军工企业质量管理体系运行情况分析

对某军工企业年度内、外审核发现的不符合项进行分析,找出企业质量管理体系运行中产品实现过程和管理层面的薄弱环节,基于此在制度建设和管理工作方法上提出相应对策。     

谈大型军工企业人才的合理配置

本文从选好企业决策者、用好一线干部、选配合适的人才、实施人才开发战略四方面论述了大型军工企业人才的合理配置。     

大型军工企业如何推行知识管理

本文介绍了知识管理的概念,探讨了大型军工企业应如何创造知识管理的环境及推行知识管理的几种方法。     

基于自我约束机制的质量文化构建

诠释基于自我约束机制的质量文化,探讨用开放性、引导性的控制手段,调动员工内在积极性,树立共同质量价值观,建立自我控制型的软管理模式.     

谈大型军工企业组织机构的发展趋势

进入新世纪后,随着我国加入WTO,我国的大型军工企业正在快速进入全新环境。市场经济体制已经形成,信息化时代已经逐步展开,正在发生一场改变人们思维方式和行为方式的信息革命,我国大型军工企业加入国际化的进程大大加快,大型军工企业的组织管理体制逐渐朝着一种宽松民主的管理体制转变。本文从5个方面论述了我国大型军工企业组织结构的发展趋势。     

浅谈如何做好大型军工企业对供应商的二方审核

将对供应商的二方审核融入到质量管理的PDCA循环中,结合大型军工企业的实际情况,探讨了大型军工企业对供应商进行二方审核的开展思路和实施要点,归纳总结了供应商二方审核对大型军工企业所产生的效益.     

浅谈军工企业现代化管理的决策支持系统

通过现代军工企业管理体系对策支持系统的需求分析，论述了决策支持系统在最高经营层的作用，提出航空工业总公司的决策支持系统的机制，智力结构和管理程序。     

谈大型军工企业未来管理新趋势

本文主要围绕大型军工企业未来管理的新趋势，如知识管理、风险管理、危机管理和顾客满意度管理等方面进行阐述，使大型军工企业对现代化管理有所了解，增强参与国际市场竞争的能力。     

关于建立企业质量文化的思考

以质量文化内涵和定义为着眼点,着重论述了质量文化和企业文化之间的联系与区别,简要介绍了建设质量文化应采取的途径和策略.     

军工企业与精益生产

介绍了精益生产的特点及其涉及的新管理概念和技术,指出军工企业在激烈的市场竞争中应大力推行精益生产方式。     

军工企业卓越绩效模式的实施

本文研究了卓越绩效模式的实质、军工系统推行卓越绩效模式的现状、实施卓越绩效模式的方法,找出了军工企业实施卓越绩效模式的关键点和实施具体程序,是笔者在推行卓越绩效模式过程中的经验提炼,对军工行业实施卓越绩效模式的实施指出了可行的途径。     

浅析企业质量文化建设

从质量文化与企业文化的关系入手 ,阐述开展质量文化建设的途径。     

军工企业“减负”之路——航成飞全面清理联自营企业

本文介绍了成飞公司在改革与发展的新形势下，审时度势，甩开包袱，从联营、自营企业清理开始，减负得了成效，为实现战略发展目标奠定了基础。     

中航二集团质量文化建设的思考

说明了中航二集团质量文化建设的必要性,探讨了中航二集团质量文化建设的总体思路和基本原则及目标、结构和内涵。     

质量管理的新模式——质量经营

质量经营是质量管理的最新模式。本文就质量经营的概念形成、作用与地位进行了分析，就其与经营质量、质量创新、质量管理的关系进行探讨。     

军工企业标准化工作改革的思考

详述了军工企业的标准化工作现状 ,并进行了分析 ;探讨了军工企业标准化工作改革的指导思想和具体措施 ;提出了企业标准化工作值得注意的问题     

军工企业管理的自组织方法论

运用自组织理论,分析了自组织系统的特征及我国军工企业的现状,提出了军工企业管理系统所要遵循的四种管理方法和思想。     

知识管理在军工企业中的应用

针对我国军工制造业企业信息化水平并结合未来发展需要,提出基于军工企业信息管理系统构建企业知识管理平台的设计方案。包括知识库总体结构的设计、以及知识积累和共享应用工具包的设计等。目的在于通过对工程数据信息和设计经验知识的有效融合,完善设计流程,优化设计方案,加快设计速度,提高设计质量,节约设计成本。     

公共关系在军工企业中的应用

从公共关系的内涵出发，介绍了社会主义与西方国家公共关系的区别，论述了公共关系在军工企业中的重要作用，以及在销售和售后服务中的应用，提供了服务的十项基本内容。