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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
本文从研究航空工业的性质和任务出发,分析了航空工业生产技术和经营特点及其推行承包经营责任制的情况,完善经营机制,克服企业的短期行为,提出了航空工业企业承包经营责任制的五种形式,和完善航空工业企业承包经营责任制的措施。  相似文献   

2.
质量指标是企业上等级的一项重要指标。要提高和完成质量指标,加强质量管理,必须加强各单位质量责任制,建立和健全各种质量考核措施和实施细则,促进QC小组活动的发展,实行质量否决权。这是在经济承包中加强质量管理的一个重要手段。对QC小组的数量和活动成果的考核要与经济承包责任制、质量责任制挂钩,与单位、班组的奖金挂钩。  相似文献   

3.
本文作者根据多年参加我部航空工业系统质量管理评审和军工产品质保体系考核工作的实践,总结了开展质量管理评审和军工产品质保体系考核各企业所取得的成效;并针对评审中存在问题提出了进一步研究解决的意见。  相似文献   

4.
基于系统图-AHP的质量目标管理方法研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
提出了基于系统图-AHP的质量目标分解和考核方法.首先介绍了质量目标分解中采用系统图和层次分析法的步骤;进而提出了一种定性定量相结合的基于系统图-AHP的质量目标分解和考核方法,为解决质量目标分解和考核问题提供了切实可行的手段;最后以某公司的年度质量目标分解与考核为例,通过引入目标达成率、目标权重和加权达成率等建立和考...  相似文献   

5.
在质量管理工作中,如何行使“质量否决权”,搞好质量考核、奖惩,它关系到全面质量管理在企业管理中能否起到主导和中心环节的作用,根据我公司实践情况,谈点粗浅看法。  相似文献   

6.
张军 《成飞科技》2003,(2):32-39
对领导干部综合素质考核与评价作了系统分析,提出完整的干部考核与评价系统由标准、执行、信息三个子系统构成,并提出予系统建立的相关原则;提出了建立企业人员考核与评价专业评审委员会及设立企业人员考核评价中心的组织机构的设想。设计了领导干部综合素质考评的5大内容结构,企业实施素质考评运行模式。  相似文献   

7.
沈飞公司在降低质量损失方面采取了三种做法:建立三个工作体系,采用三种分析方法和选用三个考核指标。  相似文献   

8.
建设项目的特点决定了建筑承包企业的生存与发展将面临很多风险,故风险管理对建筑承包企业显得尤为重要,其主要问题之一就是如何将有关定性风险定量化。为此,文章探讨了层分析法用于建筑承包企业风险管理的问题,主要就风险分析与评价、风险决策,结合工程实例阐述了层次分析法的具体应用。  相似文献   

9.
企业员工在上岗前不仅要进行特殊岗位认证,全员还必须进行从事岗位的基本质量考核,满足质量体系对员工基本素质的要求。为实现全员不同岗位上岗前、中对岗位基本能力的管理,基于组织业务过程、质量体系、岗位设置,通过信息化软件提出全员质量能力认证方法,该方法从领域要求、业务要求、岗位要求三个层级设计了能力验证的手段,可针对不同部门、不同岗位的员工设置不同程度地考核范围,进行不同时期的认证管理,同时通过认证数据可对认证系统、员工能力、部门专业等多个纬度进行状态分析,找出不足,识别改进。该方法极大程度解决了不同岗位类型的员工上岗前、中基本质量能力要求,保证了岗位工作的质量,在各个组织间均具有推广应用的价值。  相似文献   

10.
本文针对企业在经济增加值(EVA)考核中一些常见的认识误区和疑惑,对EVA考核指标的优势、EVA指标与规模指标的关系、EVA与平衡计分卡的关系等问题进行了分析解答。  相似文献   

11.
从企业"三大规范"编制的现状入手,分析了影响"三大规范"编制质量的主要因素,介绍了中航工业沈阳发动机设计研究所"三大规范"编制与过程的质量管理模式以及在实际应用中的效果和作用。  相似文献   

12.
本文根据部质量司王炘司长今年2月24日在南方公司召开的企业标准化水平考核经验交流会上的讲话记录摘要整理而成,未经本人审阅。  相似文献   

13.
根据部发两个1号文件和何文治副部长关于考核领导干部质量意识的讲话精神,黎明发动机制造公司开展了对领导干部质量意识的考核工作。本文着重介绍了考核工作的具体做法与考核工作中的经验体会。  相似文献   

14.
从绩效考核系统的诸要素和环节分析绩效考核中出现各种问题的原因,认为我国企业绩效考核目前存在的问题主要是在理念层面,即在绩效考核指标制订、考核执行及考核结果应用中脱离了绩效考核的根本目的,变成了为了考核而考核;同时,在技术层面,业务素质不高导致绩效考核不能得到落实。无论是理念层面,还是技术层面,都受企业文化的制约,因此企业文化是否健康,对绩效考核能否有效发挥作用至关重要。  相似文献   

15.
1994年6月上旬,国防科工委第一计量测试研究中心与兵器工业296区域计量站在四川省宜宾市,对质量计量人员进行了技术培训与考核。有关二级国防计量技术机构和重庆地区三级国防计量技术机构的质量专业计量人员90余人参加。授课老师介绍了国内外质量计量技术情况;制(修)订质量计量检定规程的动态;电子天平技术及维修知识等。并进行了质量计量技术交流与研讨。同时,对50多名质量计量(包括破码、天平、衡器)检定人员进行了技术考核。通过老师和学员的共同努力,圆满完成了考核任务,取得了好的成绩。质量计量人员技术培训与考核工作在宜…  相似文献   

16.
五○一厂围绕质量体系认证开展“企业在我心中,质量在我手中”活动为了实现“以质量法规为准则,以用户需求为宗旨,创一流产品,一流服务,一流效益”的工厂质量方针,我厂以迎接质量体系认证为动力,开展了目标明确、内容具体、便于考核的“企业在我心中,质量在我手中...  相似文献   

17.
根据《航空工业部企业标准化水平考核办法(试行)》的要求,制订本实施细则。一、产品标准的考核产品标准方面考核以下三项内容:1.产品标准覆盖率特级、一级、二级水平均要求企业正式生产的产品必须有按规定程序批准的产品标准,即产品标准覆盖率达100%。  相似文献   

18.
以质量为中心,通过高质量飞行训练,建设一支适应信息化条件下空中作战需要的高素质的飞行员队伍,现已成为外军开展飞行训练的基本准则。本文主要对外军如何在飞行训练中坚持以质量为中心、全面提高飞行员培养质量进行了深入研究,指出可供我们借鉴的做法突出表现在以下5个方面:注重先进训练理念牵引,用战斗训练思维代替驾驶训练思维;注重坚持以质量为中心,在部队建设中全面推行质量管理;注重开展标准化训练,增加训练实践可操作性;注重质量考核方法多样,真正反映受训者真实水平;注重质量评定客观公正,使用客观检测和评价设备对训练效果进行检测与评价。  相似文献   

19.
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,经济体制改革是全面深化改革的重点,这就在微观上,迫使企业提升管理质量,顺应全面深化改革的时代潮流。以三本管理(物本管理、人本管理、心本管理)理念为标准评价企业管理质量优劣,建立提升企业管理质量的理念模型。提升企业管理质量,必须把三种管理理念相结合:以物本管理为基础,满足各利益相关者的物质诉求;以人本管理为导向,满足各利益相关者的精神诉求;以心本管理为前提,满足各利益相关者的心灵诉求。  相似文献   

20.
卓越 《机场建设》2004,(2):44-46,32
《企业会计准则一现金流量表》由国家财政邵1998年5月颁布以来,已有五年多的时间,该表对规范企业会计信息披露、提高会计信息的质量、推动我国证券市场乃至整个市场经济的发展,起到了积极的作用。但在实际工作中,许多企业并未真正认识到现金流量表的管理价值。本文在分析企业财务状况考核中现金流量表与资产负债表、利润表的关系,  相似文献   

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