备的前期管理提出了建议。     

高空台在新机制中的地位及国内外现状

本简要地介绍了高空台在航空发动机制中的作用，在各研制阶段的会务以及国内外高空台发展近况；介绍了我国大型连续式涡轮发动机高空模拟试验设备－624所SB101高空台的试验能力。     

航天系统第二期所长岗位职务培训研讨班圆满结束

依照航空航天工业部(1988)教二字第044号文件精神,受部委托,航天工程学院自1988年10月24日起在北京香山举办了航天系统第二期所长岗位职务培训研讨班(以下简称所长班),已于11月23日圆满结束。     

三线科研所高层次科技人才培养初探

本通过对624所科技队伍现状的分析，指出了90年代将出现人才“断层”的危机。并针对我所研究生培养工作中存在的外界因困难因素和近年来改进工作取得的进展，对开展高层次科技人才培养工作进行了初步探讨，以期引起各级领导的重视，为研究生培养工作提供参考。     

迎接挑战增强活力实现企业管理标准化

为增强企业的竞争能力，以适应社会主义市场经济和公司的发展需要，哈飞公司总经理以＂第１号令＂的方式下达了＂三合一＂管理基础标准的贯彻实施法令。文中介绍了管理标准中《岗位标准》对企业中不同岗位的职责和工作要求；《岗位能力培训考核标准》确定了岗位培训的要求和能力考核的内容；《工作标准》规定了不同岗位的工作规范和工作程序。     

动态与信息

《航空发动机设计手册》第七册工作会议在新都召开为了落实《航空发动机设计手册》第五次工作会议的要求(动字(1997)98号),在1998年6月底前,完成送审稿的目标。于1997年11月20～30日,在新都624所召开了部分编、审委手册审修改会议。第七册主编中国工程院士、624所总工程师刘大响主持了会议。参加会议的有601所、611所、624所、北京航空航天大学、南京航空航天大学、西北工业大学等10位编、审委。由于第七册进排气装置的专业面较宽,专业领域涉及三个飞机所、试飞院及发动机所。因此,初稿的修改分成3个组。第一组是进气装置,内容包括超音速进…     

辽宁省举办国防计量监督员培训班

辽宁省国防工办自1997年6月3日至6日在沈阳举办了国防计量监督员培训班。来自省内区域计量站，科研所及其它国防企事业单位计4O余名代表认真学习了《计量法》、《国防计量监督管理条例》、《辽宁省国防计量监督条例）、IS（）IOO12国际标准及其它有关内容。参加培训的每一位同志对计量监督的内容有了更深刻的理解，对于Is（）IOO12所涵盖的内容理解得更加透彻，对于有关的法律、法规的精神实质有了明确的认识。大家结合本单位实际情况所抒发的见解以及法律、法规及监督方面的笔试答卷水平之高对此足资佐证。可以确信，这些经过系统培训…     

绩效显现时滞与动态测评

为了提高考核工作的精确性，笔者设计了一种新的考核方法－岗位绩效指数化方法。其核心是将考核对象的业绩与所确定的岗位指数之间进行比较，使原有的不确定因素和不可控因素在固定的岗位绩效面前有相对清晰的显现，从而使考核有较为现实的依据。但在具体操作过程中，必须解决岗位绩效显现时滞对绩效评估结果的影响问题。     

电算化对会计理论的冲击

会计技术在利用电子计算机技术的过程中，不断改变和发展的会计核算，程序，对象，会计方法，会计岗位组织，会计内容控制制度，从而扩大会计职能，提高了会计信息质量，推动了会计的发展。     

基于S1000D的直升机交互式电子培训手册开发与应用

在研究S1000D国际规范主要内容和核心理念的基础上,设计并开发交互式电子培训手册系统,实现三维动画、音频以及文字相结合的手册展现形式,支持三维培训手册的在线预览与交互式学习,并提供培训考核功能,有效地解决了传统纸质保障手段的缺陷,提高了培训效率。     

航空发动机通用试验数据采集系统的组成和应用

为了满足航空发动机试验研究的需要，受航空通用测控系统课题组委托，以624所为主，多单位合作开发了GDAS数据采集软件，并与634所生产的AMC-100硬件共同组成了航空发动机通用试验数据采集系统。该系统具有良好的可靠性、可维性、可扩性和适应性，在地面台试验中获得了成功的应用。     

０一四中心加强质量教育确保重点型号研制成功

为了进一步加强质量与可靠性工作，实现“确保节点，一次成功”的目标，我中心专门聘请了北航杨为民教授为质量与可靠性中心的顾问，并结合重点型号研制任务，建立了故障报告、分析与纠正措施系统（FRACAS），及时处理了研制、生产中出现的质量问题。另外，还针对重点型号的研制工作，开展了一系列的活动： 　　在生产系统中开展了“质量信得过岗位”活动，以确保产品加工质量。从1999年下半年开始，质保部和生产部在部分厂、车间中开展了“质量信得过岗位”活动，并每季度进行一次评比，对获得“质量信得过岗位”称号的个人给予一定的物质奖励。这项活动的开展调动了工人的积极性，增强了他们敬业爱岗的意识。 　　围绕质量主题，各单位结合实际开展了形式新颖、内容丰富的活动。如808厂、精加车间等单位经常采用召开质量形势分析会，建立警示园地，在工作现场悬挂质量警示牌的形式，来提示操作工人在加工产品时的注意；热表车间还开展了“青年质量半月谈”活动等。 　　我中心还开展了重点型号设计质量复查活动，对重点型号的每个部件进行了复查，并坚持“能在实验室解决的问题绝不带到外场去，能在地面试验解决的问题，绝不带到空中去”的原则，确保重点型号按节点完成，一次成功。 （０一四中心　徐铁丽）     

学习培训是职工最大的福利

通过对公司工人技能状况和国际国内经济形势的分析，阐述了搞好职工学习培训的重要性和紧迫性，并提出了具体的措施。     

军民航管制人员交叉培训模式探析

<正>根据空管人才成长规律和军民航各级岗位需求,应创新空管教育培训模式,采取军民航交叉培训,强化院校和岗位合力育人,加强开放式培养力度,建立完善以提高能力为核心、培训与使用紧密结合的空管人才培养机制,为建立健全科学的军民航空管教育培训体系探索新路子,满足未来军民航空管人才需求,为国家航空事业的发展奠定良好的基础。     

中国航空学会第七届叶轮机学术会在成都召开

由航空工业总公司624所主办的中国航空学会第七届叶轮机学术会于1994年11月1日至6日在航空工业总公司611所召开。参加会议的有北京航空航天大学、清华大学、哈尔滨工业大学、沈阳航空工业学院、西北工业大学、中国科学院工程热物理研究所、606所、608所、011基地第2设计所及624所等10个单位的代表共36人。会议期间交流了29篇论文,并进行了热烈的学术讨论,对叶轮机的研制工作将发挥积极作用。     

我国技术工人短缺的现状与原因分析

技术工人是我国人力资源的重要组成部分，我国要成为全球高尖端产品加工基地，需要大量的高素质技工，所以未来我国对技工的需求越来越迫切。通过论述我国技工短缺现状并对成因进行深层次的分析后，提出了提高技工福利待遇、健全技工等级评定制度和激励机制、加大职工教育投资和培训力度的解决对策。     

IATA开设航空公司综合业务模拟教学

国际航空运输协会（ＩＡＴ）中国教学中心每年在中国举办几十个培训计划，培训课程的内容主要包括七个领域，基本囊括了航空运输的各个方面。这七大领域包括：综合管理、市场营销、航空货运。技术、运营、财务以及人力资源。尽管ＩＡＴＡ在全球的培训面向航空公司、机场、货运、空中交通管理（通信及导航）和代理五大方面，但针对中国民航主要做航空公司和代理人两大类培训。 按照计划，ＩＡＴＡ中国教学中心今年计划内开设３３个教室课程。除常规培训计划外，ＩＡＴＡ中国教学中心陈燕经理和航空工商管理硕士项目经理侯伟先生还特别介绍了…     

中推预研核心机高空台试验性能达到设计指标

第二台中推预研核心机用来进行高空台试验,主要目的是在模拟风扇出口条件下考核核心机的性能和结构强度。430等承制厂在进度紧、难度大、研制经费不足的情况下克服了重重围难,终于在1993年12月19日完成了加工组装,并于12月22日安全运抵624所。     

法国Saft公司在京开展培训业务

在今年的北京航展期间,Saft公司将在北京开设电池大学培训活动。定于9月17日在长城饭店免费为中国的用户开展一天的培训活动。这次培训主要面向那些在一线工作的电池维修工作责任人。主要培训内容包括镍镉电池的电化学和镍镉电池的使用特性,航空电池故障修理、安全和环境问题,几乎包括了所有有利于延长电池使用寿命和保证飞机飞行的内容。     

九十年代预研首批开题论证评审工作圆满结束

根据总公司发动机系统工程局的安排,90年代预研第一批开题论证评审会于1994年4月15日至17日在624所科技发展部举行。会议由624所总工程师刘大响主持,总公司科技委员吴大观及有关单位的19名专家参加了会议,发动机局科研处派人与会指导工作。通过3天的紧张工作,专家们对46篇论证报告和计划任务书做了评审,并逐篇写出了评审意见。会议达到了预期目的,取得圆满的成功。