职工持股制及其社会价值之我见

职工持股制度作为完善公司治理结构，增强员工的劳动积极性和企业凝聚力的一种手段，近年来越来越受到企业界的关注。实行职工持股，使职工不仅有按劳分配获取劳动报酬的权利，还能获得资本增值所带来的利益。对于加强职工的主人翁意识，留住公司骨干人才具有十分重要的意义。在我国企业进行股份制改造，建立现代公司制度的改革过程中，职工持股还能有效弥补投资主体缺位所带来的监督弱化以及解决企业股票为少数人垄断等问题。     

高校职工保险管理系统的设计

本文描述了职工保险管理系统的组成及应用，介绍了系统的功能特点和实现方法，该系统对学校，机关等中小型事业单位的职工保险管理有一定的实用价值。     

公司劳动合同管理之我见

劳动合同是职工与公司之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同，对于公司而言，是完成一定的生产劳动过程所必要的条件；对职工而言，是参与劳动过程、完成劳动任务并获得劳动报酬的保障。因此，劳动合同的管理是一项极为重要的工作。就当前而言，笔者就公司劳动合同管理提出以下见解。     

涡轮轴加工的启示

本刊发表的目的，是希望我公司职工从这篇启示中进一步总结经验，继续前进。     

上海机场职工文化建设新意迭出

一项好的职工文化活动,不仅能用富有时代特色的先进文化引领职工,满足职工多层次的精神文化需求,提高职工的综合素质和生活质量,更能增强企业的凝聚力和竞争力。     

企业绩效差异根源论——来自转型期国有与非国有企业的经验证据

企业绩效本质上是人力资本与制度安排的函数，决定企业绩效的关键因素是创新型人力资本或企业人力资本的创新动力与能力。基于制度安排差异而导致的创新型人力资本缺乏、创新动力与能力双重不足，是转型期国有企业相对于非国有企业绩效低下的根本原因。从战略上改进国有企业绩效，应以创新型人力资本为核心重塑国有企业制度创新战略，促使一般型与专业型人力资本转变为创新型人力资本，充分调动经营者和职工的创新积极性，正确诱导经营者和职工的创新行为，从而提高企业团队的创新动力与能力。     

新形势下增强工厂计量活力的探讨

ExplorationofEnhancingFactoryMeasurementActivityinNewSituationPanJiucheng当前，全国各企业都在贯彻落实十四大精神，进一步深化改革、转换经营机制，并将企业推向市场，实行社会主义市场经济，增强企业活力。就我厂而言，改革现有体制与经营机制，划小经济核算单位，实行承包经营、独立核算，成了目前深化改革的主流，工厂的计量部门也不例外。那么在这样的形势下，工厂计量部门如何依靠自身力量养活职工，并进一步调动职工的积极性，挖掘潜力，发挥优势，增强活力，为工厂和自身取得更好的经济效益呢？本文对此进行一些探讨。lbD…     

注重技能培训 促进数字化工装设计快速发展

两年来，工装设计所围绕公司科研生产，积极开展职工的技能培训，重视科研课题的研究开发，大力推进技术攻关与技术创新，为初步建成“数字化成飞”的目标打下坚实的技术基础，取得了显著的成绩。     

学习培训是职工最大的福利

通过对公司工人技能状况和国际国内经济形势的分析，阐述了搞好职工学习培训的重要性和紧迫性，并提出了具体的措施。     

西飞公司降低采购成本

按现代经济理论，原材料的采购被称为是除生产与销售之外的“第三利润源泉”。由此可见，采购工作的好坏直接关系到企业经济效益的高低。西飞集团公司进口器材处负责全公司所有进口原材料的采购工作，可以说责任重大。 今年初，进口器材处制订了一系列措施加强内部管理，控制采购成本，收到了很好的效果。首先，他们从内部管理存在的岗位设置不合理等问题开刀。成立了调度室，由专人负责与公司各生产单位的业务协调，解决现场问题；将库房管理室 10余名职工根据业务需要进行重新调整，做到人尽其用；向全体职工提出“绝不能让材料供应拖生…     

高校工会工作推动社会主义文化发展

研究在社会主义文化建设中如何充分发挥高校工会的组织作用。以满足职工文化诉求、职工文化权益、职工文化活动需要为出发点和落脚点,大力推进社会主义核心价值体系建设,维护广大教职工精神文化权利,加强先进校园文化职工文化建设,开展形式多样的文化活动。高校工会为推动社会主义文化发展做出积极贡献。     

我的机场我的梦

<正>"职工电影梦系列"所走过的三年时光,汇聚成上海机场人圆梦舞台的最强光,催生出了一批热爱机场、热爱艺术、热爱生活的职工"明星"。当镁光灯渐渐暗去,那些追逐"机场梦"的脚步依旧铿锵!4月23日晚上,当3名农民工身着礼服像电影明星一样亮相梅赛德斯-奔驰文化中心的红地毯时,全场观众报以热烈掌声。当晚,由上海机场集团组织拍摄、机场职工自己主演的"职工电影梦系列(第三季)"影片《深蓝》首映式在此举行。作为创新职工文化建设载体的有益尝试,近年来上海机场集团组织拍摄、并由职工出演了反映自己工     

改革中的安全管理

本文以民航贵阳空管中心管理体制改革后的现状和面临的实际问题分析为例，探讨在改革时期如何做好职工的思想稳定，理顺工作关系，确保飞行安全和管理体制改革的顺利进行。     

寄语新世纪

WordsfortheNewCentury民用航空运输事业和民用飞机工业好比飞机的两个机翼。希望、也相信在新的千年里将会有越来越多的国产民用飞机翱翔在祖国的蓝天。朱育理2000年1月8日回顾中国民航的发展出程和取得的辉煌成就，我们感到十分兴奋和自豪。展望21世纪，任重道远。全体民航职工要振奋精神，自强不息，力争早日实现世界民航强国之梦。沈元康1999年1月4日值此新千年到来之际，我谨代表中国航守工业第一集团公司，向辛勤工作在民用航字运输件线的广大干部职工表示亲切的慰问和良好的祝愿！向多年来给予航空工业大力支持的中国民航的历届领…     

关于职工大学培养目标与途径的思考

教育培养目标是指国家在一定历史时期内，对各级各类学校培养人才的宏观的总体规范也是教育和教学活动的依据。职工大学的培养目标，多年来一直没有明确，有的职工认为基本明确了，而实际上也未解决。     

创建学习型工会组织之探讨

学习型组织理论是世界上最前沿的两大管理理论之一，创建学习型工会是提高职工素质、学校自身发展、履行工会自身职责覆提高决策民主化的需要。工会要从树立新的学习观，建立新的学习举措，构建行之有效的运行机制出发，创建学习型工会组织。     

《我的机场我的梦》首映

4月22日,上海机场首部职工自制电视短片《我的机场我的梦》首映礼暨机场职工话剧团成立仪式在上海影城举行。上海市总工会副主席汪兰洁、著名表演艺术家仲星火等出席活动,上海机场集团公司工会主席蔡军致欢迎辞。作为新形势下满足职工精神文化需求、反映民航特色工作,创新职工文化建设载体的又一次有益尝试,《我的机场我的梦》历时半年策划摄制完成。期间剧组转战浦东、虹桥两大     

对以人为本理念的认识

以人为本的管理作为新型的管理理念受到社会的推案。党中央提出；坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观。社会发展的目标是要达到人与社会、人与自然的高度和谐。在学校后勤管理工作中，要树立新型的以人为本的管理理念，调动职工的积极性，搞好学校各项服务工作。     

营房保障社会化改革的现状与推进构想

根据营房保障社会化的基本内容及其实现标志，结合当前空军营房保障社会化改革实际，分析、论证不同类型单位营房保障社会化现状，从工程建设、物业管理和职工分流三个方面阐述对于推进军队营房保障社会化改革的几点构想。     

我国职工医保基金可持续性研究——基于基金平衡影响因素的分析

基于我国14省(市)2007～2015年面板数据,采用面板模型考察了影响我国城镇职工医疗保险基金收入与支出平衡的因素,实证结果表明:职工次均住院医疗费用、职工医保住院待遇水平、城镇居民可支配收入至少在10%的显著性水平上对职工医保基金累计可支付月数具有负向的影响,职工参保人数和在职退休比至少在10%的显著性水平上对职工医保基金累计可支付月数具有正向的影响;对我国城镇职工基本医保基金可持续性进行预测分析,预测结果发现:如果延续现有的制度安排,职工医保在2023年将出现基金的当期赤字,到2030年出现基金的累计结余赤字,赤字规模为515.43亿元。通过敏感性分析发现,报销比例的提升和医疗费用增长对医保基金结余都有重要影响,而医疗费用增长的作用更为明显。文章最后为完善我国城镇职工基本医保制度提出政策建议。