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应用供应链管理思想改造航空企业传统管理模式 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了我国航空企业传统的管理模式及所面临的来自国外航空企业的挑战 ;论述了供应链管理的管理模式 ,提出了应用供应链管理思想改造航空企业的思路。 相似文献
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张建国 《航空标准化与质量》2011,(4):6-9,41
探讨了军民融合式发展形势下加强中小型航空企业质量管理的重要性,分析了当前中小型航空企业质量管理工作的特色和优势,战略转型期中小型航空企业质量管理工作面临的问题和劣势,提出了关于军民融合式发展形势下加强中小型航空企业质量管理的几点思考和建议. 相似文献
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《西安航空技术高等专科学校学报》2016,(4)
采用DEA-Tobit两步法先对全国20个地区两个阶段的创新效率进行测算,并进行实证分析。研究结果表明,中国大部分地区航空制造业技术创新和管理创新效率低,主要体现在规模效率低、纯技术效率低,大多数地区航空制造企业在技术和管理创新上均有改善的空间;不同的创新模式下,企业规模、企业绩效和市场环境等因素对航空制造业创新效率产生不同的影响,教育对提升航空制造业的创新效率有积极作用,而政府应减少对企业创新活动的不必要干预。 相似文献
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以人为本:新世纪航空维修事业发展的基石 总被引:1,自引:0,他引:1
今天,人类历史进入知识经济的新时代,正在进行一场新的思维革命,企业也面临跨世纪的观念转换和战略选择。新的时代正在呼唤着管理科学的创新,呼唤着管理的新思维、新观念、新谋略和新方法。企业的经营机制从过去单纯追求产值、增长速度,转变为越来越重视产值、利润的创造者——人力资源,实施以人为本的管理。在知识经济时代,航空维修企业的竞争实质是人才的竞争,维修人才的升值成为航空维修事业发展的关键,与航空维修事业发展趋势相适应的基石就是实施以人为本,开发人力资源管理,以保证民用航空维修事业持续快速和健康发展。航空维修领域的人力资源管理经过几年快速的发展,到了一个需要转型的阶段。这包括,在建立以人为本的企业文化宗旨下,重新定位航空维修人才观念,完善航空维修人力资源开发机制,加强维修人员的考核力度。 相似文献
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中航一、二集团成立5年来,航空主业超常发展,科技进步明显加快,管理创新不断加强,整体实力大大提升,取得了一系列骄人的成绩。为了弘扬军工精神和航空精神,全面报道各大航空企业的发展方向和成功经验,本刊特别增设“总师访谈录”专栏,邀请航空企业的总工程师介绍本企业的发展规划和设想、技术创新点以及企业发展的经验,为企业之间搭建一个相互交流的平台,从而更好地促进航空制造技术的发展。本期采访了沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司副总经理、总工程师贾东晨先生。 相似文献
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余芬 《中国民航学院学报》2004,22(Z1):210-212
介绍了供应链管理理论,分析了企业内部物流成本管理,以航空制造企业为案例,分析了中国航空企业的生产特点和物流管理现状,提出企业实施供应链管理的发展趋势。 相似文献
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中国航空货运的现状与发展策略 总被引:1,自引:0,他引:1
航空货运的发展关系到国家经济建设的大局,中国航空货运业目前面临极大的挑战,如何做好战略定位、开拓新市场、服务创新、加快信息化建设,在竞争中求发展,本文就中国航空货运发展的现状、面临的问题、可以采取的措施进行了阐述。 相似文献