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论儒家文化与现代企业文化 总被引:5,自引:0,他引:5
汪宇燕 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2005,23(3):47-51
在经济全球化发展的今天,企业要保持持续发展的良好势头,离不开文化力量的支撑.而要建设好现代企业文化,需要对我国传统文化进行客观地、实事求是地分析、继承和发扬.儒家文化是中国传统文化的主流,对整个中华民族的民族心理和民族性格的影响是巨大的.文章分析了儒家文化和企业文化的内涵和特征,论述了儒家文化所提倡的以人为本、以和为贵、义利并重等内容对现代企业文化建设的积极作用. 相似文献
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近年来,国内航空企业广泛开展了企业文化建设。但是,经过较长时间的实践后发现,文化建设在航空企业经营管理中所发挥的作用与预期还有所差距。其原因主要在于企业文化与经营管理脱节,存在着两条腿走路、各行其事的现象,严重的甚至互相矛盾和冲突。因此,现阶段如何提高航空企业文化执行力,让优秀的企业文化真正为安全生产和经营管理服务,是我们必须认真思考的问题。 相似文献
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现代企业管理理论认为,企业管理发展到高层阶段应该是文化管理,就是通过企业文化建设,不断提高企业职工的综合素质,使每个职工把企业的发展和兴旺作为自己的奋斗目标,有效地激发员工的积极性、创造性,使企业不断地形成新的凝聚力。民航深化体制改革,转换企业经营机制,建立现代企业制度,方向明确、任务艰巨、过程复杂。建设企业文化是民航改革顺利进行、企业健康发展不可忽视的重要条件和有力保障。建设企业文化是民航深化改革的客观要求通过深化体制改革,建立现代企业制度是民航企业市场化的目标。民航企业逐步建立产权清晰、权责明… 相似文献
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企业文化是企业持续发展的强大引擎,是提升企业竞争力的有力支撑。抓好企业文化建设,对机场走品牌建设之路,实现跨越式发展具有重要意义。通过近期对科学发展观理论的学习,联系深圳机场近几年企业文化建设工作的实际发现:尽管这些年公司加大投入,不断改善企业文化基础设施,加强核心价值观培育,推进企业文化建设工作,公司管理水平稳步提高,员工凝聚力明显增强,企业形象进一步改善,但与一些先进国有大型企业以及国外机场相比, 相似文献
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郁磊 《西安航空技术高等专科学校学报》2005,23(6):11-13
企业文化与思想政治工作是企业的“润滑剂”,它们相互联系,相互区别,相互影响,相互作用。正确把握和处理好两者的辩证关系,是加强企业文化建设、改进企业思想政治工作的重要前提。 相似文献
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张晓燕 《西安航空技术高等专科学校学报》2007,25(4):9-11
当今社会,企业文化对企业发展的影响力已被大多数管理者所认识,但企业文化建设中也存在一些问题,清楚地认识企业文化建设的意义及企业文化建设中存在的问题,找出解决问题的方法,才能促进企业竞争力的不断提升,真正发挥企业文化对民营企业的积极作用。 相似文献
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企业文化建设与可持续发展浅析 总被引:3,自引:0,他引:3
企业全面健康发展的持续动力是什么?包括技术、营销、资本、管理、观念、战略和文化等方面,企业文化是其最核心的动力。作为企业的高级生存状态,企业文化把企业价值泛化为群体中任何一分子的行为,价值体系越完善、境界越高,团队表现出来的力量越强大、越持久。正如可口可乐公司总裁所说的那样:我们生产的不是糖水而是文化。要形成良好的企业文化,必须通过不断深化的企业文化建设来实现,以共同的价值标准、道德标准来营造一种企业氛围;以共同的指导思想、经营哲学构筑良好的工作环境;将企业发展中的优秀积淀结合文化传统与变化的社会进行梳理、提升,内聚为企业的精神力量,外化为企业的产品与服务。下面,笔者就如何进行企业文化建设,实现企业可持续发展,作一个肤浅的剖析。 相似文献
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王凤云 《中国民航学院学报》2003,21(5):59-64
中国民航市场化道路的历程非常短暂,面对WTO这一全新的环境与条件,必须从企业大文化战略的高度,调整自身与整个世界发展背景的关系。提出民航企业大文化战略不仅限于重视企业文化建设,而是在此基础上从整体、长远、综合的角度考虑发展目标、实现目标的可能性及具体途径。阐述了实施大企业文化战略的3个原因,即不同文化类型的综合化,消费水平的高层次化,社会文化的企业化。 相似文献
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优秀的企业文化是海尔成功的秘诀,重视和加强企业文化建设,是企业学习海尔成功经验的“切入点”,文章同时指出学习海尔经验的有效途径和方法。 相似文献
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论民营中小企业的企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
王明 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2011,29(1)
近年来民营中小企业已经成为我国经济中的一支重要力量。然而民营中小企业文化建设现状却不容乐观,影响了非公有制经济的发展。文章阐述了企业文化建设在中小民营企业生存和发展中的重要作用,分析了我国中小民营企业文化建设的现状,提出了中小民营企业的文化建设应树立以人为本的理念、建设个性化的企业文化等建议。 相似文献
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从20世纪六七十年代起,日本、美国相继兴起企业文化的研究。80年代后企业文化传入中国,对“企业文化”的含义国内学者提出了“精神现象说”、“企业精神说”、“企业特色的共同价值说”、“职工群体意识说”、“企业的总体文明状态说”等理论。笔者认为,企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和。 相似文献
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今天,人们越来越关注企业的可持续发展。在激烈的市场竞争中,企业要生存立足,就必须坚持走可持续发展的道路,而决定企业可持续发展的关键,就是企业文化建设。目前,国内三大航空运输企业集团正处在重组后的关键时期,在各大集团成立运行之初,积极探索企业文化建设,将直接促进企业的健康发展,有利于使企业真正做大、做强。正确认识企业文化开展企业文化建设,首先必须弄清企业文化的概念,澄清对企业文化的认识误区:一是企业文化政治化。认为企业文化就是新时期企业的思想政治工作,以党建宣传组织工作代替企业文化建设。二是企业文化口号化、标语… 相似文献
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本文介绍了大型军工企业建设质量文化的必要性和紧迫性, 探讨了如何处理质量文化与企业各项工作的关系, 以及怎样培育大型军工企业的质量文化。 相似文献
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建设新民航企业文化的背景2000年7月21日,民航总局宣布将以国航、南航、东航为核心对国内航空企业进行重组。2002年10月11日,六大航空集团公司正式挂牌成立,并将建成为规范、自主、竞争的现代企业,而民航总局将缩小具体管理职能,更多地执行政府部门的宏观调控和行业管理职能。这标志着我国民航业走出了政企分开的实质性的一步。从市场环境方面看,今后15年间,预计世界旅客和货物平均空运量将以每年5%的速度增长。波音公司预测今后20年间,中国航空运输市场将以每年7.6%的速度增长,而目前中国大陆的航空运输总周转量已居全球第6位,20… 相似文献
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企业文化是关于人的管理的一门科学,是现代柔性管理的主要手段,把企业文化建设充分溶入现代企业制度的建设过程中,已成为管理方式的潮流。 相似文献
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张丹 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2003,21(3):53-54
企业的文化就像人的个性一样,是许多有形和无形特点的总和。文章阐述了企业文化的外延和内涵,对“文化”的功能与企业文化的作用进行了论述,指出企业文化是一个时间积累的过程和结果,企业文化是企业长久的生命力与核心竞争力。 相似文献