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| 新形势下人才队伍年补充率算法 | |
| 引用本文： | 曹鹏,洪庆根,王文涛,徐元元.新形势下人才队伍年补充率算法[J].海军航空工程学院学报,2007,22(1):199-200. |
| 作者姓名： | 曹鹏 洪庆根 王文涛 徐元元 |
| 作者单位： | 1. 海军航空工程学院研究生管理大队,山东烟台,264001;汽车管理学院,安徽蚌埠,233011 2. 海军航空工程学院训练部,山东烟台,264001 3. 汽车管理学院,安徽蚌埠,233011 4. 海军装备研究院,北京,100073 |
| 摘 要： | 人才队伍年补充率的科学确定是人才队伍建设的关键。文中在分析新形势下人员年补充率影响因素的基础上,给出了综合考虑统计数据、岗位限制、本人意愿等多种因素的人才队伍年补充率算法。 |
| 关 键 词： | 人才队伍 年补充率 算法 |
| 修稿时间： | 2006年9月13日 |
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